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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterforderung, und fehlende Ergonomie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Anweisung der Plicht, Ausführung.
Das Gehalt, E Bike Leasing, Arbeitszeiten und Überstundenabbau sowie die Urlaubsbeantragung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverbesserlichkeit, wenig Lebenserfahrung und einen fehlenden Überblick in dem tun und Sein der eigenen Firma, sowie fehlende Kenntnisse über Rechte und Pflichten des Arbeit - gebers/nehmers
Verbesserungsvorschläge
Eine Rechtsgenormte Abrechnung nach der aktuellen Zeit.
Kritikfähigkeit
Teambuilding
Verbesserung des Lagersystems
HANDYVERBOT
Keine Hunde im Lager
Arbeitssicherheit mit der Hardware
Und vor allen eine besser Verteilung des Personals auf die aktuelle Auftragslage
Stühle, die Vollzeitangestellten können sich noch nicht mal 10 min ausruhen vom Stehen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre bei genügend Arbeit, wenig Arbeit da kam es zu Reiberein
Image
Wie überall, Hochglanz Fotos von Google
Work-Life-Balance
Ich hatte mehr als genug Freizeit, auch während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wie bei Gehalt angegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, Aufstiegschancen wurden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu Viel Verpackungs Material wird weggeschmissen, Ich habe teilweise Fahrradteile im Müll gefunden, die der Kunde nicht bekommen hatt.
Recycling wird nach Lust und Laune betrieben, vor allem von der selbsternannten Öko beauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Altbesetzung keine Probleme, bei den Neuen und Vorgänger/innen wurde ohne Vorgehaltene Hand aus vollen Kübeln gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Konnten machen was sie wollten, gehen wann sie wollten, und arbeiten was sie wollten
Vorgesetztenverhalten
Leider etwas Bockig und nicht Kritik fähig, im Gegenteil er gab sich schriftlich als Zyniker aus.
Deplatziert in der Position
Arbeitsbedingungen
Nicht gesicherte Regale, verstellbare Tisch bis zu einen Gewissen Grad, Monitore nicht verstellbar, Technik teilweise veraltet, viele Bewegungen im Bücken oder im knien was unvermeidlich ist,Ein Hund im Lager der Angestellte und sich selber in Gefahr bringt sobald einer über in drüber fliegt ( Dackel Größe)
Sehr viel Kopfarbeit da kein System im Lager.
Kommunikation
Wir wurde per E-Mail mitgeteilt das ich stinke und das Problem lösen soll.
Es wurde kein Zeitpunkt genannt und keine Namen, so da man es auch nicht lösen konnte (bei der Annahme der Wahrheitsgemäßen Aussage).
Es wurden immer Ansagen zur Arbeitssoll gemacht ( Langsamer, lass bitte noch für andere Aufträge etc).
Die am Ende dementiert wurden.
Gleichberechtigung
Es waren Trans - Gender, Ü50 und Mütter beschäftigt, in dem Thema Top
Interessante Aufgaben
Alles wie im Lager normal, außer das im Still der 90er Jahre gearbeitet wurde.
Mit Modernisierung effektiver und vor allem Fehlerfrei !!!!!!!
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