Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enger Austausch zwischen Kollegen und Geschäftsführung;
kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens;
Möglichkeiten der Mitgestaltung;
Wertschätzung des gesamten Teams und jeder:s Einzelnen;
positive Grundstimmung;
Offen für Wünsche, Kritik und Anregungen.
Team ist super,
Förderung der Mitarbeiter ist gut
Wertschätzung der Mitarbeiter ist super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von re-lounge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Klimaschutz wird hier ganz großgeschrieben und nicht nur als Greenwashing-Maßnahme. Der eigene Fußabdruck wird so gering wie möglich gehalten und alles Unabdingbare wird kompensiert.
Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig und nicht nur ein Lippenbekenntnis
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur als Floskel großgeschrieben, sondern echt gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von re-lounge ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Firmengröße und Branche angemessen gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird regelmäßig Zeit für individuelle Weiterbildung eingeplant und bei Bedarf kann man Konferenzen teilnehmen oder Kurse/Seminare mitmachen.
Karriere ist eher kein Thema, da alles auf einer Ebene stattfindet und nur die Geschäftsführung darüber steht. Man kann sich aber in verschiedene Felder einarbeiten und Abteilungen wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- re-lounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet re-lounge besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen re-lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei re-lounge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.