Toller Arbeitgeber mit ausreichend Wachstumspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes und ehrliches Arbeitsklima. Es wird stetig versucht sinnvolle Neuerungen einzuführen. Kritik wird ernst genommen. Kleine Teams mit flachen Hierarchien. Eigene Ideen und Vorschläge finden immer ein offenes Ohr. 39 Stunden Woche mit wenig bis keinen Überstunden. Faire Bezahlung und recht flexible Arbeitsbedingungen runden das Gesamtpaket ab.
Verbesserungsvorschläge
Investments in bspw. Weiterbildung nicht ausschließlich als Ausgaben betrachten, sondern vorallem auch den Mehrwert wahrnehmen. Hier wird zwar dran gearbeitet aber es besteht noch deutlich Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich die Firma hier sehr gut entwickelt. Natürlich ist hier noch Luft nach oben, aber generell wird versucht ausreichend auf Lob und Verbesserungspotential zu achten und dies direkt anzusprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der unabhängigen Teams funktioniert ausgezeichnet. Es wird außerdem darauf geachtet, dass Prozesse immer transparenter werden und für alle nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fast optimal. Hier könnte man nur noch einen etwas mehr rausholen, indem man zu 100% auf flexible Arbeitszeiten setzt und keine Kernarbeitszeit mehr vorgibt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Die Kommunikation ist jeder Zeit offen und ehrlich und man weiß, was man selbst an sich und seiner Arbeitsweise verbessern kann.
Interessante Aufgaben
Jedes Team übernimmt seine eigenen Aufgabenbereiche und ist dafür verantwortlich seinen jeweiligen Bereich weiter zu entwickeln. Damit identifiziert man sich sehr stark mit den eigenen Produkten und versucht diese so interessant wie möglich zu gestalten.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Hier hat jeder Mitarbeiter die gleichen Gehalts-/ und Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter könnte etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Platz im Unternehmen. Die Büros sind teilweise an den Grenzen ihrer Mitarbeiterkapazitäten und auch sonst fehlt es an "Freiraum". Es gibt zwar bspw. einen Aufenthaltsraum aber dieser ist so klein, dass er kaum genutzt wird. Arbeitsgeräte werden selten ausgetauscht, wenn sie einmal in die Jahre gekommen sind - erst wenn sie wirklich merkbare Beeinträchtigungen mit sich bringen, werden hier entsprechende Schritte eingeleitet. Bei den "Arbeitsbedingungen" besteht eigentlich das größte Optimierungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt zwar kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür beteiligt sich die Firma jedoch bei der BAV. Urlaubstage und Gehaltsgefüge sind in einem vernünfigen Gleichgewicht und für die Jobs in einem fairen Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Generell werden die Wünsche nach Weiterbildung und neuen beruflichen Herausforderungen ernst genommen. Das Budget für Weiterbildungen könnte deutlich höher sein, denn hier muss man einfach das Investment sehen und nicht die Ausgaben.