20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enger Austausch zwischen Kollegen und Geschäftsführung;
kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens;
Möglichkeiten der Mitgestaltung;
Wertschätzung des gesamten Teams und jeder:s Einzelnen;
positive Grundstimmung;
Ein top familiäres Arbeitsklima
Absolutes Top Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des Homeoffice ist ebenfalls gegeben
Grün
Absoluter Zusammenhalt und Team-Spirit
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen sind super und wurden in der Corona-Zeit weiter ausgebaut.
Hier kommen alle Medien und Tools zum Einsatz die eine super Kommunikation sicherstellen.
Die Geschäftsführung achtet sehr darauf, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Teilzeit oder flexible Arbeitszeit sind immer möglich. Ach und ganz wichtig: 40 Std. sind auch wirklich 40 Std. und enthalten keine versteckt erwarteten Wochenendüberstunden.
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur als Floskel großgeschrieben, sondern echt gelebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Natürlich läuft auch hier nicht alles perfekt, aber die Offenheit in der Kommunikation ist schon einmalig. Jedes Teammitglied und vor allem auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Die ganze Agentur achtet sehr darauf niemanden zu diskriminieren. Das ist sozusagen die DNA der Agentur.
Nicht jede Webseite von jedem Kunden spricht mir thematisch voll aus dem Herzen (ganz klar!), aber durch die Vielfältigkeit der Arbeit bleibt es immer spannend.
Offen für Wünsche, Kritik und Anregungen.
Sehr angenehme Räumlichkeiten. Es wird viel und konstant etwas dafür getan die Arbeitssituation der Mitarbeiter zu verbessern.
Sehr nette Kollegen mit Teamspirit.
Hier findet interdisziplinäre Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Da nicht branchenfokussiert, kann man sich mit immer neuen Themengebieten auseinandersetzen.
Team ist super,
Förderung der Mitarbeiter ist gut
Wertschätzung der Mitarbeiter ist super
Es wird regelmäßig Zeit für individuelle Weiterbildung eingeplant und bei Bedarf kann man Konferenzen teilnehmen oder Kurse/Seminare mitmachen.
Karriere ist eher kein Thema, da alles auf einer Ebene stattfindet und nur die Geschäftsführung darüber steht. Man kann sich aber in verschiedene Felder einarbeiten und Abteilungen wechseln.
Der Firmengröße und Branche angemessen gut.
Grün :-)
Sind eigentlich nur 1 oder 2. Es macht aber keinen Unterschied, wie alt jemand ist.
angenehmes Raumklima.
Bereitschaft Räumlichkeiten und Geräte etc. zu verbessern, sobald Defizite auffallen.
Familiäre Atmosphäre und sehr gute Zusammenarbeit im Team.
Dass es ein Arbeitgeber ist, welcher sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter, auf ein tolles Arbeitsklima und auch auf spannende Projekte legt!
(Auto-) Parkplätze leider Mangelware sind
Ein Betriebsklima, wie man es sich wünscht
Eine Agentur mit sehr gutem
Ruf und zum Weiterempfehlen!
Familienfreundliches Unternehmen mit optimaler Work-Life-Balance
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt zufriedenstellend, Sozialleistungen werden geboten
re-lounge ist total grün!
Kollegen, die zusammen durch dick & dünn gehen
Eher junges Team
Tolle Chefs mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter
Wunderschönes Arbeitsfeld mit Licht, Pflanzen und genügend Ruhe
Mitarbeiter werden regelmäßig auf den aktuellen Informationsstand gebracht
Gerechtigkeit steht an erster Stelle!
Arbeiten, wie es Spaß macht
Langsames, bedarfsorientiertes Wachstum. Mitarbeiter werden hier nicht verheizt und langfristig eingestellt.
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Die Arbeiten sind hochwertig und state of the art. Dafür sorgt allein die Unternehmenskultur. Auch als Arbeitgeber eilt re-lounge der Ruf voraus - irgendwo müssen die Preise für die Mitarbeiterbindung ja herkommen.
Das Freizeit-Arbeitsverhältnis passt. Diese Agentur steht nicht für übermäßig viele Überstunden.
Aufgrund weniger Hierarchiestufen kann man hier nicht all zugut die Karriereleiter heraufklettern. Die flachen Hierarchien bieten dafür andere Vorteile ;-)
Als damaliger Berufseinsteiger halte ich das Gehalt für überdurchschnittlich. Darüberhinaus sind mir keine Leistungen bekannt.
Hier existiert ein Bewusstsein. Allerdings hängt das eher von einem selbst ab.
Ich komme mit all meinen Kollegen klar. Es gibt gelegentlich gemeinsame Aktivitäten, außerhalb des Arbeitskontext. Eiige Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Ggf. kannst Du außerhalb der Regel ebenfalls Mitarbeitergespräche vereinbaren. Zielvereinbarungen i.S. Management by Objectives gibt es nicht. Allerdings wurden schon Ziele vereinbart ohne diese an eine etwaige Incentivierung zu binden.
Es wird stätig objektiv bewertet und Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar.
Wichtige Themen werden in aller Regel transparent behandelt. Neben technischer Mittel, wie z.B. Wiki, gibt es regelmäßige Gesamtmeetings in denen alles mögliche besprochen wird.
Gerade in der Welt der Webschaffenden, bewegt sich die Welt sehr rasant. re-lounge ermöglicht es einem, immer am Ball zu bleiben und bietet genügend Raum sich auszutoben, Neues zu probieren, sich darüber auszutauschen und sich weiterzubilden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind Typen zum "Pferde stehlen". Allesamt kreative, witzige und intelligente Köpfe, die von einander profitieren, fördern und auf Augenhöhe kommunizieren können.
Neue Mitarbeiter werden vorbildlich willkommen geheißen und mit viel Hingabe zum Detail und in aller Ruhe in das Arbeitsumfeld und die Prozesse von re-lounge eingeführt.
* jährliche Strategie zum Ausbau/Verbesserung der Firma und Außenwahrnehmung
* Mitarbeiterführung
* Che fs haben immer ein offenes Ohr
Wünsche oder Anregungen werden meist entsprochen. Der Dialog miteinander und die Qualität des Produktes stehen im Mittelpunkt.
Zeit für die Familie wird außerordentlich unterstützt. Urlaub kann auch kurzfristig konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden werden erfasst und ausgeglichen.
Beim Einkauf werden regionale Produkte bevorzugt. Mülltrennung wird gefordert.
Weiterbildung wird gefördert, teilweise angeboten. Es finden Unconferencen statt. Es wird Raum für Entwickleroptimierungen geschaffen. Aufstiegschancen sind eher weniger möglich.
Die Kollegen kennen sich persönlich und können konstruktiv miteinander diskutieren. Das Arbeitsklima fördert einen offenen, professionellen Umgang miteinander.
Es findet immer ein Dialog mit dem Mitarbeiter statt, sodass Probleme, Fragen, Ziele miteinander geklärt werden.
Die Technik ist aktuell, aber ausbaufähig.
Manchmal dringen Gespräche Anderer bis an die Ohren. Dann setzen wir Kopfhörer auf.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Manchmal ist sie nicht optimal. Auf Nachfrage erhält man in der Regel aber schnell eine Antwort.
Angebot an betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge (Impfung)
Die Quote wird nicht erfüllt, jedoch gibt es auch kaum Bewerberinnen. Wir haben leider nur 2 Kolleginen.
Das Arbeitsvolumen sowie die Arbeitsbereiche sind beiderseits anpassbar. Über- oder Unterforderung wird ernst genommen.
So verdient kununu Geld.