3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber war bis zur Übernahme von congatec sehr gut.
Mit dem neuen Teamleiter und dem neuen Management war es nur noch ein Alptraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratisches Management.
Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Teamleiter erkennen und entsprechend reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Meinung erfüllt ein Teamleiter alle Kriterien für "Power Harassment"
Image
Nach meiner Meinung ist das Image der Firma nach außen eine gut gemachte Täuschung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Genehmigung für Home Office zu bekommen ist schon schwieriger. Ich musste für jede Stunde Homeoffice einen schriftlichen Antrag mit Begründung schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein beschränktes internes Weiterbildungsprogramm.
Aufstiegschancen konnte ich keine feststellen. Meistens werden die Managerposten Externen besetzt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung konnte ich nicht finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich. Es gab so gut wie keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene gibt es einen sehr guten Zusammenhalt der Kollegen.
Mit den Teamleitern und Managern ist der Umgang meist schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine besondere Wertschätzung für ältere Kollegen festellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier ein Autokratisches Management erlebt. Entscheidungen werden von oben nach unten weitergegeben. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen von mir wurden meistens Ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ich habe in einem engen Raum gearbeitet. Die persönliche Gestaltung meines Arbeitsplatzes wurde von meinem Teamleiter kritisiert. Besonders kritisiert wurde die Veränderung der Position des Monitors auf meinem Schreibtisch.
Kommunikation
Es gibt sporadische Meetings über den Status der Firma. Dies findet meistens nur während einer Betriebsversammlung von der Firma congatec statt, zu der die Firma Real-Time Systems gehört.
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsbereich gab es Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben wurden mir von meinem Teamleiter zugeteilt. Meine Wünsche sind meistens nicht beachtet worden. Die Arbeit musste auch exakt so ausgeführt werden wie sie der Teamleiter vorgegeben hat. Kreativität wurde kritisiert.
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Tolles Team mit tollen Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Team-Spirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Real-Time Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Real-Time Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Real-Time Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.