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Kaufland 
e-commerce
Bewertung

Harte und unfaire Politik verkauft als familienfreundliches Unternehmen

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kaufland e-commerce in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oberste Management

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation statt Geheimhaltung, Zulassen eines Betriebsrates, schon gute Freunde gehen müssen sehen

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Kollegen und Freunde werden aus komischen Gründen entlassen, wahrheitsgemäß steckt dahinter jedoch scheinbar der Wunsch für einen Betriebsrat (der um jeden Preis vermieden werden soll) - auch der Verkauf spielt hier eine Rolle

Kommunikation

Sehr gut, aber Informationen, die nicht jeder erhalten soll, werden gut verschlossen

Kollegenzusammenhalt

Hier 5/5 Sterne

Work-Life-Balance

Auch hier kann man dem AG nichts vormachen, sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gerade die oberste Ebene hat null Wertschätzung für die "unterste Schicht", auch wenn dort eine flache Hierarchie herrscht, wie gesagt, Kündigung statt Aussprachen - wertvolle und geschätzte Kollegen einfach mal weg, ohne lediglich große Information

Interessante Aufgaben

Eher Tag für das das gleiche, daher auch ein ggf baldiger Wechsel (nach Corona versteht sich)

Gleichberechtigung

Ja, top. Kann man nichts sagen, nur dass die IT mal eben gefühlt saß zehnfache an Budget für die Weihnachtsfeiertag kriegt -selbst wurde ich nicht benachteiligt, aber trotzdem ist es unfair

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts kaum welche, eher jüngeres Publikum, welches sich mit dem Startgeld zufrieden gibt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, doch hin und wieder mal gibt's es trotzdem Problemchen, in derweil man sich einen Betriebsrat wünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist ok, nichts erwähnenswert, aber in Ordnung

Image

Durch fast schon spurlos verschwundene Mitarbeiter, die jahrelang da waren, nicht sonderlich gut / ehemalige Mitarbeiter sprechen oftmals nie gut von der Firma

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen. Gerne möchten wir auf deine genannten Punkte genauer eingehen.

Es tut uns leid, dass du unsere interne Kommunikation als intransparent wahrgenommen hast. Dies entspricht nicht unserem Anspruch und unserem Principle “create transparency, earn trust”, das wir tagtäglich in die Tat umsetzen wollen. Dazu haben wir bereits diverse Prozesse und Tools implementiert:
Unsere Monthly Termine und den internen Newsletter nutzen wir, um einmal im Monat alle wichtigen Informationen mit allen Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Wir möchten unsere Entscheidungen möglichst nachvollziehbar gestalten und bemühen uns, zulässige Informationen für jeden zugänglich zu machen, sofern alle Beteiligten damit einverstanden sind.

Neben deinen Kritikpunkten freut es uns aber, dass du mit den Voraussetzungen für die der Gestaltung deiner Work-Life-Balance sehr zufrieden bist und du auch den Kollegenzusammenhalt als sehr stark empfindest. Wir arbeiten auch in Zeiten des Home-Offices weiterhin daran, unseren Team-Spirit aufrecht zu erhalten, in dem wir virtuelle Mittagspausen, Beer O’Clock Runden oder kleine Online-Spiele durchführen. Denn ‘teamwork makes the dream work’ :)

Bei weiteren Fragen und Anregungen melde dich gerne bei deiner HR-Ansprechpartnerin.

Dein HR-Team

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