Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut gar nichts mehr….! Anfangs wirkte es anders und wurde so positiv verkauft! Aber dann nur Ärger auch mit Kunden die viele Reklamationen hatten. Wenn der eine mit Führerschein von 4 Mechaniker keine Zeit oder Lust hatte musste der Vertrieb ran! Also keine Zeit für Umsatz! Später wurde man dann getadelt wenn zu wenig Umsatz da ist! Der VL setzte sich ein, aber das wurde auch grundsätzlich vom CEO bemängelt, welcher dies wohl aus seiner Beluga Zeit übernommen hat!!!?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art & Weise wie mit Menschen umgegangen wird! Knallharte Aussagen und falsche Wortwahl! Unterirdisch!
Die Art und Weise, die unkonkreten Anweisungen! Gesamter Umgang mit Angestellten und teilweise Kunden!
Überfordert durch neue Ideen es hapert an der Umsetzung, gibt als Diplom-Psychologe aus allerdings hapert es enorm an Menschlichkeit und Verständnis ma wir zu T
Tiefst beleidigt
Verbesserungsvorschläge
Loyalität, Meetings, klare Absprachen und verbindliche schriftliche Zusätze!
Klare Linien. Zuhören und respektvoller Umgang. Ehrlichkeit!
Ändern sie ihre Einstellung, ihre Kommunikation, werden sie direkt und reden nicht wirtschaftlich um den heißen Brei. Schaffen sie sich Tankkarten An. Lass sie ihre Arbeitnehmer ihren Job so machen, wie sie die Erfahrung mit bringen um dessen Potential auszuschöpfen und das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren, auch wen ihr Ziel auf etwas anderem liegt. Sie werden Ihnen schon im Laufe der Zeit das bringen was sie sich wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von reamotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vernünftig wie auch mit jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reamotion ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterste Grenze! Absprachen z.B. zu Provision werden immer wieder geändert und verbindliche Schriftliche Regelungen gibt man nicht ab…! Warum nicht?
Unterste Grenze! Urlaub unterstes Level. Keine Extras! Nicht mal Getränke, außer Kaffee am Arbeitsplatz
Gehalt ist erstmal gut, da man im Vertrieb mit hoher Provision gelockt wird. Am Ende zahlt man drauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Firma, null Chance bis dato!
Keine Chance!
Jeder der Lust hat und entsprechenden Einsatz leistet hat auch die Möglichkieten, da ein großer Wachstumsmarkt da ist! Liegt auch an einem selbst! Es gab natürlich auch Mitarbeiter die vieles versprochen haben aber letztendlich lustlos und ohne Plan scheiterten. Besserwisser oder Geschichtenerzähler haben hier wohl keine Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reamotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet reamotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reamotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reamotion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
reamotion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
reamotion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau