re-lounge GmbH als Arbeitgeber

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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes, persönliches und unkompliziertes Bewerbungsverfahren, man fühlt sich sehr wertgeschätzt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Gründe des Wechsels, Aufgabengebiete in der Vergangenheit, Warum von Online Marketing Manager zu Projektmanager, bisherige Erfahrungen zur strukturellem und organisatorischen Tätigkeiten, Umgang mit Kunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung als Projektmanager

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es hat einige Zeit gedauert, bis ich eingeladen wurde, danach war aber alles sehr professionell und ging auch sehr schnell. Die Geschäftsführung war stets für Rückfragen (von denen ich viele hatte) ansprechbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Klassisches Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neben der Bewertung von Qualifikationen wird großer Wert darauf gelegt, ob der Bewerber zum Team passt. Es war ein ganz normales Gespräche ohne Fallen und Stolpersteine. Probearbeiten wurde nicht gefordert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkomplizierte Kontaktaufnahme. Persöhnliches passen zum Team im Vordergrund. Angenehme Gespräche mit offenem Austausch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man ist auf Empfehlung über xing auf mich zugekommen. Nach kurzem Schriftwechsel haben wir ein Gespräch für persönliches Kennenlernen vereinbart.

Bewerbungsfragen

  • Erörterung der Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend meiner eigenen Bedürfnisse.
  • Gewünschte Arbeitsweise wurde besprochen. Wie ich mir das wünsche und was bei re-lounge möglich ist.
  • Mögliche Berücksichtung meiner familiären Situation wurde geklärt.
  • Was ich bisher gemacht habe und entsprechend in den Prozess von re-lounge einbringen kann.
  • Wer ich bin, wie re-lounge sich sieht und wie ich in das Team passen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehm und unkompliziert

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Senior Online Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr gelungene Recruiting-Kampagne hat mich zu re-lounge geführt. Das Bewerbungsgespräch war persönlich und offen. Die soziale Kompatibilität stand im Vordergrund, um das Betriebsklima zu erhalten/stärken.

Bewerbungsfragen

Wie halte ich mich über aktuelle Technologien und Trends auf dem Laufenden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Überraschend schnell und unkompliziert.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass neben technischem Know-How besonders viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt wurde und ob man in das bestehende Team hineinpasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

7 Monate (!) nach Bewerbungsgespräch kam die lapidare Absage per Mail.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem eigentlich sehr angenehmen Vorstellungsgespräch mit der Ankündigung sich "selbstverständlich zeitnah" wieder zu melden, hat es sage und schreibe 7 Monate gedauert bis mir per E-Mail mitgeteilt wurde, dass nun doch jmd. für eine ganz andere Position gesucht wird.

Das ist nicht nur respektlos und unverschämt, sondern auch ein ganz schlechter Stil dem Bewerber gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Schmitt, Geschäftsführer
Oliver SchmittGeschäftsführer

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

es tut mir sehr leid, dass der Auswahlprozess damals sehr unglücklich verlief und Sie so lange auf eine Antwort warten mussten. Wir hatten in diesem Zeitraum verschiedene Stellen ausgeschrieben und sind von der Bewerbungsanzahl damals förmlich überrollt worden. Aber mir ist natürlich klar, dass dies keine Rechtfertigung für Ihren Fall sein kann.

Unser Prozess hat sich seitdem sehr verändert, was sich auch in dem positivem Feedback ausdrückt, das wir von Bewerberinnen und Bewerbern heute erhalten. Dennoch kann nicht immer ausgeschlossen werden, dass sich ein Auswahlverfahren bei sehr vielen Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen oder Ferienzeiten auch mal über drei Monate hinziehen kann. Dies ist aber glücklicherweise eher selten der Fall.

Herzliche Grüße
Oliver Schmitt

Top Kommunikation trotz Absage. Sehr fair und transparent! Würde mich jederzeit wieder bewerben!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Office-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Reibungsloser Durchlauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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