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real SB-Warenhaus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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real SB-Warenhaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,89
Vorgesetztenverhalten
2,74
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
2,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
2,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
2,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 150 von 410 Bewertern Homeoffice bei 25 von 410 Bewertern Kantine bei 87 von 410 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 410 Bewertern Kinderbetreuung bei 24 von 410 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 221 von 410 Bewertern Barrierefreiheit bei 62 von 410 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 73 von 410 Bewertern Betriebsarzt bei 86 von 410 Bewertern Coaching bei 52 von 410 Bewertern Parkplatz bei 263 von 410 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 144 von 410 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 297 von 410 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 410 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 410 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 410 Bewertern Mitarbeiterevents bei 76 von 410 Bewertern Internetnutzung bei 82 von 410 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 410 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich den Laden verkaufen und die Führungsriege die alles in den letzten Jahren heruntergewirtschaftet haben ohne eine Cent entlassen

Pro

Nix

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von real SB-Warenhaus GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in dem Markt, in Sankt augustin ist sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Handeln alle wie verrückt gewordendene hühner im stall. Jeder macht was er will. Null absprache untereinander.
Die vorgesetzten kümmern sich um nichts

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammen halt gibt es keinen.
Im markt denkt jeder mitarbeiter nur an sich selber
Und versucht es den anderen schwerer zu machen nur um es selber einfacher zu haben

Interessante Aufgaben

Gibt es keine , ausser den kunden zu erklären warum diese woche wieder ein großteil der waren wieder nicht da sind

Kommunikation

Am liebsten null sterne da auf die kommunikation null wert gelegt wird

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt ist die gleichberechtigung wird hier sehr kleingeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Der umgang mit den älteren kollegen ist schonmal besser als mit den neuen aber auch nicht gut

Karriere / Weiterbildung

In den neuen verträgen bekommst du nicht den hauch einer chance karriere zu machen

Gehalt / Sozialleistungen

Die neuen Verträge sind ein Witz

Arbeitsbedingungen

Überall ist die technik defekt was dafür sorgt dass du es nur schwerer hast. Der arbeitgeber unternimmt null dagegen

Work-Life-Balance

Ist sehr schlecht geregelt da man halt merkt dass die kollegen, welche da schon länger arbeiten bevorzugt werden und man selber kann dann immer die schichten übernehmen die sonst niemand MACHEN will obwohl alle einen flexibelen vertrag unterschrieben habem

Image

Hauptspruch: einmal hin alles drin
Doch jede woche fehlen sehr viele waren unteranderem auch werbeware

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsleitung komplett auswechseln

Pro

Nichts

Contra

Paar dinge schon aufgezählt. Viel zu viele für den blog hier

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Standort und regionalem Manager. Als Damoklesschwert hängt die Revision über den Köpfen der Marktleiter. Extrem hoher Krankenstand in vielen Märkten. Allgemein arbeitet man eher gegeneinander als miteinander. Einkauf gegen Verkauf, Revision gegen Verkauf, Betriebsräte gegen Management. Auf allen Ebenen werden die selben Fehler seit Jahren wiederholt und das Unternehmen steht still. Sehr ausgeprägte Abteilungsegoismen stehen über dem Gesamtwohl des Unternehmens. Teilweise irrationale Machtkämpfe zwischen Betriebsräten und Management, die das Wohl des Unternehmens außer Acht lassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist gut, aber nur nach außen hin. Stimmt die Chemie nicht oder soll ein Exempel statuiert werden, werden Marktleiter mit Hilfe der Revision entlassen. Bevor ein seit Jahrzehnten schlecht laufender Markt geschlossen wird oder andere Maßnahmen in Erwägung gezogen werden, werden mehrere Marktleiter des Marktes entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen gut, zwischen den unterschiedlichen Abteilungen schon nicht mehr und zwischen den Führungskräften herrscht Ellenbogenmentalität und Angst.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Aufgaben, aber der Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Führungskraft im Vertrieb ist aber leider sehr gering. Man verwaltet und löst akute Probleme.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und viele E-Mails.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hängt immer vom Einzelfall ab. Langjährige Mitarbeiter im mittleren Management werden häufiger entlassen, wenn der Vorgesetzte wechselt.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb es Unternehmens kann man mit dem entsprechenden Netzwerk aufsteigen, aber auch das nur bedingt. Oberhalb der Marktleiterposition gibt es kaum Perspektiven. Aktiver Austausch zwischen Zentrale und Verkauf wird leider nicht gelebt, daher bleibt man in der Regel einmal Marktleiter, immer Marktleiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Lebensmitteleinzelhandel ist das Gehalt gering. Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht gewährt.

Arbeitsbedingungen

Im Verkauf wird gespart. Das Filialnetz ist in weiten Teilen marode und die Technik veraltet. Es wird nur in wenige Standorte investiert. Notwendige Neuanschaffungen werden immer wieder verschoben.

Work-Life-Balance

Für Lebensmitteleinzelhandel OK: ca. 60 Stunden pro Woche.

Image

Innerhalb der Branche nicht sonderlich positiv, außerhalb der Branche deutlich besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Bedarfsgerechte Produkte in bedarfsgerechten Mengen einkaufen, schlechte Märkte schließen, Revision nicht als Druckmittel verwenden, hinter den Führungskräften im Vertrieb stehen, Trennung von schlechten Mitarbeitern auf der Fläche, die dem Unternehmen schaden,

Pro

Großzügige Dienstwagenregelung

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht weil der Chef ein Arsch ist

Vorgesetztenverhalten

sehr sehr schlecht da der Chef gerne die Schuld bei anderen sucht

Kollegenzusammenhalt

das ist soweit ganz gut

Kommunikation

auch sehr schlecht weil man infos niocht weiter gibt

Gleichberechtigung

sehr sehr sehr schlewcht der Chef tut seine Fehler gerne bei andern ausbaden und dann kann es auch sein das man eine Abmahnung bekommt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr Respektlos

Karriere / Weiterbildung

ja gibt es

Gehalt / Sozialleistungen

für den harten Job ist das Geld zu wenig

Arbeitsbedingungen

die sind ganz gut. wenn der chef nicht grade verlangt das man länger machern muss umsonst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr gut

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • eine menge MNitarbeiter freundlichkeit, Gehaltserhöhung, Werbegeschnke als weihnachtsgeschenke verschenken.

Pro

nichts. Ich kann da nichts gutes finden. den selbst die Werbegeschenke der Firma werden an die Kunden verkauft. wo es wo anders diese Dinge als Weihnachtsgeschenk gibt

Contra

ja wie gesagt alles. Selbst kaputtes katzenstreu oder Blumen muss man weg schmeißen und darf man nicht mitnehmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Wolfenbüttel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den personal besser umgehen und nicht bei jeden Furz mit Kündigung drohen!

Pro

Tzja was ich gut finde? Nichts man reißt sich den ar... Auf um gekündigt zu werden

Contra

Mobbing
Drohen mit Kündigung
Geht auf keine Wünsche bezüglich Urlaub oder Probleme ein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    real
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Auf jeden Fall flexiblere Arbeitszeiten und bessere Bezahlung, um das bestmögliche aus den Mitarbeitern herauszuholen. Zudem sollten besondere Einsätze der Mitarbeiter hervorgehoben und belohnt werden.

Pro

Wenn man sich wirklich anstrengt, dann wird man auch mal gelobt.

Contra

Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen schlecht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Schwentinental
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles erneuern und etwas kleiner ,weniger ist mehr

Pro

Inzwischen nicht mehr ..............

Contra

Alles was man schlecht machen kann

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ich habe keine verbesserungsvorschläge

Pro

bezahlt pünktlich und auch Urlaubs,- Weihnachtsgeld

Contra

kann man nicht sagen das er was schlecht macht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    real sb warenhaus
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Chancen auf einen beruflichen Aufstieg werden immer zu nichte gemacht!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale sind das einzige, was uns bei real hält, die Kollegen. Wir sind eine Familie

Interessante Aufgaben

Selber denken ist nicht gewollt! Stupides Arbeiten wird verlangt!

Kommunikation

Der Mitarbeiter ist es nicht Wert, dass man ihm Informationen gibt!!

Gehalt / Sozialleistungen

Zweiklassengesellschaft!! Die neuen Verträge haben ein bisschen mehr als Mindestlohn!!

Arbeitsbedingungen

Die Technik mit der tagtäglich gearbeitet werden soll ist ein Graus!

Image

Real ist in den Medien nur noch negativ aufgefallen!

Verbesserungsvorschläge

  • Zahle deine Mitarbeiter vernünftig, und sie werden ihr Geld bei dir lassen! Vielleicht endlich mal reden? Ob wegen Verkauf oder wegen Verbesserungsvorschläge! Wir sind zwar das "untere Volk", aber wir wissen, was unsere Kunden wollen und brauchen!

Pro

Dass er jahrelang Tariftreu war

Contra

Dass der Mitarbeiter als Mensch nicht mehr zählt. Erst ab einer gewissen Stufe der Hierarchie zählt man, und da wahrscheinlich nicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    real
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • auch diese frage ist sinn frei wie die vorige

Pro

alles, nichts, auch diese frage ist sinnfrei

Contra

auch diese frage ist sinnfrei wie die vorige

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige