Strategie und Ziele fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Königsbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Missgunst herrschen vor
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
Gehaltsgruppen nicht ausreichend für die Einstufung verschiedener Aufgaben und Verantwortungen, kein Prämierungssystem bzw. "Nasen-Faktor"
Vorgesetztenverhalten
undurchschaubar, keine Informationen, keine Führung, keine Anforderungen an Reporting, keine Lenkung in den Aufgaben
Kommunikation
wenig bis keine Kommunikation zwischen den Bereichen, auch keine Veranlassung durch Organisation und Führung
Interessante Aufgaben
sehr gute Kunden, innovative Produkte in spannenden Industriebereich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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