19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Managementberatung & Dozententätigkeit ergänzen sich hervorragend und führen zu abwechslungsreichem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbstständiges Arbeiten
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eigene Entfaltungsmöglichkeiten
- Einstellung zu Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gelobt. Veränderungen sind gewünscht und werden ausprobiert, um zu schauen, ob dadurch Mehrwerte geschaffen werden.
Image
Hervorragendes Image im genossenschaftlichen und öffentlichen Bankensektor. Sehr großes Netzwerk, welches durch die Seminartätigkeit stetig wächst und im Beratungsbereich unterstüzt.
Work-Life-Balance
Reisetätigkeiten zu Seminaren und Beratungsmandaten schränken in gewisser Weise ein. Durch die Standorte in den verschiedenen Regionen sind diese mehr als akzeptabel.
Kernarbeitszeiten sind vorhanden, von diesen kann in Absprache auch abgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist absolut gewünscht. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Es gibt keinen Standardpfad der "abgearbeitet" wird, das Individuum steht im Vordergrund. Persönliche Präferenzen finden Anklang.
Kollegenzusammenhalt
Offene und direkte Kommunikation wird gelebt. Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist auch bei zunehmender Arbeitsbelastung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Offenes & ehrliches Miteinander. Lob und verbesserungswürdiges werden angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme und helle Räumlichkeiten. Technische Ausstattung am Zahn der Zeit. Neue Austattungen können angesprochen werden und werden bei Mehrwert auch angeschafft.
Kommunikation
Standortübergreifende Kommunikation findet über regelmäßge Webinare statt. Teammeetings über aktuelle Entwicklungen am Standort sind terminiert.
Interessante Aufgaben
Neue Beratungs- und Seminarthemen werden gesucht und können von jedem Mitarbeiter mit ausgestaltet werden. Hierdurch ist die Entwicklung in eine Richtung, die man selbst aussucht, möglich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Geschäftsleitung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass du das allgemeine Miteinander so positiv wahrnimmst und bewertest.
Solltest du weitergehende Verbesserungsvorschläge haben, kannst du natürlich gerne auf uns zukommen!
Wir hoffen auf eine gute und lange Zusammenarbeit!
Scharfer Ton nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Scharfe Anweisungen in unangemessenem Ton
Work-Life-Balance
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Individualität wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keine Idee von Führungskompetenz
Kommunikation
per Email
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Geschäftsleitung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Gerne möchten wir uns weiterhin verbessern und hoffen, dass wir in einem gemeinsamen Gespräch Probleme erörtern und beheben können.
Unsere Türen stehen dafür immer offen!
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist eingeleitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in zuletzt schwierigen Phasen der Umstrukturierung im Rahmen eines Generationswechsels hält der Kern zusammen.
Image
Aufgrund unserer fast 40-jährigen Weiterbildungstätigkeit kennen uns sehr viele MitarbeiterInnen im gewerblichen Kreditgeschäft der öffentlichen Kreditinstitute, Sparkassen und Genossenschaftsbanken, Förder- und Bürgschaftsbanken. Wir sind Kooperationspartner der Regional- und Topmanagementakademien. Als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner haben wir viele Weiterbildungsgänge entwickelt.
In der Unternehmensberatung profitieren wir von unserem Netzwerk. Wir werden seit jeher gerne von Seminarteilnehmern für die Beratung von mittelständischen Kunden bei Wachstum, Investition oder auch in schwierigeren Zeiten weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Über die Regionalisierung konnten wir die Einsatzwechseltätigkeit nachhaltig reduzieren. Das erhöht langfristig die Lebensqualität und sichert langfristige Mitarbeiterbindung. In Beratung und Seminargeschäft können wir allerdings Geschäftsreisen nie ganz ausschließen.
Auf Wünsche zur Flexibilisierung/Veränderung von Zeit oder Ort gehen wir - wenn es betrieblich und funktionell möglich ist - ein.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern KollegInnen, die für eine Sache brennen. Der Zweck sollte dem Unternehmen dienen. Das war immer schon so. Im Gegensatz zu früher fordern wir heute sogar zu aktiv Weiterbildungen auf, um den Einzelnen und die RDG weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Drucksituationen gibt es immer wieder, was in Betrieben mit verschiedenen Menschen und Charaktären normal ist. Die Menschen arbeiten bei uns miteinander, was wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemessen an den Betriebszugehörigkeiten von zum Teil über 25 Jahren in nahezu jeder betrieblichen Funktion bezeichne ich den Umgang, auch gemessen an den Gepflogenheiten in der Consultingbranche, als sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung treiben wir voran, um die Arbeit zu flexibilisieren. Wir investieren in aktuelle Technik, jedoch nur schrittweise, um weder die Strukturen noch das Budget zu überfordern.
Uns liegt daran, die Strukturen so anzulegen, dass auch jüngere KollegInnen sich aufgehoben fühlen. Junge Kollegen bringen sich hierbei ein.
Kommunikation
Teamsitzungen sind eingeführt. Die Kommunikation ist dennoch - selbstkritisch - optimierungsfähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uns wichtig. In der Vergangenheit entstandene Unzufriedenheiten nehmen wir ernst und wir arbeiten an Optimierungen.
Ganz nüchtern fällt es uns noch schwer, Kolleginnen langfristig im Beratungs- und Seminargeschäft zu entwickeln und zu halten. Wir arbeiten an Lösungen...
Interessante Aufgaben
Neben den fachlich und betrieblich angezeigten Aufgaben reichern wir unseren Alltag mit Aufgaben an, die dem Einzelnen am Herzen liegen und die der Gesamtheit Nutzen stiften.
Den Raum für Individualität bietet die RDG. Aktuelles Beispiel ist die Optimierung des Auftritts in der digitalen Welt durch die "jungen Wilden".
Gehalt/Benefits
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Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in neu strukturiertem Beratungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Verknüpfung von Beratungs- und Dozententätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Geschäftsleitung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du Gefallen an den abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten gefunden hast.
Weitergehende Verbesserungsvorschläge können gerne mit uns besprochen werden!
Wir hoffen auf eine gute und lange Zusammenarbeit!
Sehr interessante Tätigkeiten in einem leider frauenfeindlichen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive ist die Möglichkeit hier selbständig zu Arbeiten und Eigeninitiativ zu werden. Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung zu Frauen
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an zeitgemäßer Entwicklung .Etablierung von strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Übertragung von Verantwortungsbereichen. Verbesserung der Kommunikation zw. Fürhung - Mitarbeiter, Mitarbeiter untereinander und über die Niederlassung
Image
Gutes Image insbesondere als Seminaranbieter für Kreditinstitute. Sehr gute Berater. Ich habe immer sehr zufrienden Kunden erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schnell an einm Punkt, wo es leider nicht weiter geht.
Gehalt/Benefits
Empfand ich als angemessen und in Ordnung. Durchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsbedingt wird viel gedruckt, aber auch mit Verschwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung sind die ältesten "Kollegen".
Gleichberechtigung
Sehr klischeefhaftes Rollenbild der Geschlechter wird gelebt. Inakzeptable, extrem frauenfeindliche Äußerungen über Geschäftsparterinnen oder Seminarteilnehmerinnen waren kaum auszuhalten. Mitarbeiter mit solch einer Einstellung wurden geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder kann selbst bewerten - es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen ernst nehmen und mit Ihnen sprechen. Mehr auf den Umgangston achten. Jeder tut sein Bestes. Da muss man nicht motzen, dass das nicht schnell gunug geht und dies zu viele Fehler hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wen man gerade begegnet und wie die Laube gerade ist. Manche sagen einem was man machen soll, die einem garnichts zu sagen haben.
Image
Nach aussen stellt man sich immer gut da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge. Stromverschwendung. Viel Papier. - ist nich richtig umweltbewusst...
Manche sind sozial eingestellt - einige sind das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Unternehmen kann natürlich nicht viele verschiedene Jobs bieten. Echte Fortbildung gibt es für die Mitarbeiter nicht individuell. Vor der Weihnachtsfeier gibt es eine allgemeine Fortbildungsveranstaltung. Daraus lässt sich wohl keine "Karriere" ableiten.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr kollegial. Es gibt aber auch welche, die sehr an sich denken.
Vorgesetztenverhalten
Jeder soll selbst beurteilen:
Die Geschäftsleitung hat die Mitarbeiter dazu aufgerufen hier Bewertungen abzugeben mit der Begründung, dass man sich gerade um neues Personal kümmert...und das natürlich mit E-Mail - Führung durch E-Mail gibt´s hier oft.
Vielleicht sollte man die Bewertungen ernster nehmen.
Arbeitsbedingungen
OK.
Kommunikation
Aus meiner Sicht könnte man sich deutlich besser unterinander abstimmen. Viele Fehler passieren, weil nicht klar ist, was genau wer machen soll.
Gehalt/Benefits
Ein durchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Arbeit. Nicht zu viel und nicht zu wenig.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensberatung und Seminare ermöglichen Abwechslung in einem qualifizierten und kollegialen Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen
Work-Life-Balance
Gute Work-Life Balance
Einteilung der Arbeitszeiten weitestgehend möglich
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereit und unterstützend in allen Aufgabenbereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kollegial und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
angenehmes selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen ermöglichen selbstständiges und ruhiges Arbeiten
Kommunikation
Direkter Austausch und Abstimmung zwischen den Beratern findet regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben auch aufgrund der Aufteilung zwischen Seminaren und Unternehmensberatung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Arbeiten in einem am Markt etablierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes selbständiges Arbeiten
Image
Hohes Ansehen bei Geschäftspartnern, sehr gute Vernetzung im Bankensektor
Karriere/Weiterbildung
Intensive Ausbildung junger Kollegen in verschiedenen Niederlassungen, auf Wunsch Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Der Arbeitszeit angepasste Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Führung ermöglicht selbständiges Arbeiten, entsprechend viel Verantwortung in den einzelnen Arbeitsbereichen. Arbeit ist dadurch sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen.
Kommunikation
Rege Kommunikation innerhalb der Niederlassung, Kommunikation zwischen den Niederlassungen ist noch nicht optimal, tendenziell ist aber eine Verbesserung erkennbar.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen, neben Teamassistentinnen sind seit Jahren auch Frauen in Beraterpositionen tätig. Verhalten gegenüber Frauen in keinster Weise zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und kollegiale Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit normalen Höhen und Tiefen grundweg positives Betriebsklima, welches von Vertrauen geprägt ist.
Image
In der Branche sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
So gut wie möglich ausgeprägt. Im Rahmen des Projektgeschäftes sind auslastungsstarke Zeiten jedoch nicht zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Angemessene leistungsorientierte Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten z. B. Spenden, soziale Betriebsveranstaltungen ...
Kollegenzusammenhalt
Unterstützenden Zusammenarbeit auch Niederlassungsübergreifend. Gefördert durch diverse Betriebsveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial, respektvoll und teamorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial geprägt, mit einem hohen Anteil an Freiheit und Selbständigkeit.
Arbeitsbedingungen
Relativ felxible Arbeitsgestaltung und -zeiteinteilung. Historisches Gebäude inkl. Tiefgarage. Moderner Arbeitsplatz inkl. priv. EDV und Telefonnutzung.
Kommunikation
Wird über die persönliche Direktansprache, regelmäßige protokollierte "Freitagsrunden", Email- und Telefonverkehr gelebt. In Ansätzen noch unter den NL zu beschleunigen.
Gleichberechtigung
Wird gefördert und ist an dem hohen Anteil der weiblichen Kolleginnen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Tätigkeitsgebietes sehr breit aufgestellt, was immer neue Herausforderungen in sich birgt, die eine felexible Arbeitsgestaltung erfordert.
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Haifischbecken Dank mangelnder Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal, was man macht. Nichts hat Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Konzept, keine Rückrad: keine Führung und keine Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Corporate Identity
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz und Missgunst auf allen Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Die GF interessiert sich nicht für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Es gibt keine Karrieremöglichkeiten; Endstation Sehnsucht.
Gehalt/Benefits
Minimale Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Da es keine Kompentenzgebiete gibt, meint jeder zu allem seine Meinung sagen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Verantwortungsbereiche und daher ist niemand ansprechbar.
Kommunikation
Viel unnötige Kommunikation, wenig effiktive oder zielorientierte
Gleichberechtigung
Extrem frauenfeindliche bzw. verachtetnde Einstellung der Führung und der Mitarbeiter. Klischeehafter Umgang unter den Geschlechtern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RDG Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden RDG Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RDG Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.