Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Anscheinend wird dem "einfachen" Mitarbeiter nicht viel zugetraut und vertraut. Der Oberbau wird immer weiter ausgebaut, Kontrolle wird ausgebaut.
Image
Man bidet sich ein, dass die Zufriedenheit hoch ist, aber bei Gesprächen unter Mitarbeitern überwiegt eine allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Termine werden öfter auch ausserhalb der Kernarbeitszeit angesetzt. Darf man absagen, aber wer tut das schon?
Man will ein modernes Unternehmen sein, aber Home Office nur 1x in der Woche, nur am Montag oder Freitag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon bei der Mülltrennung fängt das Problem an.
Viel Fernost Beschaffung, daher nicht klimafreundlich
Karriere/Weiterbildung
Großes Programm für Mitarbeiter der Zukunft wird gestartet, ältere Mitarbeiter werden hierbei überhaupt nicht berücksichtigt.
Englisch für alle, aber als Pflichtveranstaltung.
Andere Fortbildungsanfragen verpuffen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, aber leider durch die radikalen Neuausrichtung auch abgehängt. Die hier vorhandene Erfahrung wird nicht mehr von allen gesehen und ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wurden z.T. in diese Position gesetzt ohne die erforderlichen Befähigungen als Führungskraft / Mitarbeiterführung mitzubringen.
Einige männliche Vorgesetzte am Rand zur Übergriffigkeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit zu vielen Mitarbeitern, Räume oft sehr dunkel durch zu wenig Tageslicht, dunkle Böden und Möbel
Kommunikation
Firmen Updates finden regelmäßig statt. Zahlen werden zwar transparent präsentiert, aber die daraus resultierenden Wege sind nicht klar erkennbar.
Innerhalb der Abteilungen sind die Jour Fix Termine eher Selbstdarstellungen oder immer wieder dasselbe.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Gehälter scheinen sehr unterschiedlich zu sein.
Große Unsicherheit in der Belegschaft, wie es mit den tariflichen Gehältern weiter geht