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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RBV Birkmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RBV Birkmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RBV Birkmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spaß morgens zur Arbeit zu fahren.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Wie überall sicherlich noch ausbaufähig aber auf einem guten Niveau :)

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Meiner Meinung nach gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Meiner Meinung nach sehr gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich denke bei mir selbst ist die Führungsrolle noch weiter ausbaufähig, wir lernen schließlich alle und arbeiten daran besser zu werden.

Die GL gibt mir die nötige Unterstützung und den Rückhalt, den ich dafür brauche und steckt die Rahmenbedingungen ab.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgrund der "Größe" des Unternehmens hat jede Person, die das Potenzial aufzeigt, die Möglichkeit fordernde Aufgaben auch außerhalb der regulären Tätigkeitsbereiche zu übernehmen.

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