Top-Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur und sehr vielen Freiheiten. Die Unternehmenswerte werden täglich gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, vor allem die Unternehmenskultur und die zahlreichen Möglichkeiten sich proaktiv weiter zu entwickeln - fachlich wie menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, motiviert, locker und hilfsbereit, aber natürlich mit dem klaren Ziel, das Unternehmen für unsere Kunden jeden Tag etwas besser zu machen. Die perfekte Mischung zwischen Konzern (Sicherheit) und Start-Up (Unternehmenskultur und Geschwindigkeit). Zusätzlich gibt es keinen Dresscode - come as you are.
Kommunikation
Freundliche, offene und authentische Kommunikation - zwischen Kollegen, Teams und mit der Geschäftsführung. Informationen werden transparent über All-Hands-Meetings und Slack-Kanäle geteilt und die unternehmensweiten OKRs ("Objectives and Key Results") ermöglichen es jedem zu jeder Zeit alle Team- und Unternehmensziele für das laufende Quartal ein zu sehen. Integrität steht an erster Stelle der gemeinsamen Kommunikation und bietet die Platform eigene Ideen zu pushen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sehr gerne zu jeder möglichen Frage weiter und schafft dadurch von Anfang an eine partnerschaftliche Vertrauenskultur die das Unternehmen prägt. Die Kollegen sind sehr authentisch und zahlreiche Team- und Unternehmens-Events sowie das freitägliche Beer-O-Clock ermöglichen es uns nachhaltig weiter als Teams zusammen zu wachsen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr fair und man arbeitet in seiner eigenen Geschwindigkeit - so lange die Resultate stimmen. Mich motiviert diese Art zu arbeiten enorm, da ich diesen Vertrauensvorsprung mit Leistung zurückzahle.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Vorbildverhalten! Gemeinschaftliches miteinander und Integrität werden vorgelebt. Es ist klar, dass man nur als Team Erfolg haben kann. Zielorientierte Erwartungen werden klar von Vorgesetzten geäußert und die offene Kommunikation fördert einen Austausch auf Augenhöhe, so dass sich dadurch weitere spannende Aufgaben/Projekte/Diskussionen ergeben.
Interessante Aufgaben
Durch unser starkes Wachstum ergeben sich an vielen Stellen neue, innovative Aufgaben denen man mit einer passende Portion Risikobereitschaft und Verantwortung nachgehen kann und darf. Abteilungsübergreifende Projekte gehören genauso dazu wie zusätzliche Aufgabenfelder der aktuellen Tätigkeit. Das enorme Wachstum, wie der stetige Ausbau/Aufbau von Schlüsselressourcen in der IT und in weiteren Teams, treibt diese Entwicklung immer wieder an.
Gleichberechtigung
Im Management ist klar, dass Gleichberechtigung essentiell ist. So wird es auch gelebt, mit u.a. vielen Kolleginnen in Führungspositionen. das schlägt sich sehr positiv auf die Arbeit nieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Kollegen/innen älter oder jünger als der Durchschnitt sind spielt keine Rolle. Es zählt die Motivation, der Umgang und die Resultate.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros und optimale Hardware, Gemeinschaftsbereiche mit Küchen, kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Fassbrause, Club Mate, Afri Cola, etc.) und Kicker-Tischen. Mitten in Köln gibt es vielfältigste Angebote für Mittagessen (inkl. Essenszuschuss) und die kleine Besorgung in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches, sehr zufriedenstellendes, der Verantwortung und den Fähigkeiten angepasstes Gehalt.
Image
Das Image der Firma real.digital ist vielleicht noch etwas unter dem Radar, weil noch nicht so bekannt als Onlineshop von Real. Intern ist das Image sehr gut und wird nach und nach auch nach Außen getragen - sei es über Imagekampagnen aus dem Personalbereich oder über Mund-zu-Mund Propaganda.
Karriere/Weiterbildung
Ob im Team oder über Schulungen kann man sich jederzeit weiterbilden. Außerdem gibt es Brown-bags, Seminare, Messen, Konferenzen, Kooperationen mit verschiedenen Universitäten und interne Schulungen die klar machen, dass jeder das erreichen kann wonach er/sie strebt. Proaktivität ist natürlich gefragt, denn jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.