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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Den Kollegialen Umgang
- Die Freiheiten sich in seinem Bereich zu entwickeln
- Die Produkte & das Potenzial
In meiner Ausbildung fehlt es mir an nichts!
Ich durchlaufe viele Abteilungen in einer Zeitspanne von jeweils 3 Monaten und kann somit in der jeweiligen Abteilung richtig arbeiten und etwas bewirken. Stumpfes "Danebensitzen" gibt es nicht!
Teilweise leitet man schon früh seine eigenen kleinen Projekte (natürlich wird man dabei bei Bedarf auch unterstützt), sodass man beim Abschluss dessen ein stolzes Gefühl erlebt, aktiv etwas zum Erfolg der Firma beizutragen.
Das freundliche und offene Miteinander, die gegenseitige Unterstützung, die arbeitsfreundliche und helle Gestaltung der Büroräumlichkeiten - und nicht zu vergessen: das köstliche Gebäck & die leckeren Kuchen, die großzügig bereitgestellt werden :-)
alles tip top, in meiner Zeit konnte ich von allen Benefits profitieren:
-Mitarbeiterrabatt
-Sommerfest
-Weihnachtsfeier
-flexible Arbeitszeit
-Sprachkurse (frei wählbar)
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Coronabonuskarte
uvm...
Es tut mir leid, aber mir fällt nicht dazu ein :-(
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Atmosphäre war oftmals schrecklich und kaum auszuhalten
die amerikanische Denke: Heuern und Feuern
Die Mitarbeiter sind dauerhaft überlastet. Das hohe Arbeitspensum liegt einerseits daran dass an Mitarbeitern gespart wird (Wachstum: aber bitte ohne zusätzliche Ausgaben für mehr Personal), andererseits an der hohen Fluktuation. Obwohl es ein kleiner Familienbetrieb ist (ca 30 Mitarbeiter), wird kein Wert auf langjährige Zusammenarbeit gelegt. Stattdessen herrscht eine "hire and fire" Mentalität und die Mitarbeiter müssen Angst haben bei der Äußerung von Kritik an den Arbeitsbedingungen gekündigt zu werden. Überstunden sind an der Tagesordnung und es gibt keine Gelegenheiten ...
den sehr begrenzten Zeitraum um seinen Urlaub zu nehmen, was jedoch durch die Messen und die Verkaufssaison sehr schwer anders zu Regeln ist... für Mitarbeiter mit Partner/Familie ist dies sicher nicht einfach zu organisieren
Verbesserungsvorschläge
- bessere Home Office Regelungen und Geräte
- ...
Etwas mehr auf die AN eingehen... insbesondere im Lagerbereicht. Hier nicht einfach über die Köpfe der MA - in Bezug auf Mehrarbeit - bestimmen. Sondern auch einmal fragen, wer ggf. an einem Samstag arbeiten möchte. Überstunden sind freiwillig!
Die Führung überdenken und die Meinung der Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RBV Birkmann ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird hier gleich behandelt
Es gab noch nie einen Moment wo ich mich nicht gleichberechtigt gefühlt habe als Frau.
.... was ist das ...
wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBV Birkmann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie überall sicherlich noch ausbaufähig aber auf einem guten Niveau :)
Je nachdem was für einen Vorgesetzen man hat, läuft auch die Kommunikation. Bei einigen hast du sofort alles erfahren, bei anderen war der Flurfunk dann immer schneller.
.... nicht immer wird Wichtiges weitergegeben und Arbeitsanweisung wechseln schnell und werden nicht jedem zuteil gegeben....
Es gab keine Rückmeldungen, es wurde nur gefordert, man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
Unter den Angestellten nicht erwünscht und von den Führungskräften aus nicht existent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind eher auf konkrete und spezifische Nachfrage der AN ausgelegt, dann sind sinnvolle Weiterbildungen jedoch gerne gesehen.
Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien eher schwach, gerade für Karriereeinsteiger*innen ergibt sich aber öfters eine zügige Entwicklung.
Gute Mitarbeiter werden durch Beförderungen belohnt. Schulungen sind hier auch gerne gesehen
Ich habe das Gefühl im Rahmen meines dualen Studium lerne ich gut die Abläufe in einem Unternehmen kennen. Es wird auch immer darauf geachtet, dass ich im Unternehmen an der passenden stelle mitarbeite, welche wir in der dazugehörigen Theoriephase besprochen haben.
Karriere ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens nur bedingt möglich. Weiterbildungen lassen zu wünschen übrib
Gab es nicht, keine Möglichkeiten, keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBV Birkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RBV Birkmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBV Birkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBV Birkmann als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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RBV Birkmann
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RBV Birkmann
Branchendurchschnitt: Handel