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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teams autonom arbeiten lassen
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Gute Bezahlung, relativ autonomes Arbeiten möglich
Zusammenhalt unter den Kollegen
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Das Betriebsklima. Der Umgang untereinander. Die Arbeit mit den Menschen/Mitarbeitern. Definitiv das Gehalt sowie die betriebliche Altersvorsorge. Die gesicherten Steigerungen im Gehalt. Den Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmitel, die Mitarbeiterkarte
Es wird auf einen eingegangen, die Interessen berücksichtigt. Viel Selbstständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch Nebenkriegsschauplätze gelingt es anscheinend nicht Ruhe ins Unternehmen zu bringen, Stategien, Visonen zu vermitteln
aktuelle Entwicklung wie in einer Abwärtsspirale
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gering
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Im Grunde gar nichts. Jeder der schon einmal wo anderes gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei der RBO Inmitten schätzen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern besser zuhören und ernst nehmen,Gesprächsangebote machen,auch freundschaftliche Kollegen hinterfragen
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Sich lieber mal den Problemen stellen, statt Anwälte zu beauftragen, welche dann gegen Bewertungen vorgehen.
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Konzentration auf wesentliche strategische visionäre Dinge legen. Streitigkeiten beenden
Man müsste strukturierter und koordinierter sein die kommunikation müsste klar vervessert werden
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Mehr, viel mehr, in die innerbetriebliche Fortbildung investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es kommt auf das Team an meist sind es 2er Freundschaften in einem 5er Team somit das 5 Rad am Wagen
3
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut, Teilweise wird jedoch auch gegeneinander ausgespielt.
4
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In meinem Team hervorragend
5
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Ist definitiv gegeben. Teamwork wird gelebt und alle sind sehr sozial eingestellt.
Wegen Bedrängnis/ Furcht zusammengerückt...
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Balance ist nicht gefunden, manchmal ist es zu viel, alles wird bis ins unenliche ausdiktutiert, weil alle noch so kleinen individuellen Ansprüche verschiedenster Interessengruppen überpropertional ausdiskutiert werden. Manchmal ist es zu wenig. Kommunikation von oben nach unten ausbaufähig.
3
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unterirdisch: Geschäftsführungen geben kaum Informationen, sind entweder im Doppelpack oder gar nicht anzutreffen, Hohle Phrasen als Antworten; die Unzufriedenheit im Kollegium wächst massiv
1
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Gespräche mit der Leitung werden mit Kollegen privat besprochen
2
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Keiner redet hier mit keinem und eine wurkliche Einarbeitung fundet absolut nicht statt
1
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Die Leitung weiß vieles nicht, wenn doch kommuniziert sie es nicht weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


je nach Beziehungsebene möglich, oder auch nicht
2
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Aufstieg nicht gegeben da sehr flache Herachie
2
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Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen seitens des Unternehmens. Allerdings ist die Vergabe der Plätze intransparent.
2
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Geringe Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchien. Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
3
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Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Sowohl intern als auch extern. Top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RBO - Inmitten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RBO - Inmitten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBO - Inmitten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBO - Inmitten als eher modern.
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RBO - Inmitten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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