85 von 146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Stimmung, faire Arbeitsbedingungen, einfach spitze
Locker und freundschaftlich
Mehr technischer Partner als Agentur und daher sehr entspannt
Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute
Es wird viel getan um die interne Weiterbildung zu fördern
Der Firma geht es gut und das lässt sie auch ihre Mitarbeiter spüren
Zugfahrten werden gefördert
Immer für einander da
Kollegen mit Erfahrungen genießen ein hohes Ansehen und man freut über ihr Fachwissen
Kompetent, offen, transparent
Großraumbüros mit angenehmer Atmosphäre. Highlight sind die beiden Dachterassen
Offen, transparent, schnell
Ausgeglichen und freundschaftlich
Fachlich fordernd, spannend und abwechslungsreich
Sehr gute und herzhafte mittelständische Agentur. Super Leute, allen mit Famillienflair.
Nette Kollegen, tolle Kunden und theoretisch viel Gestaltungsspielraum
Es wird sehr auf Harmonie gemacht, Probleme werden häufig gar nicht angesprochen. Der hohe Anteil an schon sehr lange angestellten Kollegen führt dazu, dass von jenen nur Dienst nach Vorschrift gemacht wird. Das wird schnell zum Problem neuerer Kollegen, die dann nämlich hinter her fegen dürfen.
Die Gehälter in der Firma sind eine Katastrophe - Junior Redakteure werden mit einem Appel und Ei abgespeist. Es wird immer mit dem Gehaltsgefüge argumentiert und der daraus resultierenden Gerechtigkeit. Das kann aber, wenn man die Aussagen der Kollegen für bare Münze nimmt, nicht der Grund sein. Denn die Gehälter variieren enorm.
Ein weiteres Problem ist die Führungskultur. Feedback-Gespräche müssen stets eingefordert werden und sind meistens ziemlich inhaltsleer. Auf konkrete Angebote, aus dem Gespräch resultierende Angebote, muss sehr lange gewartet werden. Wertschätzung geht nach meinem Verständnis anders.
Es steht die Drohung im Raum, dass die Firma verkauft wird, wenn jemand auf die Idee kommen würde, einen Betriebsrat gründen zu wollen. Die Führung kann nicht los lassen und mischt sich immer wieder in Themen ein, was sehr oft zu Problemen führt. Ich hab die Situation dort immer etwas den berühmten schlafenden Vulkan wahr genommen, alles ist ruhig und scheint nett. Aber der große Ausbruch wird kommen.
Mittleres Management ausbauen, fordern und mit Kompetenzen ausstatten. Weniger Buzzwords, mehr Beef.
Eine positive Ausnahme in der Agentur-Landschaft! Überdurchschnittliches Arbeitsklima bei gleichzeitig hoher Fachkompetenz und Motivation der Kollegen.
Top Agentur!!!
Die Aufgaben sind auf das persönliche Know-How abgestimmt. Bei Fragen/Problemen wird man von den Kollegen jederzeit unterstützt und das betriebsklima ist einfach top.
Ray Sono ist eine tolle digitale Agentur, die hält was sie verspricht.
Die Mitarbeiter gehen immer sehr nett und kollegial miteinander um, man lernt sich schnell besser kennen.
Einmal die Woche wird von Mitarbeitern oder Externen ein fachlicher Vortrag, zur Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, gehalten. Ständig lernt man Neues aus den unterschiedlichsten Gebieten.
Die Hierachien sind sehr flach und die Stimmung ist auch mit Vorgesetzten offen und freundschaftlich.
Der Umgang mit schwangeren Kolleginnen oder Kollegen mit Kindern ist ausgesprochen fair, etwas dass man gerade in Agenturen selten antrifft.
Zweimal im Jahr gibt es große Feste für die Mitarbeiter inklusive deren Familien und teilweise noch kleine Aufmerksamkeiten on Top.
Insgesamt wirklich ein ganz toller Arbeitgeber, bei dem man hofft, dass er sich das faire, flexible und offene Klima auch für die Zukunft aufrechterhalten kann und wird.
Die Kommunikation über mehrere Etagen und Seitenflügel des Gebäudes läuft manchmal etwas langsam, ist aber eher räumlich bedingt. Ansonsten tatsächlich nichts zu bemängeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll, auch das Großraumbüro empfindet man nicht als unangehm, da alle sehr rücksichtvoll miteinander umgehen und auf die Lautstärke achten. Die Kollegen sind alle sehr nett und und nehmen neue Kollegen herzlich auf. Es gibt viel zu tun, die Aufgaben sind alle sehr spannend und abwechslungsreich. Die Zeitregelung ist sehr mitarbeiterfreundlich. Für das Miteinander unter Kolelgen lässt sich die Agentur immer wieder tolle Sachen wie Grillabende etc. einfallen.
Bisher nur positive Erfahrungen.
Besonders hervorzuheben ist das Back Office. Da sitzen 3 Engel, die einem tagein tagaus das Leben leichter machen.
Das Klima ist sehr gut und ich gehe gerne hin. Nicht jeder hat jeden lieb, klar. :) Aber der Umgang miteinander ist respektvoll und fair.
Das Image ist sehr gut und ich habe Ray Sono bereits als Arbeitgeber weiterempfohlen.
Das Bewusstsein für die Work-Life-Balance ist nicht zu toppen: 100% Überstundenausgleich. :) Und wenn es doch mal zuviel Arbeit wird, wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Karriere-Perspektiven sind da, aber durch die flachen Hierarchien irgendwo begrenzt. Weiterbildung wird gefördert, allerdings muss man - wie in dieser Branche üblich - selbst die Initiative ergreifen.
Das Gehalt ist gut und für die Branche angemessen. Sicher nicht DER Grund, warum sich Leute für Ray Sono entscheiden. Aber hier gibt´s einfach noch so viel mehr (z.B. 100% Überstundenausgleich, gutes Klima, eine coole Partykultur...)
Neuerdings sogar mit Zertifikat. (Mir fällt nur leider der Name nicht ein.) :)
Der Zusammenhalt ist super. Es gibt keinerlei Konkurrenzkämpfe und somit auch kein Nährboden für Mobbing oder dergleichen.
Einige arbeiten dort schon seit 10-15 Jahren und jeder schätzt diese Leute, weil sie irgendwie das ausmachen, was Ray Sono ist.
Die Unterstützung durch die Chefs ist sehr gut, v.a. auch in Konfliktsituationen oder stressigen Projektphasen. Der Anspruch ist sehr hoch, aber nicht überzogen.
Die Räume sind unterschiedlich groß und nicht jeder ist Fan vom Großraumbüro, wo ständig Telefone klingeln. Aber es wurden bereits Rückzugsmöglichkeiten geschaffen und zudem kann man auch mal von zuhause arbeiten.
Regelmäßige Treffen mit ALLEN sorgen dafür, dass jeder das große Ganze sieht und über die wichtigsten Zahlen, Entscheidungen, Erfolge und auch mal Misserfolge informiert wird. Zudem gibt es spezielle fachbezogene Treffen, damit sich die Leute fachlich austauschen und auf den neuesten Stand bringen können.
Keinerlei Benachteiligungen.
Man kann sich seine Arbeit - natürlich in Absprache mit dem Team - sehr gut selbst einteilen. Sicherlich steigt die Belastung auch mal an, aber dann wird meist schnell versucht Abhilfe zu schaffen (Team aufstocken, Aufgaben umverteilen etc.)
interessante, spannende Projekte und Kunden, super Kollegen, tolle Altersstruktur, eigene Krippenplätze, eigene Fußballmannschaft
So verdient kununu Geld.