Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RE: die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team macht diesen Arbeitgeber aus. Der Zusammenhalt ist groß und Wissen wird gern weitergegeben.
Mittelmäßige Software und viele Sonderlösungen hier ist eher ein gutes Fehlergedächtnis gefragt
Pläne gab es viele, die Umsetzung derer war aber oft von externen Hochprioritäten Aufgaben torpediert. Dementsprechend gab es ein buntes Potpourri an technischen Schulden, unreifen Produkten und fehlenden Prozessen
Zuverlässigste Quelle ist und bleibt der Flurfunk, hier werden aber auch beliebige Perspektiven gestreut
Die Kollegen machen das Arbeiten tatsächlich zu einem angenehmen Unterfangen
Die Kommunikation zu Planänderungen, Unternehmensneuaufstellungen oder sonstigen Führungsentscheidungen ist mehr als mangelhaft. Oftmals werden nur Teile der Firma informiert oder Betroffene erfahren es nach allen anderen.