Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungEr hat immer ein offenes Ohr für jede Art Gespräch (individuelle persönliche Anliegen, auf die Arbeit bezogene Anliegen, Verbesserungsvorschläge etc.)
Gehalt und seine "guten Tage"
Das die Mutter die Entscheidungen trifft.
Bei Anweisung der Plicht, Ausführung.
Das Gehalt, E Bike Leasing, Arbeitszeiten und Überstundenabbau sowie die Urlaubsbeantragung
Einiges, am meisten die Sinnlose Diskussionen die zu nicht führen und nicht mal Sinn ergeben.
Er ist teilweise zu gut zu Personen, die es ihm nicht gleichtun. Man siehe Bewertungen von ehemaligen scheinbar frustrierten Mitarbeitern.
Das die Mutter die Entscheidungen treffen muss.
Unverbesserlichkeit, wenig Lebenserfahrung und einen fehlenden Überblick in dem tun und Sein der eigenen Firma, sowie fehlende Kenntnisse über Rechte und Pflichten des Arbeit - gebers/nehmers
Keine! Allerdings hätte ich eine Bitte an Alle die sich diese Kommentare durchlesen. Legen sie keinen Wert auf Bewertungen von Personen, die regelmäßig ihren Beruf wechseln und es nie schaffen irgendwo länger zu bleiben. Dieser Lebensstil kann frustrierend sein und scheinbar die Wahrnehmung von eindeutigen Aussagen/Aufträgen und Begebenheiten beeinflussen.
Bilden Sie sich lieber selbst ein Bild.
Weiterbildungskurse für Geschäftsführer,
Nicht sich selbst an erster Stelle zu stehen, Verständnis und Empathie wären auch gut.
Was kann nur fließen wenn man es lässt, aber sein halbwegs talentierten Erfindergeist spielen zu lassen, um sich über Wasser zu halten, führt nicht zum Erfolg.
Am besten auch etwas in Sachen Zufriedenheit den Mitarbeitern entgegenkommen.
Und sie könnten auch aufhören über Ex-Mitarbeiter/innen zu lästern.
Eine Rechtsgenormte Abrechnung nach der aktuellen Zeit.
Kritikfähigkeit
Teambuilding
Verbesserung des Lagersystems
HANDYVERBOT
Keine Hunde im Lager
Arbeitssicherheit mit der Hardware
Und vor allen eine besser Verteilung des Personals auf die aktuelle Auftragslage
Stühle, die Vollzeitangestellten können sich noch nicht mal 10 min ausruhen vom Stehen
Der am besten bewertete Faktor von RC-Schrauben / Schrauben Expert ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Top, Aufstiegschancen wurden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RC-Schrauben / Schrauben Expert ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hangeln uns von dem zu anderen, aber nichts läuft, noch 3 andere Läden dazu verändern nichts.
Wie überall, Hochglanz Fotos von Google
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungs- und andere Weiterbildungsprogramme werden vorgeschlagen und unterstützt.
Keine Möglichkeit, man hat hier das Gefühl nur auf der Stelle zu stehen und draußen zieht das Leben vorbei.
Wie bei Gehalt angegeben
