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Bewertung

Toller Arbeitgeber, aber..

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei real,- Digital Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsatmosphäre ist unübertreffbar durch die tollen Kollegen, die aber leider hier und da mal gehen, weil es Ihnen nicht mehr reicht oder gegangen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern verbessern, ehemalige Kollegen wurden wegen banalen Gründen entlassen, "jeder ist ersetzbar"-Politik mal beiseite stehen lassen

Arbeitsatmosphäre

top

Kommunikation

monthlys, aber viel vorerst verschwiegen

Kollegenzusammenhalt

super!

Work-Life-Balance

je nachdem, meist aber sehr gut

Vorgesetztenverhalten

absolutes Versagen, fehlende Wertschätzung, stumpfe Kündigung, wenn etwas nicht passt, Fehler werden nur bei Mitarbeitern gesucht nicht in der Vorgesetztenstufe

Interessante Aufgaben

ja, oft aber auch mal Routine, aber völlig in Ordnung

Gleichberechtigung

gerade bezüglich Gehalt, eine reine Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich, allerdings so gut wie keine angestellt, vermutlich zu teuer

Gehalt/Sozialleistungen

"nach Leistung" oder "sozialer Kompetenz" bezahlt.. ODER du hast einen guten Freund

Image

leider über die Jahre verloren, es scherrt sich auch keiner wirklich um diese Bewertung, da meist eine Standartantwort kommt, nach dem Motto "komm zu uns, wir hören uns alles an", am Ende ist man aber dann gekündigt weil man das Problemkind sei

Karriere/Weiterbildung

wenn man möchte und sich proaktiv reinsteigert, sind Karrieresprünge (selten) möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du die Teamarbeit und die Unternehmenskultur positiv bewertest! Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten in deinem Team nicht zufrieden bist. Solltest du noch nicht das Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht haben, nutze doch bitte die nächste Gelegenheit, um dein Empfinden transparent zu spiegeln. Natürlich kannst du dich auch jederzeit an deine HR Kontaktperson wenden.

Wir hören uns immer beide Seiten an und analysieren alle etwaigen Stellschrauben, an denen noch gedreht werden sollte, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Genauso schauen wir uns alle eingegangenen Bewertungen auf unseren Plattformen an und arbeiten stetig daran, anhand von direktem Feedback auch konkrete Maßnahmen abzuleiten.


Das HR-Team

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