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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.Brand Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.Brand Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R.Brand Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Erst eine Insolvenz, nun wieder eine massive Entlassungswelle.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Durch die aktuelle Lage sieht das nicht toll aus

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3,0
Kommunikation

Ist Inordnung, wir haben ein Update meeting alle 2 wochen wo wir die Belegschaft über das wichtigste informiert werden

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung und unterschiedlich

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