Erstaunlich cooler Arbeitgeber mit ein paar scharfen Kanten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Freiheit in der eigenen Aufgabengestaltung und die Verantwortung die man schnell übernehmen darf. Der Führungsstil ist abgesehen von den oben genannten Punkten wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit den Öffis. Kein Betriebsrat, beziehungsweise der Konzernbetriebsrat fühlt sich für die RE: nicht verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
1. Die oberste Geschäftsführung muss dringend lernen seinen Mitarbeitern zuzuhören und Kontinuität in die Projekte zu bringen. Alle sind vom Produkt überzeugt und arbeiten kontinuierlich in eine Richtung, nur die Geschäftsführung prescht im 2-4 Wochentakt mit absurden Sales-pitches und technisch absurden Ideen voraus.
2. Ehrlicher kommunizieren. Alle Mitarbeiter haben Verständnis dafür, dass die wirtschaftliche Lage schwierig ist. Inbesondere unabsehbare und plötzliche Kündigungen untergraben massiv das Vertrauen der Mitarbeiter in die Geschäftsführung.
3. Weniger bei der Arbeitsaustattung geizen. Man bekommt im Jahr 2026 für 1600€ keine gute Entwicklermaschine mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach einer holprigen Phase in 2025 wieder relativ gut.
Image
Die Geopolitische lage macht dem Konzern zu schaffen und die komplexe Konzernstruktur macht es schwierig die Lage sozialverträglich zu meistern. Mehrere Kündigungswellen und holprige Zeiten belasten haben das Image nachhaltig beschädigt.
Work-Life-Balance
Man kann ohne Probleme hier und da mal eine Stunde mehr oder weniger arbeiten. Das Wort "Vertrauensarbeitszeit" wird groß geschrieben. Man wird nach Feierabend in Ruhe gelassen und auch nicht zu Überstunden oder Selbstausbeutung genötigt.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist kein wirklicher "Aufstieg" in den letzten Jahren bekannt. Die Geschäftsführung setzt auf dynamisch wechselnde aufgaben statt auf starre Positionsbeschreibungen.
Weiterbildungen sind selten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den aktuellen Markt fair und kommt pünktlich. Es gibt eine starke Varianz der Gehälter je nach Einstellungsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern macht Plastik und das Kernprodukt des Unternehmens setzt auf KI. Man darf hier nicht zu viel erwarten. Aber das Unternehmen ist keine offensichtliche Umweltsau.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Ich kann mir kein besseres vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Es wird auf eine junge und dynamische Start-up Atmosphäre gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar. Es wäre nur schön, wenn Stellen auch zeitnah nachbesetzt würden, damit die Ziele auch erreichbar bleiben.
Zu häufig werden von ganz oben Ziele und Anforderungen geändert, die von der Entwicklung aber mittlerweile erfolgreich abgewehrt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird angesichts der aktuellen Hardwarepreise an Laptops und Arbeitsaustattung gespart, was als Entwickler nicht nachvollziehbar ist. Die Arbeitsplätze funktionieren zur hälfte nicht und man muss sich seine Adapter und Kabel zusammensuchen.
Das Neue Büro ist aber super schön.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation passt nicht immer zum Handeln der Geschäftsführung oder zum Flurfunk, was an der Plausibilität zweifeln lässt. Die Kommunikation innerhalb der Teams hat sich nach turbulten Zeiten stark verbessert, aber manchmal immernoch aktiv den Informationen hinterherrennen.
Interessante Aufgaben
Moderner Techstack, spannendes industrielles Umfeld mit zahlreichen Herausforderungen, viel Eigenverantwortung.