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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R·B·B Aluminium Profiltechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R·B·B Aluminium Profiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R·B·B Aluminium Profiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubstage werden abgezogen, wenn man Krankheitstage hat, auch bei Arbeitsunfällen.
Das Unternehmen ist geprägt von Vetternwirtschaft. Es zählt nur die Beziehung zum Chef.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meistens gut.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in der Produktion funktioniert gut, man wurde immer angehört und bei Problemen egal ob auf der Arbeit oder privat wurde nach Lösungen gesucht.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Familienbetrieb mit Vetternwirtschaft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut aber zu Vorgesetzen nicht auf Augenhöhe.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt halt Kollegen die sich vor Arbeit drücken.

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