Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageAbsolut gar nichts mehr….! Anfangs wirkte es anders und wurde so positiv verkauft! Aber dann nur Ärger auch mit Kunden die viele Reklamationen hatten. Wenn der eine mit Führerschein von 4 Mechaniker keine Zeit oder Lust hatte musste der Vertrieb ran! Also keine Zeit für Umsatz! Später wurde man dann getadelt wenn zu wenig Umsatz da ist! Der VL setzte sich ein, aber das wurde auch grundsätzlich vom CEO bemängelt, welcher dies wohl aus seiner Beluga Zeit übernommen hat!!!?
Die Art und Weise, die unkonkreten Anweisungen! Gesamter Umgang mit Angestellten und teilweise Kunden!
Die Art & Weise wie mit Menschen umgegangen wird! Knallharte Aussagen und falsche Wortwahl! Unterirdisch!
Überfordert durch neue Ideen es hapert an der Umsetzung, gibt als Diplom-Psychologe aus allerdings hapert es enorm an Menschlichkeit und Verständnis ma wir zu T
Tiefst beleidigt
Loyalität, Meetings, klare Absprachen und verbindliche schriftliche Zusätze!
Klare Linien. Zuhören und respektvoller Umgang. Ehrlichkeit!
Ändern sie ihre Einstellung, ihre Kommunikation, werden sie direkt und reden nicht wirtschaftlich um den heißen Brei. Schaffen sie sich Tankkarten An. Lass sie ihre Arbeitnehmer ihren Job so machen, wie sie die Erfahrung mit bringen um dessen Potential auszuschöpfen und das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren, auch wen ihr Ziel auf etwas anderem liegt. Sie werden Ihnen schon im Laufe der Zeit das bringen was sie sich wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von reamotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vernünftig wie auch mit jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reamotion ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterste Grenze! Absprachen z.B. zu Provision werden immer wieder geändert und verbindliche Schriftliche Regelungen gibt man nicht ab…! Warum nicht?
Unterste Grenze! Urlaub unterstes Level. Keine Extras! Nicht mal Getränke, außer Kaffee am Arbeitsplatz
Gehalt ist erstmal gut, da man im Vertrieb mit hoher Provision gelockt wird. Am Ende zahlt man drauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Firma, null Chance bis dato!
Keine Chance!
Jeder der Lust hat und entsprechenden Einsatz leistet hat auch die Möglichkieten, da ein großer Wachstumsmarkt da ist! Liegt auch an einem selbst! Es gab natürlich auch Mitarbeiter die vieles versprochen haben aber letztendlich lustlos und ohne Plan scheiterten. Besserwisser oder Geschichtenerzähler haben hier wohl keine Zukunft.
