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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das theoretische Konzept der Eingliederungshilfe anbieten zu wollen.
Gute Bezahlung, relativ autonomes Arbeiten möglich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Teams autonom arbeiten lassen
Das Betriebsklima. Der Umgang untereinander. Die Arbeit mit den Menschen/Mitarbeitern. Definitiv das Gehalt sowie die betriebliche Altersvorsorge. Die gesicherten Steigerungen im Gehalt. Den Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmitel, die Mitarbeiterkarte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Nebenkriegsschauplätze gelingt es anscheinend nicht Ruhe ins Unternehmen zu bringen, Stategien, Visonen zu vermitteln
Die aktuelle Entwicklung. Abwärtstrend noch verstärken.
aktuelle Entwicklung wie in einer Abwärtsspirale
Siehe Verbesserungsvorschläge
Im Grunde gar nichts. Jeder der schon einmal wo anderes gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei der RBO Inmitten schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Nettes Betriebsklima herstellen. Arbeitnehmerleistungen und Arbeitsbedingungen verbessern. Den sozialen Gedanken mehr leben. Toleranter sein.
Sich lieber mal den Problemen stellen, statt Anwälte zu beauftragen, welche dann gegen Bewertungen vorgehen.
Konzentration auf wesentliche strategische visionäre Dinge legen. Streitigkeiten beenden
Mitarbeitern besser zuhören und ernst nehmen,Gesprächsangebote machen,auch freundschaftliche Kollegen hinterfragen
Man müsste strukturierter und koordinierter sein die kommunikation müsste klar vervessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut, Teilweise wird jedoch auch gegeneinander ausgespielt.
In meinem Team hervorragend
Es kommt auf das Team an meist sind es 2er Freundschaften in einem 5er Team somit das 5 Rad am Wagen
Ist definitiv gegeben. Teamwork wird gelebt und alle sind sehr sozial eingestellt.
Innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit vertrauensvoll und kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mehr Transparenz in der Kommunikation zur Basis. Ehrlicher.
Balance ist nicht gefunden, manchmal ist es zu viel, alles wird bis ins unenliche ausdiktutiert, weil alle noch so kleinen individuellen Ansprüche verschiedenster Interessengruppen überpropertional ausdiskutiert werden. Manchmal ist es zu wenig. Kommunikation von oben nach unten ausbaufähig.
unterirdisch: Geschäftsführungen geben kaum Informationen, sind entweder im Doppelpack oder gar nicht anzutreffen, Hohle Phrasen als Antworten; die Unzufriedenheit im Kollegium wächst massiv
Gespräche mit der Leitung werden mit Kollegen privat besprochen
Keiner redet hier mit keinem und eine wurkliche Einarbeitung fundet absolut nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Schulungen die Angeboten werden! aber Karriere???
je nach Beziehungsebene möglich, oder auch nicht
Aufstieg nicht gegeben da sehr flache Herachie
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen seitens des Unternehmens. Allerdings ist die Vergabe der Plätze intransparent.
Budgets für Weiterbildungen sind teilweise knapp, Weiterbildung wird angeboten, auch in Richtung Personalentwicklung von Vorgesetzten gesteuert, Supervision ist Standard, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBO - Inmitten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RBO - Inmitten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBO - Inmitten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBO - Inmitten als eher modern.
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RBO - Inmitten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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