Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reamotion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur gewisse Kollegen halten zusammen! Aber hinterm Rücken wird geredet und einige denken wer kriecht hat es besser!
In den einzelnen Abteilungen OK. Vertrieb war sehr gut, bis zum Abgang einer guten Führungsposition! Leider!!
Leider nur einseitig! Deligieren trifft es besser! Leider!
Von vorne wird man angelächelt und kaum dreht man sich um wird man angeschwärzt! Jeder ist sich selbst am nächsten und will gut dastehen! Aber alle lästern über die GF
Findet nicht statt! Es wir gesagt was verlangt wird und dann zu oft gemeckert! Immer am Thema vorbei weil alles nur mündlich läuft! So kann immer gesagt werden falsch verstanden! Es ist so ärgerlich und traurig und hat einen krank gemacht! Der CEO ist nach außen am lächeln und kann alles selbst am besten! Bis man merkt wie er tickt, hat man schon zu lange ausgehalten! Über jeden der nicht da ist wird gelästert! Es war so ungerecht und unerträglich!! Auch wenn wir alle nicht perfekt sind!! Klare Absprachen hätten geholfen…
Null!! Darüber wird an oberster Stelle nur gelacht! Wer mit dieser Einstellung kommt wird gar nicht erst eingestellt.