Ihr Unternehmen?

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Realtainment 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ziemliches Chaos und Überstunden ohne Ende.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist von Stress geprägt. Ständig ändert sich die Strategie. Das ist manchmal - gerade bei einem Startup auch nötig - hier erzeugt es aber primär nur Chaos.

Work-Life-Balance

Schlecht - Wer einmal vor 18:30 Uhr geht wird blöd angesehen. Natürlich ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung war es besonders schlimm. Immer wieder endete der Tag nach 22:00 Uhr am Abend mit der Begründung man müsse halt die Investoren zufrieden stellen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - viele nette Leute dabei. Leider gibt es aber ein Wettrennen darum wer die meisten Überstunden schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Wie bei Start Ups öfter zu sehen stellt man hier lieber Uniabgänger ein die günstiger sind und die hohen Arbeitszeiten dulden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zwar nun einige Monate nicht mehr dabei, am Anfang war es sehr schlecht - das hat sich aber gegen Ende hin verbessert. Die Vorgesetzten haben versucht sich bewusst mehr Zeit für Fragen und Probleme zu nehmen

Kommunikation

Die Kommunikation ist ähnlich chaotisch. Bevor eine Strategie sich beweisen konnte, wird als Anweisung von oben wieder alles verändert und neu begonnen.

Gehalt/Benefits

Berlintypisch schlecht - für die Branche und Struktur der Firma aber durchaus vergleichbar und konkurenzfähig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nach einer gewissen Zeit immer die selben - so wie in fast jedem Bürojob. Trotzdem ist das Produkt bzw. die Dienstleistung an sich sehr cool und deswegen machen viele Aufgaben auch Spaß und Sinn.


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Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback bei kununu. Wir nehmen uns das Feedback sehr zu Herzen.
Gerne geben wir dir ein Update zu unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess - wir wollen schließlich jeden Tag dazulernen, uns verbessern und entwickeln!
Hinsichtlich strategischer Planung arbeiten wir weiterhin jederzeit an unserer internen Kommunikation, um mehr Transparenz zu schaffen - eines unserer wichtigsten Themen, insbesondere da unser Team weiter wächst. OKRs gewährleisten hier z.B. Klarheit für alle Mitarbeiter hinsichtlich unserer Vision und unserem Fokus. Das Stichwort Automatisierung ist auch weiterhin in unseren Core Values verankert, um sich wiederholende Aufgaben für unsere Mitarbeiter zu vermeiden.
Zudem hat unser Führungskräfteentwicklungsprogramm bereits vor einigen Monaten begonnen und wir freuen uns über Teamzuwachs in vielen Bereichen.
Wir arbeiten nach wie vor agil und aufgabenorientiert, was uns bisher so erfolgreich gemacht hat. Bzgl. der Arbeitszeiten tut es uns Leid, welchen Eindruck du gewonnen hast. Es ist uns wichtig, dass sich jeder im Team wohl fühlt und über flexible Arbeitszeiten verfügt, unsere Investoren spielen hierbei keine Rolle.
Wir wünschen dir natürlich auch weiterhin alles Gute und senden kreative Grüße!

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.