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realworld one GmbH & Co. 
als Arbeitgeber


    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken


Wer wir sind

At realworld one, we are refining our technology in collaboration with leading companies and scientific institutions in order to push the boundaries of virtual and augmented reality applications in the fields of industry and science.

Produkte, Services, Leistungen

With our comprehensive scientific and industry expertise, realworld one has developed a systematic approach to implementing VR and AR within the areas of sales and marketing, service and support, research and development, as well as manufacturing and production.

Our customers include several major, well-known companies such as Carl Zeiss, Qiagen, Tecan, GEA, KSB and Festo, among many others.

At present, we employ more than 150 people at our headquarters in Freiburg im Breisgau (Germany) and at other locations in San Diego (USA), Bangalore (India), and Guangzhou (China).

Perspektiven für die Zukunft

Virtual and augmented reality technologies are considered to be the next major steps in computing platforms and, in recent years, have been taking on an increasingly important role in the contexts of business and enterprise, as well as consumer use.

The adoption of VR and AR hardware is expanding rapidly within various industries, including the life sciences, analytical and diagnostics, pharma, chemical and processing industries.

We transform the traditional way that companies interact, create value, and communicate to their customers.

As a team of over 150 people with extensive scientific and industry expertise, we have the capability to leverage the use of VR and AR to its full potential.



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • DiensthandyDiensthandy
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • EssenszulageEssenszulage
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Was realworld one GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Interested in joining realworld one? This is what you can expect from us:

  • An opportunity to work for a market leading, successful tech company with a broad international customer base from several verticals including the life sciences and the analytical, pharmaceutical, chemical and processing industries
  • Option to receive company stock in addition to a competitive salary in accordance with your market area
  • The experience of creating highly valuable and innovative technology, while contributing to the long term growth of a successful tech company
  • Profit from an open and modern work environment
  • Be a part of an international team with highly qualified and dedicated colleagues from over 30 nationalities
  • Receive relocation and visa support
  • Live in one of the regions with the highest quality of life in Europe, close to the Black Forest, the Swiss Alps as well as France’s winelands.
  • Additional benefits such as team events, company lunch, office snacks, gourmet coffee and a great office location in the heart of Freiburg!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At realworld one we have cultivated a vibrant company culture with an international team of 150 employees based in Germany, the US, China and India. We place great value on fostering a creative, performance-driven and employee-centered work environment for everyone – whether your specialty is working with clients, developing cutting-edge technology or crunching numbers!

Wen wir suchen


  • Animation
  • Art
  • Design
  • Operations
  • Production
  • Programming
  • QA
  • Technical Art

For more information: Careers

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei realworld one GmbH & Co. KG.

  • Marcell Holländer - Head of HR

    Patrick Thumm - Director of People and Talent Acquisition


Freiburg, Germany

Bangalore, India

San Diego, USA

Guangzhou, China

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Hierarchies are very flat and ideas are openly communicated/developed. No matter whether you are a working student, just entered the company or have been with the team for a longer time already: you can express your ideas freely and your are heard.
2. Trust is for me the most important thing within a team and I feel like the people at RW1 are on the same wave length so that trust is quickly established, even though we are growing ...
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During the interview process there was a very good and fluid communication and also afterwards. The onboarding process is well planned.
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The product is amazing and it's a real joy to work with customers, as they share this opinion.
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Total innovativ und daruf fokussiert weiter zu wachsen
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candor and solidarity.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

It can be challenging to keep up with the pace of developments and you always have to look out for surprises. If you like a steady work environment where every day is structured the same, realworld one won't be for you.
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Interview process length could be a bit shorter in time
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The excessive over hours you have to work.
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It could be a little more structure
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Bad offices, and dangerous to be honest. In Sweden the Office space would be illegal just by fire safety... building was relay relay old and smelly with no ventilation. if there would been a fire in the building, no one would be able to get out alive...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen


Listen to your employees. Treat them with respect.
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Keep what you promise, and for heavens sake, if you recruit ppl from an other country have on-boarding! and help new ppl to the country find apartment and how everything works. Don't just leave them hanging and wondering. You need to take care of them properly.
Im Recruitment klar aufweisen welche Herausforderungen es im Arbeitsalltag gibt und gemeinsam Lösungsvorschläge herausarbeiten.
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- mehr Feedback geben
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„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
Johann Wolfgang von Goethe
„Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch.“
Wolfgang Habbel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von realworld one ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Echt ein super Team
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Regelmäßige Team Events und auch informelle Aktivitäten mit Kollegen außerhalb der Arbeitszeit
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und man unternimmt immer wieder was zusammen.
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Strong internal support, established through team events and lunch
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The team is fun. Individuals in the art department are great.
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance


Der am schlechtesten bewertete Faktor von realworld one ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Way too many hours. The unclear direction leads to a lot of extra hours.
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Ich glaube dass Work-Life-Balance bei mir in Ordnung ist. Ich habe außerhalb von der Arbeitszeit auch viel gemacht. Aber natürlich kann es sein, dass man manchmal viele Zeit in die Arbeit einsetzen muss, um das Ziel zu erreichen.
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Als Start-up gibt es sicherlich Tage, an welchen Überstunden geleistet werden müssen.
Mal mus ein Kunde bedient, mal ein Projekt kurzfristig fertigstellt werden.
Durch das Zeiterfassungssystem ist dies allerdings kein Problem. Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst. Da realworld one für die Industrie arbietet, sind Weihnachten und Co. meist frei.
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Deadlines und Leistung steht über allem.
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Arbeitszeiten werden eingehalten
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

There is not a clear path how to excel or move forward in the company.
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Jeder bekommt seine Chance. Auch motivierte jüngere Kollegen können sehr viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
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Stark wachsend, daher sehr vielfältige Möglichkeiten in allen Bereichen.
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Schnell wachsendes Unternehmen. Jeder hat hier die Chance innerhalb kurzer Zeit weiter zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen


realworld one
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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