kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dachterrasse, Weihnachtsfeier, Sommerfest
Hört nicht auf die eigenen Mitarbeiter,
Will keiner hören, egal
Großraumbüro, sehr laut, dauernder Wechsel
Zerbröckelt gerade, viele gute Kollegen gehen leider
Viele Teilzeitjobs, da sehr viele Frauen Ray Sono für die Familienplanung und Teilzeit nutzen
Keine Weiterbildung, keine Weiterentwicklung-Chancen
Unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen
Server mit Emmissionsabgleich
sehr nette Kollegen
Sieht man nie, wenn dann mit Show-Einlagen, aber keine Personalentwicklung, keine Vision, keine Richtung
Nur Positives auf allen Kanälen, keine Auseinandersetzung mit negativen Dingen
Fängt gut an, aber dann viel stupider Alltagskram, neue Ideen können nicht umgesetzt werden
Liebe*r Ray oder liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten. Trotzdem wollen wir ein Danke nachreichen – egal ob du ein*e Ray bist oder (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast.
Danke, dass du dir damals die Zeit genommen hast und deine Kritikpunkte dargelegt hast. Es hilft uns – damals wie heute – darauf zu schauen, wo wir besser werden können.
Schöne Grüße
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
Alles!
Nichts!
Bleibt so wie ihr seid, denn besser geht es nicht!!! :-)
Von zusammen Arbeiten bis hin zu zusammen Lachen – alles top! Vor allem der Zusammenhalt – wahnsinn!
Fair, Familienfreundlich, Umwelt-/Sozialbewusst... muss ich mich wirklich wiederholen?! ;-)
Work-Life-Balance ist ein Synonym für Ray Sono! :-)
Absolut fair! Man wird gefördert, sowie belohnt für gute Leistung!
Beim Gehalt kann man sich absolut nicht beklagen!
Umwelt-/ Sozialbewusstsein? Ray Sono ist Musterbeispiel!
Ray Sono war für mich kein Unternehmen, sondern viel mehr eine zweite Familie!
Alter spielt keine Rolle, sondern der Mensch!
Sehr human und verständnisvoll!
Die Beleuchtung ist genial – vor allem im Winter – sehr angenehm! Die Kombination von der Hardware und der Software ergeben ein perfektes Zusammenspiel.
Die Kommunikation der aufgaben ist akkurat und verständlich – da bleiben keine Fragen offen und falls es doch Unklarheiten gibt – kann man sich auf die Hilfsbereitschaft immer verlassen.
Absolute Gleichberechtigung!
Sehr viele interessante Aufgaben. Auch wenn ich wollen würde – könnte ich nicht aufzählen was ich alles lernen durfte – einfach eine Menge! :-)
Liebe*r Ex-Ray oder liebe*r Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten. Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen, inzwischen wieder ein*e Ray bist oder Dein Glück woanders gefunden hast:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
insgesamt lockere Atmosphäre
Werkstudenten werden sehr vernachlässigt
die einzelnen Teams besser beobachten bzw. regelmäßige Mitarbeiter -Gespräche (zb 1mal jährlich) führen, damit auch mal Probleme ans Licht kommen und nicht totgeschwiegen werden
Großraumbüro, im Winter sehr kalt, im Sommer gehts. Manchmal sehr laut. Durch das ständige hin- und herlaufen der Kollegen ist es mir öfter schwer gefallen, mich zu konzentrieren.
Als Werkstudent kann man sich zur Prüfungszeit frei nehmen und auch jederzeit Urlaub nehmen, muss man halt mit seinem Team absprechen.
kein Interesse daran die Werkstudenten fortzubilden, oder über das Studium hinaus zb fest anzustellen
Hatte oft das Gefühl, es wird sehr nett getan, alles ist harmonisch bla bla. Ggü. Werkstudenten verhalten sich manche Kollegen sehr seltsam, habe mich oft deswegen unwohl gefühlt.
Umgang war nicht anders als mit jüngeren Kollegen
Die beiden Chefs sind super! wirklich sehr nette Typen, die einen auf Augenhöhe behandeln und mit jedem Angestellten, egal welche Position per Du sind. In Konfliktsituationen kam ich mit den Chefs nie. Bei den Teamleitern kommt es auf den jenigen an, ist in jedem Team sehr unterschiedlich.
Werkstudenten werden oft und gerne ungefragt und ohne Vorankündigung umgesetzt bzw deren Platz wird an jemand anderen vergeben und mann muss sich dann selber einen neuen suchen. Auch werden Anfragen wie zB. nach einem 2.Monitor konsequent ignoriert, ich hatte den Eindruck, dass Werkstudenten aus Prinzip keinen bekommen sollten. Was mich persönlich sehr gestört hat, waren die Anfragen, zu den Firmenfeiern, zu denen man selber als Gast eingeladen war, auch zu arbeiten. Man sollte beim Auf- und Abbau helfen etc. Natürlich bezahlt aber ich fand es seltsam, da ich 1. mich nicht für einen Catering-Job dort beworben habe, 2. eigentlich als gast zur Feier eingeladen war?!
Ich denke auch hier kommt es sehr auf die einzelnen Teams an. Von den anderen Werkstudenten hab ich teilweise Horrorstorys aber auch ganz im Gegenteil sehr positive Erfahrungen mitbekommen.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt was man sonst im IT-Bereich verdient. Auch Werkstudenten die drei oder mehr Jahre in der Firma waren, haben keine Gehaltserhöhung bekommen. Man musste schon sehr viel arbeiten und streng darauf achten, dass man genügend Stunden zusammen hatte.
Nacvh spätestens einem halebn Jahr lernt man nichts neues und es ist immer wieder das selbe. Oft wurde man auch geimgeschickt, weil es nichts bzw zu wenig Arbeit gab, es war dann egal, wie man auf seine Stunden kommt, man musste halt dann mit dem Gehalt zufrieden sein. Von den Stunden her sehr unzuverlässig.
Ich bin im Juli aus der Firma gegangen. Mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Ich fand die Firma top! Kann ich nicht anders sagen. Der Umgang war bis zum ausscheiden immer professionell! Deswegen kann ich auch mit den schlechten Bewertungen die hier im Raum stehen nix anfangen.
Ach ja: Bei der Fußballmannschaft sollte man (sobald man dort anfangen) unbedingt mal mitspielen!
Das Gehalt ist nicht der Hammer aber ok!
Dadurch das es nur nette Leute gibt, ist das fast automatisch so.
Immer hilfsbereit (auch wenn mal grade Engpass)
Sehr kompetent, immer mit einem offenen Ohr!
Abwechslungsreich
Liebe*r Ex-Ray oder liebe*r Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten. Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen, inzwischen wieder ein*e Ray bist oder Dein Glück woanders gefunden hast:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
die fußball mannschaft
kein zusammenhalt, keine klaren ansagen, keine chancen weiterzukommen
ihr wärt cooler wenn ihr den leuten mehr bieten würdet
- Kollegen
- Teamstruktur
- Offenheit auch neuen Kollegen gegenüber
- Kunden- und Kundenstruktur
- die RasenMayors (Fußballmannschaft von Ray Sono)
- die Dachterrassen
- die Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sonstigen Feste
- warum gibt´s nur 2 Saisontickets für den FB Bayern?
- mehr Saisontickets für den FC Bayern
Liebe*r Ray oder liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten.
Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du ein*e Ray bist, (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast oder gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
Nette Kollegen, tolle Kunden und theoretisch viel Gestaltungsspielraum
Es wird sehr auf Harmonie gemacht, Probleme werden häufig gar nicht angesprochen. Der hohe Anteil an schon sehr lange angestellten Kollegen führt dazu, dass von jenen nur Dienst nach Vorschrift gemacht wird. Das wird schnell zum Problem neuerer Kollegen, die dann nämlich hinter her fegen dürfen.
Die Gehälter in der Firma sind eine Katastrophe - Junior Redakteure werden mit einem Appel und Ei abgespeist. Es wird immer mit dem Gehaltsgefüge argumentiert und der daraus resultierenden Gerechtigkeit. Das kann aber, wenn man die Aussagen der Kollegen für bare Münze nimmt, nicht der Grund sein. Denn die Gehälter variieren enorm.
Ein weiteres Problem ist die Führungskultur. Feedback-Gespräche müssen stets eingefordert werden und sind meistens ziemlich inhaltsleer. Auf konkrete Angebote, aus dem Gespräch resultierende Angebote, muss sehr lange gewartet werden. Wertschätzung geht nach meinem Verständnis anders.
Es steht die Drohung im Raum, dass die Firma verkauft wird, wenn jemand auf die Idee kommen würde, einen Betriebsrat gründen zu wollen. Die Führung kann nicht los lassen und mischt sich immer wieder in Themen ein, was sehr oft zu Problemen führt. Ich hab die Situation dort immer etwas den berühmten schlafenden Vulkan wahr genommen, alles ist ruhig und scheint nett. Aber der große Ausbruch wird kommen.
Mittleres Management ausbauen, fordern und mit Kompetenzen ausstatten. Weniger Buzzwords, mehr Beef.
Ray Sono ist eine tolle digitale Agentur, die hält was sie verspricht.
Die Mitarbeiter gehen immer sehr nett und kollegial miteinander um, man lernt sich schnell besser kennen.
Einmal die Woche wird von Mitarbeitern oder Externen ein fachlicher Vortrag, zur Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, gehalten. Ständig lernt man Neues aus den unterschiedlichsten Gebieten.
Die Hierachien sind sehr flach und die Stimmung ist auch mit Vorgesetzten offen und freundschaftlich.
Der Umgang mit schwangeren Kolleginnen oder Kollegen mit Kindern ist ausgesprochen fair, etwas dass man gerade in Agenturen selten antrifft.
Zweimal im Jahr gibt es große Feste für die Mitarbeiter inklusive deren Familien und teilweise noch kleine Aufmerksamkeiten on Top.
Insgesamt wirklich ein ganz toller Arbeitgeber, bei dem man hofft, dass er sich das faire, flexible und offene Klima auch für die Zukunft aufrechterhalten kann und wird.
Die Kommunikation über mehrere Etagen und Seitenflügel des Gebäudes läuft manchmal etwas langsam, ist aber eher räumlich bedingt. Ansonsten tatsächlich nichts zu bemängeln.
Liebe*r Ray oder liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten.
Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du ein*e Ray bist, (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast oder gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll, auch das Großraumbüro empfindet man nicht als unangehm, da alle sehr rücksichtvoll miteinander umgehen und auf die Lautstärke achten. Die Kollegen sind alle sehr nett und und nehmen neue Kollegen herzlich auf. Es gibt viel zu tun, die Aufgaben sind alle sehr spannend und abwechslungsreich. Die Zeitregelung ist sehr mitarbeiterfreundlich. Für das Miteinander unter Kolelgen lässt sich die Agentur immer wieder tolle Sachen wie Grillabende etc. einfallen.
Bisher nur positive Erfahrungen.
Liebe*r Ray oder liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten. Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du ein*e Ray bist, (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast oder gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
Coole Kollegen, namhafte Kunden, Vertrauen in die Mitarbeiter, angenehme Rahmenbedingungen, tolle Partys, super Lage, Überstunden werden ausgeglichen!
- der manchmal extrem hohe Anspruch der Kunden
- bei rund 100 Mitarbeitern geht der Einzelne manchmal eventuell unter
- Großraumbüros machen Großraum-Atmosphäre
mehr "Privatsphäre" in den Großraumbüros ermöglichen
in Fachkreisen ein perfektes Image, auf Partys leider noch etwas unbekannt - aber auf jeden Fall empfehlenswert!
durch den Ausgleich der Überstunden stimmt die Work-Life Balance!
bei Ray Sono gibt es viele kluge und kreative Köpfe, von denen man viel lernen kann. Um externe Weiterbildung sollte man sich selbst kümmern
Überstunden werden ausgeglichen!
ein regelmäßiges Bier auf der Dachterrasse sorgt dafür, dass der Zusammenhalt super ist
Es gibt tatsächlich kaum Kollegen 45+, aber prinzipiell wird jeder geschätzt
die vorgesetzten sind anspruchsvoll, aber verstehen es hervorragend, zu motivieren
Großraumbüro ist nicht mein Fall... PCs sind neu und gut
Bei regelmäßigen Veranstaltungen mit ALLEN Mitarbeitern werden Zahlen, Projekte und PLäne vorgestellt - super!
Hautfarbe und Co. spielen keine Rolle
namhafte Kunden sorgen für spannende Projekte - gleichzeitig sind sie natürlich auch sehr anspruchsvoll
Liebe*r Ray und liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten. Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du ein*e Ray bist, (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast oder gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung
So verdient kununu Geld.