Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RDG Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reisetätigkeiten zu Seminaren und Beratungsmandaten schränken in gewisser Weise ein. Durch die Standorte in den verschiedenen Regionen sind diese mehr als akzeptabel.
Kernarbeitszeiten sind vorhanden, von diesen kann in Absprache auch abgewichen werden.
Offene und direkte Kommunikation wird gelebt. Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist auch bei zunehmender Arbeitsbelastung gegeben.
Offenes & ehrliches Miteinander. Lob und verbesserungswürdiges werden angesprochen.
Standortübergreifende Kommunikation findet über regelmäßge Webinare statt. Teammeetings über aktuelle Entwicklungen am Standort sind terminiert.
Neue Beratungs- und Seminarthemen werden gesucht und können von jedem Mitarbeiter mit ausgestaltet werden. Hierdurch ist die Entwicklung in eine Richtung, die man selbst aussucht, möglich.
Erfolge werden gelobt. Veränderungen sind gewünscht und werden ausprobiert, um zu schauen, ob dadurch Mehrwerte geschaffen werden.