Nicht zeitgemäß, Führungsstil sollte überdenkt werden
Verbesserungsvorschläge
„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
Johann Wolfgang von Goethe
„Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch.“
Wolfgang Habbel
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter haben Angst, persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten zu suchen, allgemein immer ein Klima von Angst
Kommunikation
Mal so, mal so. Keine interne, einheitliche Art zur Kommunikation, am einen Tag wird es so gemacht, am anderen wieder komplett anders
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten
Vorgesetztenverhalten
In Zeiten von flachen Hyrarchien und sehr wichtigem Arbeitsklima ist dieses Unternehmen noch weit hinten dran, die Führungsetage sollte dringend auf Fortbildungen in diesem Bereich gehen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, manche werden mit Arbeit überladen, andere sitzen da und machen unnötige oder unsinnige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen, typischer IT Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr vorhanden