Chaotisches Führungsverhalten gepaart mit einem langsam sterbenden Mutterkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Explizit den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr und klarere Kommunikation, weniger spontane Richtungswechsel. Soziales Verhalten der Führungsetage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird versprochen aber dann nie gebucht oder freigegeben. Karrierewege sind nicht klar strukturiert und werden gern auf halbem weg wieder umgeworfen
Kollegenzusammenhalt
Das Team macht diesen Arbeitgeber aus. Der Zusammenhalt ist groß und Wissen wird gern weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Planänderungen, Unternehmensneuaufstellungen oder sonstigen Führungsentscheidungen ist mehr als mangelhaft. Oftmals werden nur Teile der Firma informiert oder Betroffene erfahren es nach allen anderen.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßige Software und viele Sonderlösungen hier ist eher ein gutes Fehlergedächtnis gefragt