512 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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512 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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512 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In dem Laden wurde schon länger nichts mehr investiert, eher veraltet. Für mich unattraktiv.
Nicht super sexy.
War Werkstudent. Jede Stunde in dem Laden war maximal unangenehm für mich, aber letztenendlich war ich auch keine Vollzeit im Laden.
Nicht vorhanden. Mehr Verantwortung oder Entwicklungsmöglichkeiten gab es nicht. Was unzufriedenstellend war.
Für Branche und Tätigkeit okay. Konnte meinen Lebenserhalt aber nur mit einem Nebenerwerb aufrechterhalten.
War okay.
Gut, kann mich nicht beschweren.
War okay.
Ok, weil ich sehr gute Umsätze hatte. Manche waren nicht so, viele waren unzufrieden mit dem Vorgesetzten
Veraltet und man ist eine Nummer für den Laden. War nicht so toll.
Teilweise okay, teilweise ignorant.
Inklusion war vorhanden. Es gab auch 1 oder 2 weibliche Führungskräfte, also ok.
Monoton und langweilig.
Er spricht langsam und deutlich
Er ist arrogant.
Er sollte gegenüber seiner Mitarbeitern mehr freundlicher sein
Ist angenehm
Es gibt keinen real mehr. Kaufland hat es gekauft.
Auf mich wurde Rücksicht genommen, mit der Arbeitszeit wegen meinen Kindern
Dort konnte man sich gut weiterbilden
Ist ok
Ja, es wird darauf geachtet
Ist vorhanden
Kam auf seine Laune an
Er war schon sehr steng
Ist angemessen
Redet deutlich
Er war Vorgestzter ich war die Mitarbeiterin
Ware einräumen, Werbung aufbauen, Kassieren, Kundenberatung
guter Zusammenhalt
Großer Laden und großes Lager man hat Platz zum arbeiten
Schlechte Wahl der vorhesetzten
Zu spät
Nix
Alles
Netter zum Personal
Unfreundliche
Schlecht
Unterbezahlt
Geht so
Geht so
Sind alle Doof
Unfreundliche
Super schlecht
Männer bevorzugt
Könnte will aber keiner bloß nicht denken
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Mangelnde Qualität der Angestellten insbesondere der Führungskräfte.
Faire, Tarifangelehnze Bezahlung. Investitionen in Sanierungen uns Neuerungen. Mehr Wert auf die Qualifikationen der Arbeinehmer legen und Fachpersonal einstellen.
Gar nichts!
Es gab Rabatte für Mitarbeiter.
Einer der Gründe, warum Real untergegangen ist, war es die Angewohnheit zu haben, Mitarbeiter nicht vernünftig zu bezahlen. Der Nachfolger in Lübeck hat diese Angewohnheit übrigens auch beibehalten.
Permanent zu viel zu tun und zu wenig Mitarbeiter vorhanden gewesen.
Unbeliebt!
Hat niemanden interessiert. Überstunden und das sogar unbezahlt waren an der Tagesordnung.
Nein!
Leider unter dem durchschnitt.
Es wurde Müll vernünftig getrennt. Das ist mehr, als andere Unternehmen machen.
Wenn das Leute waren, die nicht ständig krank waren, da hat das arbeiten wirklich Spaß gemacht.
War in Ordnung.
Desinteresse!
Alte Geräte und alte Arbeiter Westen.
Es wurde gar nicht kommuniziert, sondern nur zugeteilt und danach war es das.
Nein!
Nein!
-Arbeitszeitabsprachen möglich
-Gutscheine während Corona
-Kinder können Praktika hier absolvieren
-zu wenig Personal
-zu viele Abteilungen für einen Mitarbeiter
Mehr Personal einstellen.
Sehr wenig.
Fast alles.
Von 0 anfangen. Neu Struktur, weniger Vorgesetzte, mehr Freiheit und Gehaltsgleichheit!
Könnte besser sein. Man wird ständig betrachtet und verpetzt. Gibts aber viele nette Menschen Gott sei Dank…
Mal spät mal früh und Mittelschicht noch dazu. Etwas vorplanen ist sehr schwierig
Vielleicht woanders
Keine Kommentare…
Mehrheit denkt nur an sich. Schade…
Manche sind cool. Sollte man trotzdem vorsichtig sein.
Absolut nicht korrekt. Man geht zu sehr auf Abneigung und Sympathie ein.
Sehr schlecht. Gehalt sehr niedrig. Viel Ungleichheit mit Mitarbeitern die länger im Betrieb sind
Man muss sich selber informieren
Dieses Wort ist hier unbekannt.
Schon. Man hat aber zu wenig Freiheit.
Mitarbeiter mehr fordern und fördern
So verdient kununu Geld.