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Ray 
Sono 
GmbH
Bewertung

Alles in allem ein toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ray Sono GmbH in München gearbeitet.

Gehalt/Benefits

muss verhandelt werden, empfinde ich aber als fair

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, oft laut aber dafür auch die Möglichkeit viel Homeoffice zu machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christof Innig, Geschäftsführer, Im Namen der Geschäftsführung
Christof Innig, GeschäftsführerIm Namen der Geschäftsführung

Liebe*r Ray,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Ich freue mich, dass Du so vieles positiv siehst und bewertest. Und Deine Headline, ganz persönlich gesprochen: it really made my day! 😊 Als Vorständin, Du kannst es Dir vielleicht vorstellen, bekomme ich im Alltag eher Herausforderungen als Lob auf den Tisch. Umso mehr freut es mich, dass Du uns als tollen Arbeitgeber siehst – genau dafür trete ich an, und es bedeutet mir viel, dass es für Dich so spürbar ist. Und deswegen: Yay! Danke! ❤️

Zum Thema Großraumbüro und Homeoffice: Ich kann gut verstehen, dass man sich gestört fühlen kann, wenn Kolleg*innen telefonieren, sich zwischen Tür und Angel besprechen oder auf einen spontanen Austausch am Schreibtisch vorbeikommen. Gleichzeitig ist genau das ein wichtiger Teil unserer Kultur. Für ein starkes und gutes Miteinander ist es einfach essenziell, regelmäßig persönlich miteinander zu sprechen, Spontanität zuzulassen, voneinander zu lernen oder sich bei einem gemeinsamen Mittagessen abseits eines Videoscreens besser kennenzulernen. Klar, es gibt gute Gründe, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Aber das Büro sollte beides ermöglichen: Räume für Austausch und Teamwork, aber auch Rückzugsorte für Deep Work, wenn konzentriertes Arbeiten gefragt ist. Wir haben heute schon solche Bereiche, aber wir denken definitiv weiter darüber nach, wie wir sie noch besser gestalten können.

Falls Du Lust hast, Dich über die anderen Punkte mit kleinem Punkteabzug noch mal auszutauschen – sehr gerne! Ehrliches Feedback hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und weiter besser zu werden.

Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung

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