56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr vieles, sei es die Arbeitsatmosphäre, die Austattung, die Kollegen, die Vorgesetzten etc.
Bis jetzt noch nichts.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind immer sauber und angenehm eingerichtet. Selbst in einem Großraumbüro ist es nicht zu laut, was die Arbeit deutlich angenehmer macht. Die Kollegen sind sehr freundlich zu einem und helfen einem bei Problemen gerne weiter, insbesondere wenn man erst relativ neu im Unternehmen ist.
Man kann sich die Stunden und die Zeit am Telefon mehr oder weniger frei einteilen und selbst entscheiden, wann man ins Büro kommt und wann man im Homeoffice bleibt. Besonders für Kollegen von weiter her oder Familien ist das sehr bequem. Sollte mal etwas zeitlich gar nicht passen, lässt sich fast immer irgendwie eine Lösung finden.
Angemessenes Gehalt, viele Zuschüsse z. B. beim Essen, Jobrad oder der betrieblicher Altersvorsorge.
Es wird versucht das umzusetzen, was umsetzbar ist.
Die Arbeitnehmer halten zusammen und man hilft sich gegenseitig. Man hat immer ein offenes Ohr für einander und hilft sich gegenseitig, wenn einer mal nicht weiterweiß. Alles in allem absolut zufriedenstellend.
Immer freundlich und zuvorkommend und haben immer ein offenes Ohr für alle.
Man erhält zu Beginn eine lange und intensive Einarbeitung durch die Kollegen und hospitiert in jeder Abteilung. Man wird sehr gründlich vorbereitet und an die Themengebiete herangeführt. Sollte es weitere Fragen geben ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten und Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die persönliche Unterstützung im Team trotz hoher Arbeitslast
Das Patriarchat, die veralteten Fürungsstile, die antiquierte Denkweise der HR Führungskraft inklusive der persönlichen Art, die persönlichen Machenschaften im Management
Veränderungen nur angehen, wenn diese wirklich gewollt sind. Nicht nach vornehin modern wirken wollen, aber in den Arbeitsweisen der 2000er hängen
Ein paar der neue Kolleginnen und Kollegen waren zumindest zu Beginn motiviert, wurden aber durch die Destruktivität schnell demotiviert. Ständige Umpriorisierungen, unnötiger Stress durch verkorkste Regulatorik
Die großen Kunden wie z.B BMW belächeln die unprofessionell Arbeitsweise einiger Mitarbeiter der Real Garant
Manche haben sie, behaupten aber trotzdem im Stress zu sein. Von anderen wird erwartet, innerhalb weniger Stunden die Versäumnisse bestimmter Manager auszubügeln
Wird nicht angeboten, für jeden eigenen Vorschlag muss man kämpfen
Innerhalb bestimmter Abteilungen passabel, zwischen den Abteilungen bis auf Einzelfälle nicht gegeben
Im Prinzip ok
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, grundsätzlich aber veraltete Denkmuster, kein Vertrauensvorschuss, das Management entscheidet und da gibt es nichts zu diskutieren. Mangelnde bis fehlende Wertschätzung für Einsatz und Engagement
Moderne Büros, es wird aber trotz Platzmangel an 3 Officetagen festgehalten, ohne ein sinnvolles Shareddesk-System einzuführen
Wichtige Entscheidungen werden nahezu ausschließlich auf C-Level getroffen, ohne die Fachexperten einzubeziehen. Offene Kommunikation findet nicht statt, vieles erfahren die Teams hintenherum
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gemischt, oft werden nicht-gewinnbringende Projekte angegangen von denjenigen, die am lautesten "Schreien"
Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld. Investitionen aus dem Konzern, starker Wachstumskurs und tolle Atmosphäre.
Ich bin zufrieden
Offene, freundliche und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre
Agilität eines Mittelständlers und Vorteile eines Konzerns
Viel zu tun aber flexible Einteilung möglich
Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen nach individueller Leistung und Schulung
Ordentliche Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Cooperate Benefits, JobRad, etc.
Sehr hilfsbereite Kollegen
Keine Unterschiede
Sehr faire und klare Führung
Helles und freundliches Büro mit guter Austattung
Ehrliche und regelmäßig Kommunikation
Keine Unterschiede
Sehr dynamisches und spannendes Umfeld
Jeder hat seine Projekte und ist für diese verantwortlich. Wöchentlich ein Status Update, keine Kontrolle oder sonst was. Ich kann selbstständig arbeiten
Ich hätte gerne die Wahl über meine Geräte. Mac oder Windows wäre toll, Dell ist für mich die unterste Kategorie als Arbeitsgerät
Arbeitsplätze für jeden Mitarbeiter, der moderne Lifestyle mit jeder darf sich hinsetzten wo er will, ist nicht mein Ding. Immer aufs neue ein Arbeitsplatz suchen, stört etwas
- The exceptional onboarding process made my transition smooth and reassuring.
- The supportive environment promotes continuous learning and professional growth.
- Having skilled colleagues always willing to lend a hand and share their expertise.
The frequent changes in priorities can sometimes disrupt consistent planning and execution.
- Enhance inter-departmental communication for better alignment.
- Refine specific project management processes for greater efficiency.
- Establish more stable priorities to avoid frequent shifts and ensure consistent focus.
Verständnisvolle und sympathische Mitarbeiter.
Es gibt nichts Schlimmeres, als in ein Unternehmen einzutreten, in dem die Mitarbeiter zu gestresst sind, um Sie einzustellen, oder sich von Anfang an über ihre Arbeit beschweren.
Bei Real garant ist das nicht der Fall. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, und die IT-Systeme sind modern, was die Arbeit erleichtert.
Bisher ist mir nichts aufgefallen, der einzige negative Punkt, den ich anführen muss, ist, dass Denkendorf mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schwer zu erreichen ist.
Man muss mit dem Auto fahren, um das Büro zu erreichen, auch wenn es viele Parkplätze gibt. Es wäre besser gewesen, wenn das Büro besser erreichbar wäre (auch für die Umwelt).
Vielleicht wird das Projekt stuttgart 21 das ändern, wer weiß.
Führen Sie englische Unterlagen für internationale Mitarbeiter, auch wenn diese nicht rechtsverbindlich sind, so sind sie doch sehr hilfreich!
Das Büro ist schön und entspannt, es gibt auch Kühe draußen. Es ist wirklich schön, im Büro zu sein, da es sehr modern ist, mit moderner Ausstattung.
Homeoffice ist in der heutigen Zeit notwendig, wenn man kompetente Kollegen unabhängig vom Standort haben möchte. Bei Real garant ist dies möglich und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und Menschen, die nicht in der Region wohnen, erheblich.
Es gibt nur zwei Mülleimer im Büro, so dass es schwierig ist, den herkömmlichen Plastik-, Papier-, Bio- und Restmüll zu trennen.
Für mich ist es noch zu früh, um das zu sagen, aber die Leute, die schon lange dabei sind, scheinen immer noch glücklich zu sein, das ist also ein gutes Zeichen.
Es kommt darauf an, in welchem Team Sie sind, unser Team ist in Ordnung. Eine Mischung aus jungen und älteren Kollegen.
Menschen in Führungspositionen brauchen Führungsqualitäten, und nach dem, was ich gesehen habe, sind die Führungspositionen bei real garant mit sympathischen und verständnisvollen Menschen besetzt, die auch intelligent sind und ihre Arbeit kompetent erledigen können, während sie andere motivieren, ihre Arbeit ebenfalls zu erledigen.
Mit gutem Beispiel vorangehen ist hier der Weg.
Bis jetzt war es top, es gibt sowohl deutsche als auch englische Treffen für internationale Teilnehmer.
Nicht allzu viele Frauen in Führungspositionen, aber das ist in der Branche normal.
Die kurzen Wege, flache Hierarchien, nette und hilfsbereite Kollegen.
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Offen, positiv, freundlich, flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege.
Zufrieden damit.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement ist da und wird weiterhin aufgebaut und erweitert.
Große Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt auch teamübergreifend.
Vorgesetzte, Führungskräfte oder Geschäftsleitung sind nahbar und freundlich.
Schönes, modernes Büro mit Möglichkeiten zum Rückzug (Meetingräume, Telefonboxen). Die technische Ausstattung ist super (z.B. höhenverstellbare Tische, kabellose Kopfhörer, Maus usw. für alle Mitarbeiter).
Regelmäßige, abteilungsübergreifende Mitarbeiterinfos und auch im Team wöchentlicher Austausch auf Augenhöhe.
Abwechslungsreiche, herausfordernde und tolle Aufgaben. Durch die Expedierung entstehen neue Projekte und Lösungsvorschläge, Ideen werden offen und dankend angenommen.
Der Tag kann individuell gestaltet werden. Selbstverständlich passt man sich hier an die Kernarbeitszeiten seiner Kunden an.
Viele Beispiele zeigen, dass interner Aufstieg gewünscht und gefördert wird.
Technisches Equipment wird spätestens alle 2 Jahre ausgetauscht. Zusätzlicher Bedarf wird individuell beschafft.
Wöchentlicher Austausch mit Vorgesetzten und regelmäßige Team-Meetings.
Sehr sehr angenehmes Arbeitsklima.
Dies zeigt sich gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Während der Pandemie keine Kurzarbeit gehabt, sogar ein Corona Bonus wurde gezahlt.
Schnellere Entscheidungswege und schlankere Prozesse würden das Tagesgeschäft erleichtern.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, das mach gerade die Anfangszeit leichter.
In der Automobilbranche (B2B) sehr bekannt und gutes Image. B2C eher weniger bekannt.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Vertrieb ist super, hab ich so bei meinen bisherigen Stationen nicht erlebt.
Alles was man für den Außendienst braucht. Vor kurzem eine neue Zentrale in Denkendorf bezogen mit modernen Arbeitsplätzen.
Es findet in größeren Abständen Info Veranstaltungen in großen Gruppen statt, sowie eine wöchentliche Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.