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Ready 
to 
Rock 
Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ready to Rock Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ready to Rock Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jung, Ehrlich, Motiviert
Ich finde es gut, dass ich mit meinem Arbeitgeber über alles reden kann und er mir auch zuhört und es auch umsetzt. Außerdem finde ich es gut, dass er mir bzw. uns soviel Verantwortung zutraut und unsere Arbeit schätzt und uns motiviert.
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Definitiv die Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetzenverhalten.
Urlaubstage/Betriebsferien über Weihnachten.
13. Gehalt.
Ausreichend Parkplätze.
Technische Ausstattung.
Das wöchentliche Mittagessen.
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Besonders positiv finde ich die Einstellung, dass die Leistung der Firma nur so gut sein kann, wie die Mitarbeiter sich fühlen und dies wird durch die Geschäftsleitung gelebt und umgesetzt.
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Mitarbeiterzusammenhalt und Fairness
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts :)
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Gib es nicht
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Bis jetzt nichts :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zu Beginn mehr Einblick in die Arbeitsbereiche der Kollegen erhalten, damit man das "große Ganze" besser im Blick hat
Mehr in die Abteilungen der anderen reinschauen, um sich auch dort ein Überblick zu verschaffen.
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Hab ich keine
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Mehr Aufgaben abgeben um Zeit zu haben die Strukturen weiter zu optimieren.
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Noch klarere Absprachen manchmal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ready to Rock Marketing ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin sehr froh in diesem Unternehmen zu arbeiten. Auf Instagram sowie der eigenen Website gibt es auch einige Einblicke.
5
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Alle sind glücklich hier zu arbeiten
5
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Ich persönlich brenne für meine Arbeit. Es gibt eigentlich kaum jemanden, mit dem ich mich über meine Arbeit unterhalte, der mich nicht fragt, "sag mal, du brennst aber richtig für eine Arbeit?! :)
5
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Alle sind stolz, in einem Start-Up zu arbeiten, das auf dem steigenden Ast ist :-)
5
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Wir sind in unserer Arbeitsweise und Branche sehr gut aufgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch ein regelmäßig weiter entwickeltes eigenes Online-Schulungssystem wird Weiterbildung leicht gemacht. Wenn man Interesse hat und seine Arbeit gut macht, hat man immer die Chance sich weiterzuentwickeln
5
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Wer zum Beispiel als Quereinsteiger in den Vertrieb kommt, braucht sich gar keine Gedanken machen. Das wichtigste ist das richtige Mindset, Disziplin und der Wille sich stetig weiter zu entwicklen. Die Skills, die man braucht um seinen Job erfolgreich zu machen, bekommt man hier an die Hand. Es wird sehr großen Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt und diese wird auch entsprechend gefördert.
5
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Dadurch, dass wir keine alten und starren Strukturen haben, kann man sehr viele Prozesse mit erarbeiten und seine Ideen WIRKLICH einbringen.
Man kann, wenn man Lust hat, schnell Verantwortung übernehmen und weiter kommen.
5
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Es gibt hier zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Hier im Vertrieb kann man immer weitere Stufen gehen, wie beispielsweise zum Strategieberater und vieles mehr.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man dies nutzen möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ready to Rock Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ready to Rock Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ready to Rock Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ready to Rock Marketing als eher modern.
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