Moderner Arbeitgeber, der viel Flexibilität bietet, gutes Teamgefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Bestreben, ein modernes Arbeitsklima bereitzustellen, flache Hierarchie, freundschafliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft verlieren wir den agilen Ansatz zugunsten von Struktur- und Gewerkedenke aus den Augen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur, flache Hierarchie, viele Annehmlichkeiten wie Frühstück, Partys
Kommunikation
Regelmäßige MA-Versammlung, viele informelle Ereignisse, viele Kanäle. Trotzdem geht manches im Alltag unter
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde leider auch monotone Tätigkeiten, typisch Agentur halt
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Arbeitgeber, bei denen ich das Gefühl habe, dass Gleichberechtigung zur Unternehmensphilosophie gehört
Arbeitsbedingungen
Personalmangel in der IT führt zu Schwächen in dieser Kategorie
Karriere/Weiterbildung
15% der Arbeitszeit stehen jedem MA zur freien Verfügung, um sich z.b. weiterzubilden odee interne Projekte durchzuführen - in jedem gewünschten Feld!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Du hast Dir viel Zeit für ein differenziertes und aussagekräftiges Feedback genommen, das weiß ich sehr zu schätzen – ein ganz großes Dankeschön dafür!
Wir feiern dieses Jahr unser 25-jähriges Firmenjubiläum. Puh, haben wir viel erlebt in diesen Jahren! Vor allem sind wir gewachsen, haben allein in den letzten zwölf Monaten 50 neue Menschen zu uns an Bord geholt, inzwischen einen Standort in Berlin und nicht zuletzt immer neue Kunden hinzugewonnen. Wenn ich Deine Kommentare lese, macht mich eins besonders stolz: dass wir uns angesichts dieser Dynamik noch immer treu geblieben sind. Eine gute Feedback-Kultur, ein freundschaftliches Miteinander, funktionierende flache Hierarchien … so was lässt sich nicht verordnen, aber genau so wollten und wollen wir sein, und bis hierher haben wir es also geschafft! Lob ist für mich nicht selbstverständlich, und ich freue mich, dass wir Deines bekommen haben. Toll auch, dass Du die 15 % frei verfügbare „Kreativzeit“ so positiv bewertest, die es nun seit fast einem Jahr offiziell und „micromanagementfrei“ gibt!
Du sprichst Personalmangel in der IT und zunehmende Strukturdenke zulasten von Agilität als verbesserungswürdig an. Damit benennst Du treffsicher die herausfordernden Seiten unserer Firmenevolution. Mit zunehmender Größe stellen sich Effizienzfragen auf einmal ganz anders, und wir brauchen plötzlich Strukturen, Prozesse und Kapazitäten, wo vorher keine oder andere waren. Ich denke, da sind wir gerade mitten in einer spannenden Phase, und Dein Feedback ist umso mehr Anregung, damit bewusst und reflektiert umzugehen. Lass uns uns gerne noch mal persönlich austauschen, denn die Arbeitsbedingungen sollen sich für Dich, wie für alle anderen auch, in der Zukunft nur verbessern – schließlich haben wir weiterhin Großes vor! Wenn Du magst, nutze natürlich auch gerne jederzeit die Ray Ideas und/oder das anonyme Feedback-Tool in der Ray Base (Intranet).
Auf die nächsten Wochen, Monate, Jahre.
Viele Grüße
Tom