kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R.Brand Group GmbH Bewertungen
R.Brand
Group
GmbH
Top
Company
2026
Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Erst eine Insolvenz, nun wieder eine massive Entlassungswelle.
Image
Am Boden. Keiner nimmt die Marken mehr ernst.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts wird umgesetzt. Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden € muss man kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung drauf an. Systeme aus der Steinzeit. So kann man nicht am Markt bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Lage sieht das nicht toll aus
Image
Ist halt mode
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu wenig personal
Gehalt/Sozialleistungen
Schon die Untere grenze
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung und unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Ist Inordnung, wir haben ein Update meeting alle 2 wochen wo wir die Belegschaft über das wichtigste informiert werden
Interessante Aufgaben
Man hat keine Interessanten Aufgaben und statt das man sich weiterentwickelt und neue themengebiete kriegt nach jahren, kommt nur noch mehr arbeit auf dem tisch
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja was soll man bei einem Mondeunternehmen erwarten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu abteilung unterschiedlich
Kommunikation
alle 2 wochen gibt es ein Update meeting wo wir über alle wichtigen themen informiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel mehr "Schein als sein". Wenn es darauf ankommt wird geschwiegen und entlassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Viele Kollegen versuchen den Laden zu retten und vieles zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird nach und nach ein polnisches Unternehmen. Dort arbeiten nun schon mehr als in Herford! Das ist ein Zeichen! Nun geht der letzte Teil Logistik auch nach Polen. Der Weg geht also so weiter!
Geschäftsführung ist durch einige Entscheidungen auf dem falschen Weg. Nach 2 Jahren sehen sie es aber nicht ein und laufen weiter ins Verderben. Zudem gibt es immer mal wieder "Entlassungswellen" wo man sich von einzelnen Personen trennt. Nun auch die größere Logistikabteilung die nach Polen verlagert wird als Entlassungswelle.
Die Häufigkeit in den vergangenen 2 Jahren sorgt für sehr viel Unsicherheit jenseits der beiden GF. Nichtmals persönliche Gespräche mit den beiden GF sind möglich dazu.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz fehlt leider. Klare Arbeitsaufträge aus der Mitarbeiterbefragung wurden seit 2 Jahren nicht umgesetzt! Auch hier wieder, mehr Schein als sein... Wozu die Umfrage, wenn man sich davon nur so wenig annimmt? Die Probleme sind lösbar - also packt sie bitte an! Es muss investiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Kollegen gibt es ordentlichen Zusammenhalt, aber in größeren Teams ist sich meißt jeder selbst der Nächste. Gibt auch einige ältere Stinkstiefel die sich nicht bewegen wollen / können. Da wird dann auch gerne zum Betriebsrat gelaufen anstatt die Probleme offen im Dialog anzusprechen. Selbst vom Betriebsrat kommt keiner auf einen zu im Nachgang was auch seltsam ist. So stehen dann viele Dinge in den persönlichen Akten, worüber die Personen selbst gar nichts wissen! Kommunikation wäre da hilfreich, wird ja sonst nicht besser!
Image
Externes Image gut, Mode halt, viel Schein.. Intern super schlecht, weil der Kurs der Geschäftsführung nicht sitzt und es nicht positiv nach oben geht. Wir stehen immernoch weit schlechter da als vor der Insolvenzübernahme vor 2 Jahren!
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und dann gerne verfallen, da keine Zeit ist sie gleich wieder im selben Monat abzubauen .
Karriere/Weiterbildung
Englisch soll für alle ausgerollt werden, bislang nicht für alle geschehen. Nachwuchsförderung ins Leben gerufen. Sehr gut - jedoch schlecht, wenn man Personen darauf auswählt (also auf sie setzt) und nach den Gesprächen dann plötzlich entlässt! Das wirkt seltsam in der Entscheidungsfindung..
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für diejenigen die länger da sind. Neue müssen weniger verdienen, obwohl sie schnell mehr leisten als die langjährigen.
Einige sind dann "gegangen worden" weil sie zu viel verdient haben und werden durch günstigere Kräfte ersetzt. So geht dann viel Know-How abhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja, kein Augenmerk drauf und es muss viel geflogen werden, daher sehr belastend.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, weil einige Personen einfach rausgekegelt wurden. Vor allem in Form der Personalleitung schwierig anzusehen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider kein persönliches Coaching. Die Führungskräfte werden auch nicht dazu weitergebildet. Dies hatte man sich in einer MA-Umfrage gewünscht und ist seit 2 Jahren nicht umgesetzt worden.
Jahresgespräche sollte es geben - hat leider nur ein Jahr gewirkt. Seit 2 ganzen Jahren kein Gespräch mehr geführt. Wo stehe ich, wie komme ich an, was wird von mir verlangt, wie verbessere ich mich .. Dazu kommt nichts - schade!
Arbeitsbedingungen
Nur einen Aufenthaltsraum, keine Gesprächsecken/-räume zur Verfügung. Teilweise Räume modernisiert, aber wenig Platz und laute Umgebungen da Großraumbüros.
IT Anbindungen super, da wird einiges für getan!
Kommunikation
Updates sind gut und regelmäßig, da ist man frischer unterwegs als vor der Insolvenz, das ist gut! Jedoch beschreiben sie oftmals mehr Marketing als die konkrete Richtung im Unternehmen und die ehrlichen Probleme. Da will man leider nicht mit der Wahrheit rausrücken.
Interessante Aufgaben
Sehr gut, weil unterbesetzt und damit muss eine Stelle viele verschiedene Aufgaben übernehmen. Man muss sich dem Druck eben auch bewusst sein, wenn man es positiv sieht wie ich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bei welchem man gerne zur Arbeit kommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit einer netten Athmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und transparent gestaltet
Gleichberechtigung
Wird 100% gelebt
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beschweren, mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und fördert mich dementsprechend angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein grundlegend tolles Unternehmen mit einem guten Entwicklungspotenzial für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung in die sich das Unternehmen bewegt
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich wenn man danach fragt!
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros wurden renoviert und umgestaltet genauso wurden neue Küchen angeschafft für die Abteilungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig alle zwei Wochen Mitarbeiter Updates statt wo über die neusten Pläne & Änderungen informiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Frust überwiegt / Stimmung ehr mittelmäßig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht alles in allem ein angenehmer, zwischen menschlicher Ton und das Produkt an dem man arbeitet ist generell toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Mentalität rund um das Thema Work/Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Da es so viele verschiedene Baustellen sind, ist es für den Arbeitgeber wahrscheinlich sehr schwierig jedem gerecht zu werden. Direkte Verbesserungsvorschläge habe ich nicht, außer dass in verschiedene Bereiche einfach mehr investiert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, allerdings merkt man wie schlecht die allgemeine Stimmung ist. Frust ist leider allgegenwärtig. Es wird sich tagtäglich viel beschwert, gemeckert und über andere Personen negativ gesprochen. Dadurch dass an allen Enden gespart wird, gibt es natürlich viele Baustellen die Unmut hervor rufen.
Image
Ein Image, ob gut oder schlecht, ist ehr nicht vorhanden, da für die meisten Leute die R.Brand Group unbekannt ist, ebenso wie Ihre Marken.
Work-Life-Balance
Wird nicht vorgelebt. Über Urlaub traut man sich nicht zu sprechen und sollte laut verschiedener Führungskräfte am besten auch gar nicht genommen werden. Durch die Termin Struktur ist es sowieso kaum möglich geschickt Urlaub zu nehmen. Überstunden sind selbstverständlich und unausweichlich wenn man seinen job richtig machen will. Wenn man die Überstunden mit in den nächsten Monat nehmen möchte, muss man das kompliziert extra beantragen, sonst verfällt alles was über 10 Stunden ist. Homeoffice wird einen Tag in der Woche "geduldet" aber nur an Montagen oder Freitagen, + 2 weiteren Tagen pro Monat. Wenn man Homeoffice nutzt wird einem oft indirekt unterstellt dass man an diesen Tagen ja sowieso nicht wirklich arbeitet, deswegen fühlt sich Präsenz für einen selbst psychisch besser an. Die generelle Mentalität zum Thema Work-Life-Balance lässt in meinen Augen absolut zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Englischkurs. Sonst gibt es, soweit ich weiß, keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten was ich sehr schade finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist denke ich als gut an zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denke ich nicht in vollem Umfang vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt glaube ich auf die Teams an und die Situation an. Am Ende ist sich glaube ich doch jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, aber ausbau fähig. Hängt denke ich auch sehr vom jeweiligen Team ab.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr weitläufig und in die Jahre gekommen. Sehr dunkle, enge, Büros mit wenig Tageslicht. Leider sehr weite Wege zur Küche, dafür ist aber Kaffee und Wasser umsonst. Toiletten sind definitiv renovierungsbedürftig und die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig, was leider auch an dem Verhalten der Mitarbeiter*innen selbst liegt. Es fehlt bei der Größe des Unternehmens auf jeden Fall eine ordentliche Kantine.
Leider ist auch die Verkehrsanbindung schlecht. Ohne Auto ist es quasi unmöglich die Firma zu erreichen. Dafür gibt es aber Parkplätze.
Kommunikation
Die Dinge die einen persönlich betreffen, bzw. das Team in dem man arbeitet, erfährt man meistens zuletzt. Es gibt ein Update Meeting alle 2 Wochen in dem die großen Themen halbwegs transparent vorgestellt werden. Allerdings sind diese Themen meist so weit von einem selber entfernt, dass es am Ende uninteressant ist und man eigentlich nur seine Zeit vertrödelt.
Gleichberechtigung
Ich empfinde es leider so, dass Frauen weniger für voll genommen werden als Männer. Abgesehen davon ist das Unternehmen sehr "weiß" und heteronormativ.
Interessante Aufgaben
Neutral. Kommt immer drauf an, wie interessant man seinen Job an sich findet.
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jedes Anliegen gibt es ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anscheinend wird dem "einfachen" Mitarbeiter nicht viel zugetraut und vertraut. Der Oberbau wird immer weiter ausgebaut, Kontrolle wird ausgebaut.
Image
Man bidet sich ein, dass die Zufriedenheit hoch ist, aber bei Gesprächen unter Mitarbeitern überwiegt eine allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Termine werden öfter auch ausserhalb der Kernarbeitszeit angesetzt. Darf man absagen, aber wer tut das schon?
Man will ein modernes Unternehmen sein, aber Home Office nur 1x in der Woche, nur am Montag oder Freitag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon bei der Mülltrennung fängt das Problem an.
Viel Fernost Beschaffung, daher nicht klimafreundlich
Karriere/Weiterbildung
Großes Programm für Mitarbeiter der Zukunft wird gestartet, ältere Mitarbeiter werden hierbei überhaupt nicht berücksichtigt.
Englisch für alle, aber als Pflichtveranstaltung.
Andere Fortbildungsanfragen verpuffen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, aber leider durch die radikalen Neuausrichtung auch abgehängt. Die hier vorhandene Erfahrung wird nicht mehr von allen gesehen und ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wurden z.T. in diese Position gesetzt ohne die erforderlichen Befähigungen als Führungskraft / Mitarbeiterführung mitzubringen.
Einige männliche Vorgesetzte am Rand zur Übergriffigkeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit zu vielen Mitarbeitern, Räume oft sehr dunkel durch zu wenig Tageslicht, dunkle Böden und Möbel
Kommunikation
Firmen Updates finden regelmäßig statt. Zahlen werden zwar transparent präsentiert, aber die daraus resultierenden Wege sind nicht klar erkennbar.
Innerhalb der Abteilungen sind die Jour Fix Termine eher Selbstdarstellungen oder immer wieder dasselbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Gehälter scheinen sehr unterschiedlich zu sein.
Große Unsicherheit in der Belegschaft, wie es mit den tariflichen Gehältern weiter geht
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Herausforderndes Arbeiten in einem sich verändernden Unternehmen, in dem man viel bewegen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Empathische und berechenbare Führung mit viel Vertrauensvorschuss.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Potenzial.
Kommunikation
In fast jedem Betrieb eine enorme Herausforderung, gerade wenn viele Veränderungen anstehen. Hier wird mit viel Struktur und regelmäßigem Austausch versucht eine möglichst transparente Kommunikation umzusetzen.
Gleichberechtigung
Jeder & jede ist m. E. mit den gleichen Rechten und Pflichten ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich & Chancen orientiert. Wer proaktiv ist und Dinge bewegen möchte, wird gehört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R.Brand Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden R.Brand Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R.Brand Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.