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Ray Sono 
AG
Bewertung

Ständiger Dialog / Auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur als zentraler Aspekt, insgesamt werden viele Maßnahmen ergriffen und vorgestellt, Klima, Offenheit und Vertrauen untereinander beizubehalten / zu fördern.

Kommunikation

Die Geschäftsführung teilt unternehmenspoltische Themen in regelmäßigen Formaten mit allen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Ray Sono Mitarbeiter kann sich auf die Hilfe des Anderen verlassen. Allerdings hat die Pandemie dazu beigetragen, dass persönlicher Kontakt und damit auch ein wenig Team-Spirit verloren gegangen ist.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind nicht gering, wobei sich diese von Position zu Position und Abteilung zu Abteilung unterscheiden. Größtenteils ist es kein klassischer 9 to 5 Job. Ab und zu eine Extrameile zu gehen wird vorausgesetzt. Allerdings werden alle Überstunden ausgeglichen und Angebote zur Entlastung geschaffen. Urlaub muss wie üblich im Team abgestimmt werden, ist aber praktisch nie problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Faires Zielsetzungssystem, welches offen dargelegt und innerhalb der Teams diskutiert wird. Ein offenes Ohr ist (manchmal nach ein wenig Geduld) immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Viele Teilzeitjobs, die zu unterschiedlichen Belastungen führen. Ideen werden immer aufgenommen und zumindest diskutiert.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist nach Absprache unproblematsich und verdienten Mitarbeitern, die sich für einen Unternehmenswechsel entscheiden, steht tatsächlich jederzeit "die Tür offen". Unterschiede Frau/Mann sind überhaupt kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt auf jungen Talenten und frischen Ansätzen. Ältere und langjährige Angestellte stehen wenig im Vordergrund. Ein respektvoller und anerkennender Umgang ist ist aber in nahezu jeder Situation gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Ein Traum. Rückzugsorte, Konferenzräume, Einzelkabinen für Calls, Teambereiche, große Dachterasse, Freizeitangebote für die Mittagspause, modernste Technik...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialthemen werden regelmäßig thematisiert, sind aber nicht unbedingt im Arbeitsalltag verankert.

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche, faire Bezahlung.

Image

Es herrscht allgemeine Zufriedenheit und das gemeinsame Ziel ist in den Köpfen der Mitarbeiter verankert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten werden aufgezeigt.

Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn | Thomas Fehr, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn | Thomas FehrIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Kolleg*in,

Danke für Deine Bewertung. Wir geben uns große Mühe, jedes Feedback zeitnah aufmerksam zu lesen, darüber nachzudenken und dann auch gerne zu beantworten. Manchmal sind wir damit richtig schnell. Manchmal kommt uns aber leider auch das Tagesgeschäft in die Quere. Wir melden uns bald mit unserem Feedback, versprochen! 

Alles Liebe

Ilona, Tom und die Ray Sono Geschäftsleitung