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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialbewusstsein.
Nimmt sehr viel Rücksicht auf private Umstände der einzelnen Mitarbeiter.
Immer um die Sicherheit der Arbeitsplätze der Mitarbeiter bemüht. Man spürt dass man nicht nur eine Nummer ist.
Ein toller Arbeitgeber in der Region. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Es gibt Firmenfahrzeuge, Weihnachtssonderzahlung und Firmenfahrräder
An sich ein schönes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubsregelung ändern!
Urlaubsregelung ist nicht passend. Wer zu viel Krank ist bekommt Urlaubstage gestrichen, sodass am Ende 20 Tage bleiben. Die Konkurrenz bietet standard 30 Tage.
Urlaubsregelung geht garnicht. Bei Krankheit, Abzug!
Absoluter Mangel an sozialer Kompetenz und Menschenführung.
Dieses wird von oben herab weiter gegeben
Bei „zu vielen“ Krankschreibungen wird Urlaub gekürzt..
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und mehr Lob aussprechen damit man immer wieder erinnert wird das man auch gebraucht wird.
Offene Kommunikation mit dem Mitarbeitern und nicht diktieren
Moderner werden und die Arbeitsverträge freundlicher gestalten.
Personalführung austauschen, die auch bereit sind, eine richtige Kommunikation führen zu können und auch auf Fragen eingehen zu können. Operativ, wie auch administrativ
Bei Quertreibern nicht so lange warten sondern direkt freistellen. Kostet das Unternehmen nur unnötig Geld und Stimmung im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am besten bewertete Faktor von R·B·B Aluminium Profiltechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut viele Sozialräume, Grillhütte und ein Teich um in der Pause zu entspannen.
der Strom wird selbst gemacht mit Solar
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Umwelt. Photovoltaik ausreichend vorhanden, Streuobstwiesen, Teich uvm.
Umweltbewusstsein ist 100% vorhanden, und dann hört es auf.
Hier legt die Firma großen Wert drauf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R·B·B Aluminium Profiltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die Position/Anforderungen sind Schulungen oder Weiterbildungen unverzichtbar, nur wird nichts angeboten
Garnichts, obwohl in dieser Abteilung mehr als erforderlich
Vetternwirtschaft sobald man sich weiter qualifizieren möchte wird man systematisch klein gehalten.
in meinem Bereich gibt es leider keine Weiterbildung. Leistung wird aber anerkannt
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R·B·B Aluminium Profiltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R·B·B Aluminium Profiltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R·B·B Aluminium Profiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R·B·B Aluminium Profiltechnik als eher traditionell.
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