Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit, Kollegenzusammenhalt, Wertebasis, Gestaltungswille & Antrieb, Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung transparenter(er) Managementstrukturen; Optimierung von internen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang über alle (kaum vorhandenen) Hierarchieebenen hinweg. Wird vom Management in vielen Fällen aktiv vorgelebt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber noch Verbesserungspotenzial. Oft abhängig von der jeweiligen Führungskraft, ob Informationen von oben nach unten durchsickern.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Falls im Projektgeschäft doch mal Überstunden anfallen sollten, werden diese (bei Nicht-Führungskräften) einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt - im Agenturumfeld nicht selbstverständlich.
Auch als Führungskraft kommt man i.d.R. rechtzeitig nach Hause, um den Feierabend noch gemütlich ausklingen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - habe trotzdem versucht Objektivität walten zu lassen.
Interessante Aufgaben
Natürlich wieder stark subjektive Einschätzung, da sich in einer so großen Agentur die Aufgabenfelder deutlich unterscheiden. In meinem Fall wahnsinnig interessant und vielfältig, in anderen Bereichen (bspw. laufende Betreuung von Websites) wohl eher Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote im Vergleich zu anderen mir bekannten Unternehmen. Meines Erachtens eine der ganz großen Stärken und ein Erfolgsgeheimnis von Ray Sono!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Ray Sono arbeiten relativ viele "alteingesessene" Kolleginnen und Kollegen, die alle extrem jung geblieben sind und in der Firma hohe Wertschätzung genießen.
Arbeitsbedingungen
Durch diverse, dem enormen Wachstum geschuldete Umbaumaßnahmen, kam es bzw. kommt es schon mal zu Beeinträchtigungen. Auch die IT braucht aufgrund (noch)fehlender personeller Kapazitäten ggf. mal etwas länger, allerdings fällt das nicht schwer ins Gewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutrales Unternehmen; Wurst und Schinken beim Frühstück kommt vom lokalen Metzger;-); Kinderkrippenangebot um die Ecke
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Agentur diesbezüglich; Leistung und Entwicklung werden generell belohnt
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist deutlich in den Fokus gerückt: Neben dem einmal pro Woche stattfindenden "Ray Weekly" (Fachvorträge von Mitarbeitern oder Externen), stellt die Firma seit 2018 deutlich mehr finanzielle Ressourcen zur Verfügung.