69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team mit starkem Zusammenhalt.
Da die Firma noch einen recht ausgeprägten Startup Charakter hat, sind Überstunden nicht selten. Allgemein ermöglichen die Vorgesetzten aber Freizeitausgleich und sind sensibel für das Thema.
Möglichkeit berufliche Weiterbildung gefördert zu bekommen.
Jeder versucht einander zu helfen
Einfache Kommunikation untereinander, hilfsbereite Kollegen
Sehr spannendes Produkt, welches sich ständig weiterentwickelt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen
Die Kollegen machen es zu einem guten Job
Der Ruf der Fluktuation der Mitarbeiter ist in Freiburg mittlerweile bekannt
Wenn die vertraglichen Überstunden immer genommen werden, hat man im Endeffekt keinen Urlaub.
Überstunden werden als positiv angesehen.
Gibt keine. Wenn man lang genug da ist wird man befördert. Egal ob diese Person wirklich die notwendigen Fähigkeiten besitzt oder nicht.
Nicht wettbewerbsfähig.
Sie begründen es mit start up und Gaming Industrie.
Wir sind aber nicht in der Gaming industrie
Besser geht nicht
Nur wer Überstunden tut, leistet gute Arbeit.
Nur wer laut redet, ist vertrauenswürdig.
Teilweise respektlos gegenüber ihren mitarbeitenden.
Office Pflicht auch wenn es für manche Berufe wenig Sinn macht.
Überstunden sind ein Muss.
Wie in jedem Unternehmen etwas schwierig.
Vor allem in einem internationalen umfeld
i don't think any of these things can be fixed as my impression is that everything is set up by design.
i perceived the atmosphere is dominated by stress and frustration. on some projects we have to work on the weekends (no overtime tracking or pay) so we can deliver on the deadlines provided.
image is very important for this company! new employees are asked to rate the company at kununu and another platform at the first week of employment. for the product itself, the PERCEIVED quality is very important, where as actual quality is less important.
lots of overtime and weekend work. this is expected from you from the very beginning.
this the most severe point for me. learning and improving is very limited, if not non-existent at all. nobody has time to show you how to do things better so i would not recommend this company for people with little experience, hoping to improve in their skill.
co-workers are really nice and stick together (at least in my department). people are very friendly and enjoyable to work with.
cant really rate this. there are not many older employees.
some higher-up people are very nice and helpful! but key-decision makers are often rather unprofessional which can be very hard to deal with.
recently moved into a new office space. its modern, but lacks personality. desks are not allowed to be personalized either and the open-plan offices make for a very noisy environment. i would recommend bringing headphones!
management keeps everyone up-to-date in terms of how the company is doing which is nice. but sometimes it's hard to get all the information we need for projects, so last-minute changes are frequent.
salaries are just enough for me to say they're "okay". there are no benefits offered to my knowledge.
the projects itself are interesting, especially with the technology we get to use.
awesome team, great team events & innovative product
starting to become an innovative employer to match the product (work-life-balance, benefits, promoting women in tech, getting rid of toxic behaviour, etc.)
strongly depends on Team and supervisor; in my personal experience the team is really great, but supervisor brings a slightly negative touch to the athmosphere
strong emphasize on work, less on life - therefore not really balanced
product supports sustainability aspect; no social activities yet, but might be something to implement in the future
If you're fully focused on work and work only, with a great outcome, you'll have great chances on being promoted (or otherwise if you are not ashamed to do strong self-marketing); further education only if it benefits the company directly
great team, very young, talented & motivated
not really competitive anymore and not many additional benefits given
way more men, but typical in IT; but I also think that women have to prove themselves more because they face outdated prejudices (e.g. being sensitive/emotional and therefore can't handle criticism; mid-20s/early 30s - bound to get pregnant soon; etc.)
you're given a lot of responsibility straight from the beginning, great for some, scary for others; I personally appreciate it
Great new office in Freiburg, height-adjustable desks for everyone, spacious office rooms and plenty more
Company culture shoots definitely for more than 40 hours/week, but if you have important other stuff to do, it's easy to leave timely, once your tasks for the day are done.
market-competitive salary
VR software applications are able to save tons of emissions by substituting physical travelling through virtual training/meeting/showroom sessions.
Lunch, coffee and dinner can all be enjoyed with your fellow colleagues. You're welcomed in a really nice and open manner, making it easy to get into touch with everyone.
A lot of employee fluctuation going on, not sure why though.
From what I can tell (first 5 days completed) direct communication channels are open, feedback and counsel is always free to receive.
Height-adjustable desk, high performance laptop, big screen, VR-OHD, headset, free drinking bottle, free coffee/water/juice/snacks/fruits, home-office and working remotely is enabled
Many feedback options, daily check-ins during the onboarding process and feedback whenever asked for.
The VR/AR software offers endless room for diverse applications in any economic/public/private sector available.
Viele Firmenevents, Tolles Büro, Auch mit den Geschäftsführern kann man auf Augenebene sprechen.
Werkstudenten auch als Werkstudenten behandeln und darüber im klaren sein, dass das Studium Vorrang hat. Arbeitsaufgaben besser koordinieren
Sehr kollegial. Flache Hierarchie und sehr liebe Kollegen
Als Werkstudent wurde ich als Vollzeitarbeitskraft behandelt, was sich nicht mit meinem Studium vereinbaren lies.
Innerhalb der Teams sehr gut
Es gibt wenige "ältere Kollegen". Altersspanne von 22 bis 38
Personenabhängig, aber meistens sehr lieb und verständnisvoll
Die Kommunikation von der Geschäftsführung an die Arbeitnehmer ist Top. Untereinander ist diese etwas schwierig
Super interessante Aufgaben
Flexibilität
Invest in leadership development, reduce micromanagement
The company proactively encourages taking on responsibility and contributing ideas. And more often than not, these ideas are implemented.
There are a lot of opportunities to develop within your department or join a different team.
Structures have been improved a lot, but could still be developed further
We are a bunch of young and fun people, giving the feeling of working with friends rather than colleagues
The working hours tend to be a bit more than 40 hrs. At the same time, the work is also fun and interesting so it’s not too bad
Good work pays off
We are working on a super cool and relevant technology.
Great communication quick responses
So verdient kununu Geld.