Quo vadis RBrand?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soon ,its over
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer am Kopf ! Macht die einzelnen Divisionen dort stark , wo sie stark sind!
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung , unterschiedlich
Image
Image , 1Jahr nach der Übernahme auf dem absteigenden Ast. Vom Ahlers Glanz ist kaum was übrig geblieben
Work-Life-Balance
Wird nicht vorgelebt & dadurch kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s eher nicht . Stellen werden von außen ( viel ESPRIT) neu besetzt & langjährige , fähige Mitarbeiter, vergrault oder entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr unterschiedlich in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Young & cheap is prefered. Ältere & erfahrene Mitarbeiter werden vom Hof gejagt. Kosten ja Geld !
Vorgesetztenverhalten
Unnahbar, teils überheblich. Leider nicht ehrlich . Vorgesetzte mit schlechten Deutschkenntnissen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche werden dicht zusammen gelegt. IT Programme langsam & überaltert .
Kommunikation
Leider sehr dürftig . Trotz Updates , die eigentlich die Mitarbeiter abholen sollen , wirken diese größtenteils inziniert & für Probleme werden keine Lösungen dargestellt. Kommunikation versagt in allen Ebenen! Wenns nicht mehr weitergeht, we talk in Englisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Keinerlei sozial Leistungen . Gehälter werden gedeckelt. Provisionen werden abgeschafft . Fleiß & Leistung sollen nicht mehr honoriert werden !?