6 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle sind sehr freundlich und ein netter Umgang mit allen ist allen sehr wichtig.
Als duale Studentin achten alle sehr darauf, dass man nicht zu viel arbeitet und gar nicht erst viele Überstunden aufbaut.
Ich habe das Gefühl im Rahmen meines dualen Studium lerne ich gut die Abläufe in einem Unternehmen kennen. Es wird auch immer darauf geachtet, dass ich im Unternehmen an der passenden stelle mitarbeite, welche wir in der dazugehörigen Theoriephase besprochen haben.
Alle achten sehr auf die anderen zum Beispiel, dass man eine Pause macht, oder ob noch jemand was trinken möchte.
So wie mit allen anderen auch.
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und man braucht keine Angst haben, dass man Fehler macht.
Alles ist sehr sauber und das Büro ist sehr schön und modern.
Alle reden offen miteinander und man braucht keine sorgen zu haben jemanden anzusprechen.
Es gab noch nie einen Moment wo ich mich nicht gleichberechtigt gefühlt habe als Frau.
Ich konnte nach einer Einführung direkt mitarbeiten und nach und nach wird einem immer mehr zu getraut. Man kann aber auch immer ohne Angst nachfragen, wenn man etwas nicht versteht.
Modernes Großraumbüro, tolle Teams, tolle Betriebsfeiern
Spontan Überstunden abzubauen ist, nach Absprache, eigentlich immer möglich. Gleitzeit ist mit 2 Stunden sehr angenehm. Sollte mal irgendwas sein (Handwerker im Haus, Reparatur des Autos) findet sich immer eine gute Lösung. Saisonbedingt kann es schwierig werden, seinen Urlaub zu planen.
In meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und kein Wettbewerbseifer. Von außen betrachtet trifft es auch auf die anderen Abteilungen zu.
Das Alter ist im Unternehmen sehr gemischt, ich habe keine negativen Erfahrungen dadurch gemacht.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen: alles super, immer ein offenes Ohr.
Meine alltäglichen Aufgaben sind natürlich klassisch, durch emotionale Produkte und einen sehr internationalen Kundenkreis jedoch absolut spannend und immer wieder unterschiedlich. In Projekten kann man sich nochmal ganz anders ausleben und an Dingen arbeiten, die für das gesamte Unternehmen eine große Relevanz haben.
Das muss natürlich jeder für sich beurteilen
Ein Beispiel: Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten
die Produkte
die Atmosphäre war oftmals schrecklich und kaum auszuhalten
Die Führung überdenken und die Meinung der Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen
Seitens der Führung werden die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, private Gespräche wurden verboten, sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen
nach außen stellt man sich toll auf, innen vieles im argen
Gab es nicht, keine Möglichkeiten, keine Angebote
schlechte Bezahlung, keine Gehaltsgespräche, keine Entwicklung möglich
OK
Es gab tolle Kollegen, das hat viele Mitarbeiter bei der Stange gehalten
alles OK
Hierarchisch, unprofessionell, man wurde schlichtweg nicht Ernst genommen und auch nicht unterstützt
Schönes Gebäude, jedoch Großraumbüros, laut, im Sommer sehr heiß
Es gab keine Rückmeldungen, es wurde nur gefordert, man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
alles OK
tolle Produkte und grundsätzlich Potential für einen tollen Job, wäre die Führung nicht
Es tut mir leid, aber mir fällt nicht dazu ein :-(
die amerikanische Denke: Heuern und Feuern
Etwas mehr auf die AN eingehen... insbesondere im Lagerbereicht. Hier nicht einfach über die Köpfe der MA - in Bezug auf Mehrarbeit - bestimmen. Sondern auch einmal fragen, wer ggf. an einem Samstag arbeiten möchte. Überstunden sind freiwillig!
... wäre super, wenn es die obere Etage nicht gäbe....
Mehr Schein als Sein.... aber das weiß ja keiner.
.... in einigen Bereichen wird locker über die Freizeit der Arbeitnehmer bestimmt.... Kein: wer kann an dem und dem Tag kommen.... Nein: ihr müsst kommen .... und gerade in diesen Bereichen ist die Möglichkeit zum Abbau der mehr geleisteten Stunden nicht immer arbeitnehmerfreundlich gestaltet
Karriere ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens nur bedingt möglich. Weiterbildungen lassen zu wünschen übrib
Das Gehalt und die Sozialleistung halten sich im unteren Bereich....
.... es wird langsam mehr darauf geachtet
.... nur aufgrund des Zusammenhalts der Kollegen untereinander geht man gerne zur Arbeit...
.... unter den KollegInnen kein Problem..... andererseits setzt man auf junge Mitarbeiter, da diese noch 'biegsam' sind, keine Fragen stellen und auch keine konstruktive Kritik äußern...
..... besser kein Kommentar.....
Großraumbüros.... sehr laut, aufgrund der hohen Decken. Keine persönlichen Dinge auf den Schreibtischen erlaubt... keine Pflanzen.... kalte Atmosphäre....
Im Sommer heizen sich das Gebäude und die Büros, aufgrund der großflächigen Fensterscheiben, sehr auf. Eine Klimaanlage gibt es nicht.
.... nicht immer wird Wichtiges weitergegeben und Arbeitsanweisung wechseln schnell und werden nicht jedem zuteil gegeben....
.... was ist das ...
.... die Aufgaben in den Abteilungen sind weitestgehend interessant....
Unter den Angestellten nicht erwünscht und von den Führungskräften aus nicht existent.