Freundliches Gespräch, sehr fachlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung lief nicht direkt über Raytheon, sondern über einen externen Personalvermittler. Entsprechend schnell wurde hier ein Bewerbungstermin vereinbart.
Im Gespräch vor Ort waren ein Teilnehmer von HR und die direkte Führungskraft dabei. Es wurden die üblichen Fragen zum Lebenslauf gefragt. Warum der Wechsel? Was sind die Zukunftsziele?
Ansonsten war es ein sehr fachliches Gespräch, wo der Mensch von HR sich herausgehalten hat. Der Großteil des Gesprächs wurde auf Englisch geführt, da Raytheon als Tochter eines US Konzerns hier ein fließendes Englisch voraussetzt.
Insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch, wobei auf die Fragen von meiner Seite nicht immer voll und ganz eingegangen wurde.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Warum gerade Sie ?
- Gründe für den Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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