re-lounge 

GmbH

Bewertungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Feedback der Mitarbeiter wird gesucht und ernst genommen

Kommunikation

auf Augenhöhe

Image

sehr positives Image

Work-Life-Balance

es gibt für jede:n das passende Arbeitszeitmodell. Und wenn es das noch nicht gibt, dann wird es geschaffen.

Gehalt/Benefits

Der Unternehmensgröße und Branche sehr angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig und nicht nur ein Lippenbekenntnis

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung und sehr zentral gelegen

Gleichberechtigung

jede:r kann so sein, wie er/sie ist

Interessante Aufgaben

es gibt viele unterschiedliche und immer spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

Ein top familiäres Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Absolutes Top Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des Homeoffice ist ebenfalls gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super und wurden in der Corona-Zeit weiter ausgebaut.

Kommunikation

Hier kommen alle Medien und Tools zum Einsatz die eine super Kommunikation sicherstellen.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung achtet sehr darauf, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Teilzeit oder flexible Arbeitszeit sind immer möglich. Ach und ganz wichtig: 40 Std. sind auch wirklich 40 Std. und enthalten keine versteckt erwarteten Wochenendüberstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier nicht nur als Floskel großgeschrieben, sondern echt gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Natürlich läuft auch hier nicht alles perfekt, aber die Offenheit in der Kommunikation ist schon einmalig. Jedes Teammitglied und vor allem auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Die ganze Agentur achtet sehr darauf niemanden zu diskriminieren. Das ist sozusagen die DNA der Agentur.

Interessante Aufgaben

Nicht jede Webseite von jedem Kunden spricht mir thematisch voll aus dem Herzen (ganz klar!), aber durch die Vielfältigkeit der Arbeit bleibt es immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Wünsche, Kritik und Anregungen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Räumlichkeiten. Es wird viel und konstant etwas dafür getan die Arbeitssituation der Mitarbeiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hier findet interdisziplinäre Kommunikation auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Da nicht branchenfokussiert, kann man sich mit immer neuen Themengebieten auseinandersetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein Arbeitgeber ist, welcher sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter, auf ein tolles Arbeitsklima und auch auf spannende Projekte legt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Auto-) Parkplätze leider Mangelware sind

Arbeitsatmosphäre

Ein Betriebsklima, wie man es sich wünscht

Image

Eine Agentur mit sehr gutem
Ruf und zum Weiterempfehlen!

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen mit optimaler Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, Sozialleistungen werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

re-lounge ist total grün!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Arbeitsfeld mit Licht, Pflanzen und genügend Ruhe

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig auf den aktuellen Informationsstand gebracht

Gleichberechtigung

Gerechtigkeit steht an erster Stelle!

Interessante Aufgaben

Arbeiten, wie es Spaß macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langsames, bedarfsorientiertes Wachstum. Mitarbeiter werden hier nicht verheizt und langfristig eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung könnte besser sein.

Image

Die Arbeiten sind hochwertig und state of the art. Dafür sorgt allein die Unternehmenskultur. Auch als Arbeitgeber eilt re-lounge der Ruf voraus - irgendwo müssen die Preise für die Mitarbeiterbindung ja herkommen.

Work-Life-Balance

Das Freizeit-Arbeitsverhältnis passt. Diese Agentur steht nicht für übermäßig viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund weniger Hierarchiestufen kann man hier nicht all zugut die Karriereleiter heraufklettern. Die flachen Hierarchien bieten dafür andere Vorteile ;-)

Gehalt/Benefits

Als damaliger Berufseinsteiger halte ich das Gehalt für überdurchschnittlich. Darüberhinaus sind mir keine Leistungen bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier existiert ein Bewusstsein. Allerdings hängt das eher von einem selbst ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Ggf. kannst Du außerhalb der Regel ebenfalls Mitarbeitergespräche vereinbaren. Zielvereinbarungen i.S. Management by Objectives gibt es nicht. Allerdings wurden schon Ziele vereinbart ohne diese an eine etwaige Incentivierung zu binden.
Es wird stätig objektiv bewertet und Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar.

Kommunikation

Wichtige Themen werden in aller Regel transparent behandelt. Neben technischer Mittel, wie z.B. Wiki, gibt es regelmäßige Gesamtmeetings in denen alles mögliche besprochen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* jährliche Strategie zum Ausbau/Verbesserung der Firma und Außenwahrnehmung
* Mitarbeiterführung
* Che fs haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Wünsche oder Anregungen werden meist entsprochen. Der Dialog miteinander und die Qualität des Produktes stehen im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

Zeit für die Familie wird außerordentlich unterstützt. Urlaub kann auch kurzfristig konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden werden erfasst und ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkauf werden regionale Produkte bevorzugt. Mülltrennung wird gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, teilweise angeboten. Es finden Unconferencen statt. Es wird Raum für Entwickleroptimierungen geschaffen. Aufstiegschancen sind eher weniger möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es findet immer ein Dialog mit dem Mitarbeiter statt, sodass Probleme, Fragen, Ziele miteinander geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist aktuell, aber ausbaufähig.
Manchmal dringen Gespräche Anderer bis an die Ohren. Dann setzen wir Kopfhörer auf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Manchmal ist sie nicht optimal. Auf Nachfrage erhält man in der Regel aber schnell eine Antwort.

Gehalt/Benefits

Angebot an betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge (Impfung)

Gleichberechtigung

Die Quote wird nicht erfüllt, jedoch gibt es auch kaum Bewerberinnen. Wir haben leider nur 2 Kolleginen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsvolumen sowie die Arbeitsbereiche sind beiderseits anpassbar. Über- oder Unterforderung wird ernst genommen.