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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Maß ein Eigenverantwortung und freie Gestaltungsmöglichkeit.
Kollegen sind sehr kompetent und gleichzeitig hilfsbereit/fördernd - für mich genau die richtige Umgebung um mich weiter zu entwickeln.
The company has all the qualities of one that will remain vigilant and relevant for years to come. It values innovation, quality, and its people.
-Sehr nette Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
-Gute Einbindung in spannende Aufgaben
- Büro
- Kollegen
- Freie Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
Viele Firmenevents, Tolles Büro, Auch mit den Geschäftsführern kann man auf Augenebene sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Karriere/Fortbildungsangebot
- Kommunikation
- Alltägliche Entscheidungen der Führung
- permanente Teamwechsel
communication can be a bit better
Interview process length could be a bit shorter in time
The excessive over hours you have to work.
Bad offices, and dangerous to be honest. In Sweden the Office space would be illegal just by fire safety... building was relay relay old and smelly with no ventilation. if there would been a fire in the building, no one would be able to get out alive...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erfahrene Kollegen hören, anstatt sie direkt zu entlassen
Kommunikations/Führungskurse besuchen
starting to become an innovative employer to match the product (work-life-balance, benefits, promoting women in tech, getting rid of toxic behaviour, etc.)
Werkstudenten auch als Werkstudenten behandeln und darüber im klaren sein, dass das Studium Vorrang hat. Arbeitsaufgaben besser koordinieren
i don't think any of these things can be fixed as my impression is that everything is set up by design.
Structures have been improved a lot, but could still be developed further
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von realworld one ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Good company structure with clear hierarchy and pleasant people.
Das beste an der Arbeit waren die direkten Kollegen. Hat wirklich Spaß gemacht. Leider hat sich das Team alle 2 Monate geändert aufgrund von Kündigung, Entlassung oder Umstrukturierung
Jeder versucht einander zu helfen
Lunch, coffee and dinner can all be enjoyed with your fellow colleagues. You're welcomed in a really nice and open manner, making it easy to get into touch with everyone.
co-workers are really nice and stick together (at least in my department). people are very friendly and enjoyable to work with.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von realworld one ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Da die Firma noch einen recht ausgeprägten Startup Charakter hat, sind Überstunden nicht selten. Allgemein ermöglichen die Vorgesetzten aber Freizeitausgleich und sind sensibel für das Thema.
Für die meisten wohl eher ein Stern, aber mir hat die Mehrarbeit auch Spaß gemacht. Wären meine vielen Überstunden auch irgendwie angerechnet oder bezahlt worden, wäre das natürlich von Vorteil
Wenn die vertraglichen Überstunden immer genommen werden, hat man im Endeffekt keinen Urlaub.
Überstunden werden als positiv angesehen.
Als Werkstudent wurde ich als Vollzeitarbeitskraft behandelt, was sich nicht mit meinem Studium vereinbaren lies.
strong emphasize on work, less on life - therefore not really balanced
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich weiß von keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
The company values knowledge and higher learning while employed.
Größter Minuspunkt an der Firma. Absolut 0 Karrierechancen, Fortbildungen oder Sonstiges. Es gibt keinen Plan wie man intern aufsteigen kann und die Beförderungen sind völlig willkürlich. So viele Kollegen haben probiert was zu ändern, aber passiert ist in 4 Jahren nichts
Möglichkeit berufliche Weiterbildung gefördert zu bekommen.
Gibt keine. Wenn man lang genug da ist wird man befördert. Egal ob diese Person wirklich die notwendigen Fähigkeiten besitzt oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- realworld one wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet realworld one schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen realworld one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei realworld one als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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