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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RBO - Inmitten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RBO - Inmitten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RBO - Inmitten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte deutlich angenehmer sein. Oft Mehrarbeit. Angespannte Situation im Kollegium. Wenig Abwechslung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz in der Kommunikation zur Basis.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel übereinander geredet. In einigen Teams ist es okay.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Luft nach oben. Dienstzeiten richten sich nach Bedarf der Klienten. Keine geregelten Arbeitszeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich aber eigentlich auf Augenhöhe.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Wahrnehmung nach zu eintönig.

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