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Realtainment 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Berlin

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3 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Realtainment ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Auf den ersten Blick modernes StartUp, aber schnell wird klar, dass sich die Werte nur auf Gewinnmaximierung ausrichten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann energetisierend sein, laugt aber genauso schnell aus

Work-Life-Balance

Gar nicht gegeben, vor allem unterschwellig gelebt und sogar teilweise explizit formuliert. Eher: Play hard, but work even harder

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist sehr schnell möglich, wenn man bereit ist, Tag und Nacht zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, man soll eher noch dankbar für die "Chance" sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur zu Marketingzwecken

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich bei der Erreichung ihrer Ziele und sind sich auch privat zugetan, Freundschaft ist gewünscht. Man fällt eher auf, wenn man sich raus nimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gab es gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Fordern Feedback ein, sind offen und beharren nicht auf Hierarchien. Versuchen wirklich zu motivieren und ihr Team zu stärken

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, Müsli, Obst, sehr angenehm!

Kommunikation

Alles kann sehr offen angesprochen werden, über alle Hierarchien hinweg sind die Wege kurz

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und schnell steigende Verantwortung

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

wir danken dir für deine ausführliche und offene Bewertung zu deiner Zeit bei ArtNight und betonen gerne, dass wir konstruktive Vorschläge zu jeder Zeit sehr ernst nehmen.

Wir versuchen all unsere Praktikanten zu fördern und ihnen die Chance zu ermöglichen eigenverantwortliche Projekte zu leiten. Viele unserer Praktikanten schätzen dies sehr, da dies natürlich die Möglichkeit darstellt ihr Wissen mit einzubringen und auszubauen.
Kurzfristig kann es bei uns schon mal stressig werden, was aber nicht bedeutet, dass es nicht auch ruhigere Phasen gibt. Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen und wird daher auch regelmäßig in Feedbackgesprächen besprochen.

Dass uns Diversität besonders wichtig ist, sieht man daran, dass wir nahezu ein 50/50 Verhältnis von Männern und Frauen beschäftigen und Mitarbeiter aus 10+ Nationen vertreten sind. Auch das Alter spielt für uns keine Rolle, da wir immer auf der Suche nach einem gesunden Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeitern, welche von diesen noch einiges lernen wollen.

Sehr gerne kannst du auch nochmal persönlich auf uns zukommen und uns dein Feedback geben. Gerade als junges StartUp sind uns Optimierungsprozesse sehr wichtig.

Danke vorab und viele Grüße,

Michelle von ArtNight
Recruiting und Talent Relationship Manager

Erschreckend schlimm auf der einen Seite, erstaunlich gut auf der anderen

2,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts, außer unbezahlte Überstunden

Gleichberechtigung

Unproffessionelle Frauen. Fast alle sind Frauen, bist du ein gut aussehender Typ wird dein Leben dort nicht leicht gemacht sein - im Negativen Sinne. Stell dich auf unnötige extra aufgaben und zum Teil komische Kommunikation ein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

wir danken dir für deine ausführliche und offene Bewertung zu deiner Zeit bei ArtNight und betonen gerne, dass wir konstruktive Vorschläge zu jeder Zeit sehr ernst nehmen.

Als Unternehmen hat uns die Corona-Situation vor große Herausforderungen gestellt. Wir waren nicht sicher, was dies für uns bedeutet oder wie lange die Situation anhalten würde. Hier haben wir sehr schnell gehandelt und sind ins HomeOffice gegangen, wofür wir unsere Kommunikationsstrategien noch weiter verbessern mussten. Trotz physischer Distanz haben wir es gut gemeistert, dass wir einen sehr guten Austausch gepflegt und uns uptodate gehalten haben.
Letzten Endes hat dieser Virus die Eventbranche besonders hart getroffen, was auch für uns eine Ausnahmesituation darstellte.

Dass uns Diversität besonders wichtig ist, sieht man daran, dass wir nahezu ein 50/50 Verhältnis von Männern und Frauen beschäftigen und Mitarbeiter aus 10+ Nationen vertreten sind.

Sehr gerne kannst du auch nochmal persönlich auf uns zukommen und uns dein Feedback geben. Gerade als junges StartUp sind uns Optimierungsprozesse sehr wichtig.

Danke vorab und viele Grüße,

Michelle von ArtNight
Recruiting & Talent Relationship Manager

European Expansion Intern

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

The oldest guy is under 40 haha

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Realtainment durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Realtainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Realtainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.