7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr….! Anfangs wirkte es anders und wurde so positiv verkauft! Aber dann nur Ärger auch mit Kunden die viele Reklamationen hatten. Wenn der eine mit Führerschein von 4 Mechaniker keine Zeit oder Lust hatte musste der Vertrieb ran! Also keine Zeit für Umsatz! Später wurde man dann getadelt wenn zu wenig Umsatz da ist! Der VL setzte sich ein, aber das wurde auch grundsätzlich vom CEO bemängelt, welcher dies wohl aus seiner Beluga Zeit übernommen hat!!!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art & Weise wie mit Menschen umgegangen wird! Knallharte Aussagen und falsche Wortwahl! Unterirdisch!
Verbesserungsvorschläge
Loyalität, Meetings, klare Absprachen und verbindliche schriftliche Zusätze!
Klare Linien. Zuhören und respektvoller Umgang. Ehrlichkeit!
Image
Mittlerweile schlecht geworden! Abteilungsübergreifend wir sehr gelästert! Zu viele Fehler und auch verärgerte Kunden.
Work-Life-Balance
Null!! Darüber wird an oberster Stelle nur gelacht! Wer mit dieser Einstellung kommt wird gar nicht erst eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, null Chance bis dato!
Kollegenzusammenhalt
Nur gewisse Kollegen halten zusammen! Aber hinterm Rücken wird geredet und einige denken wer kriecht hat es besser!
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen OK. Vertrieb war sehr gut, bis zum Abgang einer guten Führungsposition! Leider!!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht!! Sauberkeit mies. Überstunden werden ständig vorausgesetzt! Schreien und ständig neue Vorgehensweisen.
Kommunikation
Leider nur einseitig! Deligieren trifft es besser! Leider!
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze! Absprachen z.B. zu Provision werden immer wieder geändert und verbindliche Schriftliche Regelungen gibt man nicht ab…! Warum nicht?
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung! Auch wenn es unglaublich klingt! Von oben nach unten wie nach Dienstgraden…
Für alles sind immer nur die Angestellten schuld…! So nich nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Leider nur Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Delmenhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, die unkonkreten Anweisungen! Gesamter Umgang mit Angestellten und teilweise Kunden!
Arbeitsatmosphäre
Von vorne wird man angelächelt und kaum dreht man sich um wird man angeschwärzt! Jeder ist sich selbst am nächsten und will gut dastehen! Aber alle lästern über die GF
Image
Kann ich nur Schätzen! Aber was ich so mitbekommen habe, wurde es schlechter! Gründe möchte ich nicht nennen!
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich leider nur sagen, gibt es nicht und wird vom CEO belächelt. Wer erfolgreich sein will und in einen so kleinen Unternehmen arbeitet muss leisten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!! Leider nicht gespürt…!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Kollegenzusammenhalt
Null! Nur Schein!! Kein Witz! Zusammen wird gelacht, aber JEDER einzelne lästert hinterm Rücken und ist unzufrieden! Am meisten über den CEO und seine Geschäftsführerin! Diese Beiden schreien auch sehr oft über den Flur und streiten! Sehr unprofessionell!
Vorgesetztenverhalten
Mies!! Die Vertriebsabteilung war das Vorbildlich! Aber diese gibt es auch nicht mehr wie ich hörte! Ständig nur Druck und das erwähnen das geschlossen werden muss wenn nicht alle an einem Strang ziehen! Aber die dicksten Autos fahren..
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht! Auch auf Grund der teilweise schlechten Reinigung der gesamten Räume! Immer Druck und das erwähnen das gekündigt werden muss wenn nicht alle Gas geben!
Kommunikation
Findet nicht statt! Es wir gesagt was verlangt wird und dann zu oft gemeckert! Immer am Thema vorbei weil alles nur mündlich läuft! So kann immer gesagt werden falsch verstanden! Es ist so ärgerlich und traurig und hat einen krank gemacht! Der CEO ist nach außen am lächeln und kann alles selbst am besten! Bis man merkt wie er tickt, hat man schon zu lange ausgehalten! Über jeden der nicht da ist wird gelästert! Es war so ungerecht und unerträglich!! Auch wenn wir alle nicht perfekt sind!! Klare Absprachen hätten geholfen…
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze! Urlaub unterstes Level. Keine Extras! Nicht mal Getränke, außer Kaffee am Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Ja es war mal sehr interessant!!! Leider kamen zu viele Reklamationen die einen sehr runtergezogen haben, da es jeder spürte diese schlechte Stimmung!!
Gleichberechtigung
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Gutes Klima, flache Hyrachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftiges miteinander!
Image
Auf Grund des einzigartigen Produktes genießen wir als lösungsgeber ein sehr gutes Image und freuen uns über die vielen Mund zu Mund Empfehlungen!
Work-Life-Balance
Je nach Auftragsvolumen mal besser, mal schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Lust hat und entsprechenden Einsatz leistet hat auch die Möglichkieten, da ein großer Wachstumsmarkt da ist! Liegt auch an einem selbst! Es gab natürlich auch Mitarbeiter die vieles versprochen haben aber letztendlich lustlos und ohne Plan scheiterten. Besserwisser oder Geschichtenerzähler haben hier wohl keine Zukunft.
Gehalt/Benefits
Konzerne zahlen sicherlich manchmal besser. Aber jeder was er mag. Schließlich wird keiner gezwungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein das Produkt gibt dies schon vor!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man noch jeden perssönlich ansprechen, kurze Wege! Probleme werden sachlich gelöst. gemeinsame Mittagessen finden statt!
Umgang mit älteren Kollegen
Vernünftig wie auch mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, aber letztentlich müssen Entscheidungen getroffen werden.
Das schöne dabei, das man über alles sprechen kann
Arbeitsbedingungen
Alles gut, wenn es auch kein Job wo man immer sagen kann 8 bis 16.30, Stift fallen lassen und los! Das kann sich schon mal verschieben, je nach Aufgabe und Aufträgen!
Kommunikation
Respektvoll und mit reglmäßigen Meetings.
Gleichberechtigung
Klare Gleichberechtigung ganz egal wer und wohher jemand kommt, bzw. was er macht! Alle werden hier gebraucht damit es läuft und so leben wir das auch: Ausnahmen bestätigen Regel
Interessante Aufgaben
Interresant auf jeden Fall!! Hier werden Ideen durchdacht und geprüft, egal von wehm Sie kommen. Natürlich sollte man dafür brennen und Lust wie Einsatz bringen, wie überall
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Sucht euch was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfordert durch neue Ideen es hapert an der Umsetzung, gibt als Diplom-Psychologe aus allerdings hapert es enorm an Menschlichkeit und Verständnis ma wir zu T
Tiefst beleidigt
Verbesserungsvorschläge
Ändern sie ihre Einstellung, ihre Kommunikation, werden sie direkt und reden nicht wirtschaftlich um den heißen Brei. Schaffen sie sich Tankkarten An. Lass sie ihre Arbeitnehmer ihren Job so machen, wie sie die Erfahrung mit bringen um dessen Potential auszuschöpfen und das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren, auch wen ihr Ziel auf etwas anderem liegt. Sie werden Ihnen schon im Laufe der Zeit das bringen was sie sich wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte entweder am schreien oder lügen
Image
Z.z noch gut wird sich im Laufe der Zeit sicher verschlechtern
Work-Life-Balance
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Da jeder in diesem Unternehmen verarscht wird hält man doch gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Puhh... unter aller sau
Arbeitsbedingungen
Außendienst muss Treibstoff selbst zahlen, und ma sieht keinen Cent anschließend
Kommunikation
brauchen wir nicht mit anfangen, gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist erstmal gut, da man im Vertrieb mit hoher Provision gelockt wird. Am Ende zahlt man drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reamotion durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden reamotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reamotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.