Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEnger Austausch zwischen Kollegen und Geschäftsführung;
kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens;
Möglichkeiten der Mitgestaltung;
Wertschätzung des gesamten Teams und jeder:s Einzelnen;
positive Grundstimmung;
Offen für Wünsche, Kritik und Anregungen.
Team ist super,
Förderung der Mitarbeiter ist gut
Wertschätzung der Mitarbeiter ist super
Gerade in der Welt der Webschaffenden, bewegt sich die Welt sehr rasant. re-lounge ermöglicht es einem, immer am Ball zu bleiben und bietet genügend Raum sich auszutoben, Neues zu probieren, sich darüber auszutauschen und sich weiterzubilden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind Typen zum "Pferde stehlen". Allesamt kreative, witzige und intelligente Köpfe, die von einander profitieren, fördern und auf Augenhöhe kommunizieren können.
Neue Mitarbeiter werden vorbildlich willkommen geheißen und mit viel Hingabe zum Detail und in aller Ruhe in das Arbeitsumfeld ...
Dass es ein Arbeitgeber ist, welcher sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter, auf ein tolles Arbeitsklima und auch auf spannende Projekte legt!
(Auto-) Parkplätze leider Mangelware sind
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von re-lounge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absoluter Zusammenhalt und Team-Spirit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Sehr nette Kollegen mit Teamspirit.
Ich komme mit all meinen Kollegen klar. Es gibt gelegentlich gemeinsame Aktivitäten, außerhalb des Arbeitskontext. Eiige Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Die Kollegen kennen sich persönlich und können konstruktiv miteinander diskutieren. Das Arbeitsklima fördert einen offenen, professionellen Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von re-lounge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Firmengröße und Branche angemessen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird regelmäßig Zeit für individuelle Weiterbildung eingeplant und bei Bedarf kann man Konferenzen teilnehmen oder Kurse/Seminare mitmachen.
Karriere ist eher kein Thema, da alles auf einer Ebene stattfindet und nur die Geschäftsführung darüber steht. Man kann sich aber in verschiedene Felder einarbeiten und Abteilungen wechseln.
Weiterbildung wird gefördert, teilweise angeboten. Es finden Unconferencen statt. Es wird Raum für Entwickleroptimierungen geschaffen. Aufstiegschancen sind eher weniger möglich.
Aufgrund weniger Hierarchiestufen kann man hier nicht all zugut die Karriereleiter heraufklettern. Die flachen Hierarchien bieten dafür andere Vorteile ;-)
Weiterbildung wird unterstützt
