8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab nette Gesten und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Aus meiner Sicht wäre jedoch eine kontinuierliche Wertschätzung im Arbeitsalltag deutlich wichtiger gewesen.
Vor allem die hohe Arbeitsbelastung und die Führungskultur habe ich als sehr belastend erlebt. Der Umgang mit Feedback und Fehlern wirkte aus meiner Sicht häufig nicht lösungsorientiert, sondern eher auf Schuldzuweisung ausgerichtet.
Besonders kritisch habe ich interne Vorgaben und Leitlinien wahrgenommen, die aus meiner Sicht stark in persönliche Bereiche hineingewirkt haben – sowohl im Hinblick auf Auftreten als auch auf Erwartungen an Verhalten und „Leistungsbild“. Diese empfand ich als stark normierend und wenig wertschätzend gegenüber Individualität.
Auch Konzepte wie die Einteilung in „A-Mitarbeiter“ habe ich als wenig respektvoll erlebt. Insgesamt entstand für mich ein sehr leistungs- und druckorientiertes Arbeitsumfeld mit wenig Raum für offene Kommunikation oder Fehlerkultur im positiven Sinne.
Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als stark fordernd und für mich persönlich nicht nachhaltig tragbar erlebt.
Aus meiner Sicht könnten eine offenere Kommunikationskultur, klarere Zuständigkeiten und eine konsistentere Führungskultur viel zur Verbesserung beitragen. Regelmäßige und konstruktive Feedbackgespräche sowie mehr Verlässlichkeit bei Absprachen würden die Zusammenarbeit erleichtern. Außerdem würde eine stärkere Fokussierung auf Wertschätzung und realistische Arbeitsbelastung vermutlich die Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und wenig wertschätzend. Druck stand häufig im Vordergrund, während konstruktives Feedback eher selten war. Auch die Fehlerkultur habe ich als wenig lösungsorientiert erlebt. Aus meiner Sicht ging es oft eher darum, Verantwortliche zu suchen, als gemeinsam Lösungen zu finden.
Das externe Auftreten wirkte auf mich deutlich professioneller als die internen Abläufe. Für mich passte das Bild nach außen nicht zur erlebten Realität.
Trotz anderer Erwartungen hatte ich den Eindruck, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen wurden. Wenn Aufgaben aufgrund des regulären Feierabends offenblieben, wurde dies kritisch gesehen, obwohl Freigaben teilweise ebenfalls über längere Zeit ausstanden.
Eindruck, dass hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen über sie gesprochen wurde. Das hat den Zusammenhalt für mich wenig authentisch wirken lassen. Einzelne Ausnahmen gab es natürlich.
Ich habe das Führungsverhalten als wenig reflektiert erlebt. Es wurde viel eingefordert, gleichzeitig fehlte aus meiner Sicht häufig eine strukturierte Einarbeitung oder nachvollziehbare Anleitung. Verbesserungsvorschläge wurden meiner Erfahrung nach eher abgewehrt als diskutiert.
Die Arbeitsbelastung empfand ich als dauerhaft hoch. Außerdem gibt es hier eine hohe Fluktuation. Für ein Unternehmen, das sich auf Recruiting und Employer Branding spezialisiert, hat das auf mich widersprüchlich gewirkt. Arbeitsmaterial gut.
Für mich war die interne Kommunikation einer der größten Kritikpunkte. Informationen wurden häufig nicht oder zu spät weitergegeben und Anweisungen waren teilweise widersprüchlich. Konstruktive Kritik anzusprechen empfand ich als schwierig, da diese häufig nicht offen aufgenommen wurde.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, aber der hohe Druck hat kaum Raum für Vertiefung oder Weiterentwicklung gelassen. Dadurch ist bei mir im Verlauf auch die Motivation gesunken, mich stärker damit auseinanderzusetzen.
Wer sich hier bewirbt um weiter zu kommen ist leider fehl am Platz.
Lacht dir ins Gesicht und den Rest kann man sich vorstellen.
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich leider negative Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter wurden oft überfordert. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Wertschätzung der Mitarbeiter legen würde. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Karrierewege könnten dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Kritikpunkte ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer starken Hierarchie geprägt. Die Kommunikation findet oft auf null Augenhöhe statt. Vorschläge von Mitarbeitern werden selten ernst genommen. Man hat das Gefühl, eher eine Nummer als ein Mensch zu sein. Das führt zu einer hohen Frustration und demotiviert ungemein. Ein offenerer Umgang miteinander und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wären dringend notwendig.
Man bekommt nie klare Anweisungen und die Führungskräfte sind unzugänglich.
Es gibt keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder Karriere zu machen.
Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen. Wenn du deine Gesundheit und dein Selbstwertgefühl nicht verlieren willst, dann such dir einen anderen Job.
Die Work-Life-Balance war leider ein großes Thema in diesem Unternehmen. Trotz wiederholter Versprechungen im Vorstellungsgespräch, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zu ermöglichen, wurde dies in der Praxis kaum umgesetzt. Ich hätte mir gewünscht, dass das Unternehmen seine Versprechen ernst nimmt und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance ergreift.
Es ist frustrierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man das Gefühl hat, in einer Sackgasse zu stecken. Man hat keine Perspektive für die Zukunft. Ich habe mich als Mitarbeiter nie wertgeschätzt gefühlt und hatte das Gefühl, nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Das hat mich sehr frustriert und entmutigt.
Die Versprechungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen in diesem Unternehmen erwiesen sich leider als Luftschlösser. Diese Erfahrungen haben zu großer Enttäuschung und einem Verlust an Vertrauen in das Unternehmen geführt. Es ist wichtig, dass zukünftige Mitarbeiter sich bewusst sind, dass die Versprechen, die gemacht werden, nicht immer eingehalten werden.
Naja
Das einzige was gut war.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist zwar lobenswert, kann aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr angespannt sind.
Die Zusammenarbeit mit den beiden Vorgesetzten war aufgrund ihrer unterschiedlichen Führungsstile und Zielsetzungen oft herausfordernd. Es gab häufig widersprüchliche Anweisungen, die zu Verzögerungen in Projekten führten. Die mangelnde Kommunikation zwischen den beiden hat die Zusammenarbeit im Team erschwert und zu einer gewissen Unsicherheit geführt. Ich hätte mir gewünscht, dass die Vorgesetzten enger zusammenarbeiten und eine gemeinsame Linie finden. Eine klare Führungsstruktur wäre für die Mitarbeiter sehr hilfreich gewesen.
Hohe Fluktuation ohne ersichtlichen Grund. Innerhalb kurzer Zeit wurden zahlreiche erfahrene Mitarbeiter entlassen, was zu einem Verlust an Know-how und einer instabilen Arbeitsatmosphäre geführt hat. Es scheint, als ob die Firma kein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit hat.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Problem. Oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Wichtige Informationen werden nicht geteilt oder erreichen die Mitarbeiter zu spät. Entscheidungen werden oft ohne Einbindung der Betroffenen getroffen. Dies führt zu einer hohen Frustration und demotiviert ungemein. Ein besserer Informationsfluss wäre dringend notwendig, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich leider festgestellt, dass das Thema Gleichberechtigung noch Luft nach oben hat. Besonders in Bezug auf die Verteilung von Aufgaben und Karrierechancen gab es deutliche Unterschiede. Es fehlten klare Maßnahmen und eine offene Unternehmenskultur, die eine echte Gleichberechtigung fördern. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf dieses Thema legt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um eine gerechtere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Könnte besser sein.
Ein junges und bodenständiges Team. Egal, was ist, alle halten zusammen. Jeder ist offen und transparent, es gibt keine negativen Vibes. Man erhält jede Unterstützung und großes Verständnis. Teamzusammenhalt wird aktiv durch coole Teamevents gefördert.
Hammer Team
Professionell
Team wie eine Family
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, großes Verständnis - immer ein offenes Ohr
Immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich und kreativ - es wird nie langweilig!
Wer Lust hat, sich selbst voranzubringen ist hier genau richtig
Unser Unternehmen steht für ein junges, dynamisches Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Wir sind stolz darauf, frische Ideen mit Tatkraft umzusetzen und dabei stets den Erfolg unserer Kunden im Blick zu haben. Mit Energie und Innovationsfreude gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe in unserer Branche.
In unserem Unternehmen wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt, weil hier verstanden wird, dass Zufriedenheit zu besseren Ergebnissen führt. Das spüre ich jeden Tag, da mir ermöglicht wird, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Egal, welches Ziel ich erreichen möchte, ich erhalte jegliche Unterstützung, die ich mir nur wünschen kann.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt - Wer Leistung erbringt, bekommt diese auch wertgeschätzt.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Recycling und Nachhaltigkeit, um Ressourcen zu schonen und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Bestes Team, was man sich nur wünschen kann. Jeder ist motiviert, sich und das Unternehmen weiterzubringen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Das Alter spielt keine Rolle, auf den Menschen kommt es an
Hier wird offen und ehrlich kommuniziert, und ich weiß, dass ich mit jedem Anliegen Gehör finde.
Modernes Büro direkt in der Innenstadt von Hamburg
Wenn ich eine Frage habe, bekomme ich immer eine Antwort/Erklärung
Wir sind ein Team, jeder ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens.
Jeden Tag lerne ich etwas Neues dazu und entwickle mich ständig weiter
Jung, Ehrlich, Motiviert
zu Beginn mehr Einblick in die Arbeitsbereiche der Kollegen erhalten, damit man das "große Ganze" besser im Blick hat
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen uns untereinander sehr gut und damit macht die Arbeit Spaß
Regelmäßige Arbeitszeiten erleichtern das planen von Freizeit-Aktivitäten. Mit Einführung flexibler Arbeitszeiten könnte man noch etwas mehr unterbringen, aber das ist meckern auf hohem Niveau
Durch ein regelmäßig weiter entwickeltes eigenes Online-Schulungssystem wird Weiterbildung leicht gemacht. Wenn man Interesse hat und seine Arbeit gut macht, hat man immer die Chance sich weiterzuentwickeln
Natürlich können Gehälter immer höher sein, aber ich finde, man wird hier den Aufgaben entsprechend vergütet.
Fast komplett Papierloses Unternehmen, Mülltrennung wird genau genommen
Super Kollegen ! In dem Team kann man sich nur wohl fühlen !!
Wir können mit allen Anliegen zu unserem Vorgesetzten
Zu der Arbeits- und Büroausstattung kann ich nur sagen TOP ! Es macht mega Spaß mit höhenverstellbaren Tischen (die wir auch oft nutzen um zu stehen), MacBooks und angenehmen Monitoren, IPhone etc. zu arbeiten ! So ein gut ausgestatteten Arbeitgeber hatte ich vorher noch nie
Kommunikation über digitale Channels sehr einfach und somit ist man immer auf dem Laufenden.
Hier werden Frauen wie Männer gleich behandelt
Da ich verschiedene Arbeitsbereiche abdecke, habe ich eine sehr abwechslungsreiche Arbeit hier im Unternehmen.
Mitarbeiterzusammenhalt und Fairness
Bisher nichts :)
alles super
Wir sind ein super Team, dies ist schon ein großer Wohlfühlfaktor. Die Gespräche, egal mit wem, finden auf Augenhöhe statt und man fühlt verstanden.
Ebenso ist in unserem Büro auch mal ein Späßchen angesagt und es wird viel gelacht.
Ich bin sehr froh in diesem Unternehmen zu arbeiten. Auf Instagram sowie der eigenen Website gibt es auch einige Einblicke.
Homeoffice ist möglich, man ist aber auch sehr gerne im Büro.
Die Arbeitszeiten können nach Absprache individuell abgesprochen werden.
Urlaub ist nach Absprache auch kurzfristig möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man dies nutzen möchte.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Es gibt Kleinigkeiten zu Weihnachten oder Ostern.
Zum Geburtstag darf man sich auf eine kleine Überraschung auf seinem Arbeitsplatz freuen.
Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben :)
Wenig bis gar keine Papiernutzung zum schonen der Umwelt.
Sobald man nicht weiter weiß, wird einem ohne Probleme geholfen.
Gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten sind auch geplant.
Haben wir und verstehen uns alle super :)
Der Vorgesetzte ist viel in Zusammenarbeit mit den Kollegen, so können wichtige Themen direkt besprochen und übernommen werden.
Top Ausstattung zum arbeiten. Man hat genug Ruhe um sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren.
Getränke gibt es auch, unter anderem auch einen Wassersprudler.
- Offene Gespräche
- einmal die Woche zusammen Mittag mit allen
- Ansprechpartner sind immer vorhanden :)
Hier gibt es die gleichen Chancen für jeden einzelnen.
Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben und Erledigungen. Es kommen auch immer wieder neue Sachen dazu. Einem wird nicht langweilig :)
Definitiv die Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetzenverhalten.
Urlaubstage/Betriebsferien über Weihnachten.
13. Gehalt.
Ausreichend Parkplätze.
Technische Ausstattung.
Das wöchentliche Mittagessen.
Bis jetzt nichts :-)
Noch klarere Absprachen manchmal.
Habe nie gedacht, dass es möglich ist, sich so wohlzufühlen!
Wir haben ein familiäres und freundschaftliches Miteinander, essen gemeinsam Mittag und jeden Freitag gibt es Mittagessen von der Firma aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist das, was die Firma ausmacht, denn man geht einfach gern zur Arbeit, weil man sich auf seine Kolleg:innen freut :-)
Alle sind stolz, in einem Start-Up zu arbeiten, das auf dem steigenden Ast ist :-)
Gleitzeit. Mobiles Arbeiten ist auch möglich, wenn Bedarf ist.
30 Tage Urlaub finde ich sehr gut - Heiligabend und Silvester haben wir zusätzlich frei.
Wir machen über Weihnachten Betriebsurlaub - was ich schön finde, weil man weiß, dass man diese Zeit einfach für die Familie frei nehmen kann, und sich nicht jährlich z.B. abwechseln muss.
Urlaub nehmen - auch spontan - ist wenn es die Arbeit zulässt, gar kein Problem. Wenn meine Hundesitterin nicht kann, darf ich meinen Hund auch mal mitnehmen.
Dadurch, dass wir keine alten und starren Strukturen haben, kann man sehr viele Prozesse mit erarbeiten und seine Ideen WIRKLICH einbringen.
Man kann, wenn man Lust hat, schnell Verantwortung übernehmen und weiter kommen.
Ich finde super, dass wir Weihnachtsgeld haben.
Ein tolles Team, das auch bei Arbeitsaufkommen Spaß machen. Man kann jeden nach Hilfe fragen und wird nicht allein gelassen. Niemand kocht hier sein eigenes Süppchen!
Haben wir bis jetzt nur einen - aber wir sind offen für mehr :-)
Fair, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Man bekommt viel Hilfe und eine gute Einarbeitung - es gibt bspw. ein Schulungssystem, für die unterschiedlichen Bereiche, wo alles erklärt wird.
Wir arbeiten alle mit Apple- was ich total super finde.
Man hat das neuste Macbook, ein Iphone und einen großen Bildschirm.
Da ich häufig mal Rückenprobleme hab, finde ich es super, dass wir höhenverstellbare Tische haben.
Wenn jemandem etwas was fehlt, dann bekommt er das auch - es wird auch immer nachgefragt.
Kaffee, Wasser und große Küche sowie gemütliches Wohnzimmer für die Pausen vorhanden- für den Sommer gibt es einen großen Balkon :-)
Perfekt ist die Kommunikation nirgendwo. Wir sind da schon sehr gut, manchmal gehen Sachen aber unter- das können wir vielleicht noch verbessern.
Da ist mir nicht negatives aufgefallen :-) Wir sind ein buntes Team.
Ich wollte schon lange in den Bereich und die Sachen, die ich mache, lernen. Die Aufgaben sind vielfältig und liegen mir- deshalb bin ich hier auch so zufrieden.