Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas Team und die Menschen hinter dem Unternehmen stehen für die Werte von Reachbird, leben die Open-Door-Policy, arbeiten lösungsorientiert und haben das Verlangen, aus Social Media und der Agentur noch mehr herauszuholen – durch z.b. integriertes Influencer-Marketing.
Die offene und liebevolle Kultur, das herzliche Miteinander und die Unterstützung. Wir dürfen mit den Kollegen Coffeedates haben und dies wird auch gefördert. Wir sind immer im Austausch, auch wenn wir in ganz Deutschland verteilt sind.
Dass er sehr nahbar ist und sich für alle Zeit nimmt.
Gut finde ich, dass Reachbird auf den eigenen sozialen Medien sehr präsent ist, viel Wert auf die Meinung ihrer Mitarbeiter legt und diese immer berücksichtigt und Innovation im Unternehmen groß geschrieben wird.
Ich hatte eine wirklich tolle Zeit bei Reachbird und bin dankbar für die Gelegenheit, meine Fähigkeiten erweitern und viel zu lernen. Mein Arbeitgeber hat mich unterstützt und ermutigt, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, was mir sehr geholfen hat, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es war großartig zu sehen, wie mein Arbeitgeber in mich investiert hat und mir die Ressourcen zur Verfügung gestellt hat, um meine Ziele zu erreichen. Ich habe das Gefühl, dass ich bei Reachbird nicht nur beruflich, sondern auch ...
Ich bin im Großen und Ganzen sehr zufrieden Teil des Reachbird Teams zu sein.
Moderne Brand-Identity und vieles mehr prägen das Agenturleben, was man intern spürt und nach außen noch mehr kommuniziert werden sollte.
Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch individuelle Entwicklungspläne für die Mitarbeiter.
Die finanzielle Wertschätzung könnte verbessert werden, um die Leistungen und das Engagement angemessener zu honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Reachbird solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir haben die Möglichkeit aus dem HO heraus zu arbeiten, aber haben auch die Möglichkeit in Office zu gehen. Wir sitzen mit bei Adesso und es sind sehr tolle und gute Büros. Dort ist die Atmosphäre super!
Tolles Unternehmen, coole Projekte und ein besonderer Teamzusammenhalt!**
Tolles Team und sehr wertschätzender Umgang auch von Vorgesetzten.
Ich habe noch nie ein so positives Arbeitsumfeld erlebt! Die Vorgesetzten motivieren regelmäßig, es herrscht ein offener und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist spürbar, und Entscheidungen werden transparent getroffen. Fairness und Teamgeist stehen im Mittelpunkt – man fühlt sich einfach wohl und wertgeschätzt. Wer eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier genau richtig!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Hier herrscht ein starkes Gefühl von Zusammenhalt und Vertrauen unter allen Kollegen. Es wird offen und respektvoll miteinander kommuniziert. Allen Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht, sodass man produktiv arbeiten und sich dabei selbst entfalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Workshops, Schulungen und Weiterbildungsangebote, die jederzeit genutzt werden können. Wer sich weiterbilden und neue Fähigkeiten erlernen möchte, bekommt hier Möglichkeiten dazu. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg könnten noch klarer definiert werden, aber es wird viel Wert auf individuelle Förderung gelegt. Ein kleiner Punkt Abzug, da noch etwas mehr Struktur in den Karrierewegen wünschenswert wäre – dennoch ein großartiges Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum!
Wir haben durch Adesso viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in den verschiedenen Bereich weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden die persönlichen und beruflichen Ziele definiert.
Weiterbildungsangeboten werden für sehr viele unterschiedliche Bereiche angeboten und Entwicklungsperspektiven werden transparent kommuniziert
Habe als Praktikant gestartet und habe das Unternehmen als Teamleitung verlassen :)
