Ich habe gerne hier gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Guter Kaffee, einmal die Woche wird Frühstück gesponsert, Feiern können die Leute auch.
Kommunikation
Ray Talk einmal die Woche zum Wissensaustausch unter den Kollegen. Regelmäßiges Plenum, in dem Geschäftszahlen, Strategie und auch was sonst so im Unternehmen los ist, besprochen wird. Team Meetings gibt es auch alle 2 Wochen, wobei das auch vom Team abhängt. Es wird sich viel Mühe gegeben offen zu kommunizieren, trotzdem gab es immer wieder Situationen, in denen man sich einen konstruktiveren Umgang mit Informationen gewünscht hätte.
Kollegenzusammenhalt
Habe NICHT einen unkollegialen Kollegen bei Ray Sono erlebt.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich möglich. Natürlich kommt es auch mal zu Stress im Pitch oder Projekt.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf die einzelne Person an. Generell kann ich sagen, dass es für die Vorgesetzten, die ich erlebt habe, schwer war, den verschiedenen Aufgaben gerecht zu werden, da sie halt auch nur Menschen sind: Teamführung eines sehr großes Teams, Kunden-Eskalationsstufe, Rampensau bei Pitches, Experte auf einem Fachgebiet mit Vorträgen, Prozesse verbessern, Impulse setzen, Ressourcenplanung etc. Hier wäre es wünschenswert, wenn bei einem Vorgesetzten das Team im Vordergrund stünde, und dafür auch der nötige Raum da ist.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren meistens spannend, mit interessanten Kunden.
Intern konnte ich mich mit meinen Ideen zur Gestaltung der Arbeitsprozesse einbringen, auch wenn ich manchmal schon das Gefühl hat, arg kämpfen zu müssen.
Gleichberechtigung
Die digitale Branche ist nun mal sehr durch männliche Kollegen geprägt. Da bildet auch Ray Sono keine Ausnahme. In Führungspositionen sind nur wenige Frauen vertreten. Kurz vor Mutterschutz und nach dem Wiedereinstieg, war die Projektlage erst einmal dünn für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Da Ray Sono ein paar Haudegen in den Reihen zählt, nehme ich an, dass es denen ganz gut geht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind Geschmacksache.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fortbildungen wird m.E. etwas sparsam umgegangen. Teilnahme an Konferenzen waren sehr schwierig zu argumentieren. Karrierelevel gibt es in dem Sinne wenige. Inhaltlich besteht aber die Möglichkeit neue Wege innerhalb des Unternehmens zu beschreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
es freut mich sehr, dass Du gerne bei uns gearbeitet hast – vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung.
Ein gutes Klima – insgesamt und im Team – leidet natürlich immer darunter, wenn Vorgesetzte nicht das umsetzen, was sie sich vorgenommen haben. Aber wie Du schreibst: Auch Teamleiter sind Menschen. Und als Teil des Teams manchmal so sehr in Projekte und Pitches involviert, dass Führungsaufgaben zu kurz kommen können. Wir besprechen das regelmäßig in unseren Teamleiter-Runden und sorgen natürlich auch für entsprechende Führungskräfte-Trainings. So werden wir da (hoffentlich) nach und nach besser.
Dass Du Dich mit Deinen Ideen für bessere Prozesse einbringen konntest – auch gegen Widerstände –, war richtig und wichtig. Glaub mir, ich bin dankbar für alle, die Deinem Beispiel folgen. Unsere Feedback-Kanäle und Meetings wie Snack & Chat sollen ja genau das noch weiter fördern.
Du erwähnst, dass die Projektlage vor und nach Deinem Mutterschutz dünn war. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe, auf die wir nicht immer direkten Einfluss haben. Mangelnde Gleichberechtigung darf allerdings nicht dazu zählen. Dass Du diesen Eindruck hattest, tut mir leid, da werden wir in Zukunft genauer hinsehen.
Schade, dass oftmals (wie auch in Deinem Fall) der Eindruck entsteht, dass die Teilnahme an Konferenzen und Schulungen nicht gefördert wird. Das hören wir in der letzten Zeit öfters. Dabei stellen wir jedes Jahr ein eigenes Budget dafür bereit und informieren über aktuelle Ray Academy-Angebote in unserem Intranet. Das müssen wir deutlicher rüberbringen – danke für den Impuls!
Zuletzt bleibt mir noch, Dir auf Deinem weiteren Berufsweg alles Gute zu wünschen. Vielleicht magst Du Dich ja mal wieder melden – irgendwann.
Viele Grüße
Tom
PS: Überschrift und Inhalt Deiner Bewertung haben mir gefallen – nehme da einiges mit.