Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reachbird solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsweitergabe bei Reachbird funktioniert gut! Durch wöchentliche Meetings bleiben wir stets über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und Ziele informiert. Der offene Austausch wird gefördert, Fragen sind jederzeit willkommen, und Feedback wird ernst genommen. Das schafft nicht nur Transparenz, sondern stärkt auch das Teamgefühl und die Motivation. Ein vorbildliches Kommunikationskonzept, das in vielen Unternehmen meiner Meinung nach fehlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Wir unterstützen uns gegenseitig und durch viele Teamevents wird dieser noch einmal gestärkt. Es gibt kein Konkurrenzdenken und jeder wird wertgeschätzt und in seinen Stärken gestützt.
Durch HomeOffice Möglichkeit und Gleitzeit ist die Work-Life Balance wirklich top. Urlaube können nach Absprache jederzeit genommen werden.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten könnte nicht besser sein! Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar gesetzt. Konflikte werden gelöst, wobei stets das Teamwohl im Mittelpunkt steht. Besonders schätze ich die offene Feedback-Kultur – jeder kann seine Meinung äußern, und es wird aktiv zugehört. Die Führungskräfte agieren eher als Mentoren nicht als strenge Vorgesetzte, was eine motivierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft. Hier fühlt man sich ernst genommen und wertgeschätzt!
Die Aufgaben sind einem vor Beginnen des Jobs klar gestellt und man weiß, was auf einen zu kommt. Man kann jederzeit Wünsche äußeren, welche auch beachtet werden. Man hat jederzeit die Möglichkeit auch in andere Themenbereiche zu schnuppern.
Ich habe noch nie ein so positives Arbeitsumfeld erlebt! Die Vorgesetzten motivieren regelmäßig, es herrscht ein offener und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist spürbar, und Entscheidungen werden transparent getroffen. Fairness und Teamgeist stehen im Mittelpunkt – man fühlt sich einfach wohl und wertgeschätzt. Wer eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier genau richtig!